1 2019/02/08(金) 10:35
インフルエンザなのに仕事を休ませてもらえない――。
記録的な流行が広がるなか、こんな苦情が労働相談の窓口に寄せられている。人手不足などを背景に出勤を強要するケースのほか、有給休暇や子供の看護休暇を取らせない場合もある。専門家は「病気の際の出勤命令はパワーハラスメントで法律違反にもなる。休む権利を知って」と呼びかける。

「インフルエンザでも出勤しろ、休んだ分は無給だと言われた。法律違反ではないか」。…

2019/2/7 18:02日本経済新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO41026030X00C19A2CC1000/



2
インフルだけど会社行くっす!
会社マジラブなんすよ!
高熱で倒れるまでは休んでなんかいらんねーっす!
てかアットホームな雰囲気が売りっしょ!?
仲良くウイルスシェアシェア

こうですか?わかりません


18
>>2
会社全滅フラグwww


597
>>2
学級閉鎖ならぬ、会社閉鎖だなw




230
インフルエンザは甘え


3
インフルエンザで休めるのは学生まで
社会人は休んではならない


57
>>3
社会の無知を恨め。
おまえの出社で何人が感染するかわからん社会を。


251
>>3
効率の悪い会社にお勤めなんですな。


307
>>3
そういう観念が大流行の原因なんだぜ
つくづくアホな社会だと思うわ


477
>>3
「お前の会社では」だろ
主語を大きくしてんじゃねーよ


521
>>3
ウチの会社は、
37℃ちょいでも発熱したら医者に行ってインフルエンザの検査
陽性だったら熱引いてから三日間は出勤停止 もちろん有給
取引先や下請けにも>>3みたいな会社無いんだけど。


845
>>3
社員全員にインフルエンザを移すんだね。


905
>>3
うちはインフルエンザ疑いの高熱と症状あっても検査受けるの禁止。診断されると休ませざるを得なくなるから、欠員出ると仕事まわらないからって。
以前インフルエンザ診断受けた時は休んだけど後からだいぶ怒られた。
それで患者にうつす方が問題になると思うんだけどねぇ。


211
>>3
俺の勤め先は、最低でも7日間の出社停止。
有給が残っている者は、強制的に有給が使われるよ。


278
>>211
それが普通だね


5
インフルで出勤なんてテロに等しい


14
欠勤だろ別に無給でいいじゃねえか


24
>>14
労働形態は時給制ばかりじゃないんだよ。


15
インフルエンザのヤツが出勤するので感染避ける為に会社休みます


16
まあとりあえず出社してくれ
人手不足なんでな


34
>>16
周りにうつしまくったらもっと人手不足になるのに


107
>>34
ワンオペなんでヘーキヘーキ


17
人間てせっかく知能を与えられてるのにまだこんなくだらないことしてんの?
人類はさっさと滅亡した方が良い


139
>>17
その意見は否定出来んw


21
パワハラどころか通勤途中、社内、取引先に感染拡大させるテロに近い行為だろ


22
うちもさっき朝礼で「我職場にもインフルエンザ感染者が出ました。ただ、多忙な時期により無理言って出てもらいます。皆さんマスク着用のうえ感染には注意してください」
って言われたわw
そいつ電車通勤だし大丈夫かな


435
>>22
絶対に休んではいけない会社24時w


26
無理矢理出勤させて職場パンデミックいいよね…


35
インフルエンザウイルス「この宿主の宿主マジパねえ…人間でなくて良かった…」


37
むしろ5日間休めるわ


45
この前会社の上司がインフルになって、午後から出勤するって電話来たから必死で止めたわw

そのあと職場の皆から来るなメール送りまくりw


52
有給休暇使い切ったなら無給はしかたないよね
そうでないなら違法だけど


943
>>52
有給休暇の取り方は会社によって様々。だから、前日までに申請しないといけない。等となっていると病欠は欠勤にさせられる会社もある。


63
まぁその会社内で徹底的に対策してて
更に従業員に電車やバスなどの不特定多数と同席する交通手段を
通勤に使わせてないというのならそこまで言ってもいいのかも知れんがね


81
変な話だよな。インフルでも出勤しろとか。オフィスワークだったらパンデミック待ったなしだし、サービス業だったら「大丈夫か?あの店…」って話だしさ。


90
防護服着て出勤すればいいんだろ?


95
出勤しろって命令されたら録音とっときなよ。
無理して出て周りに被害出たら、そうゆう奴らは責任押し付けてくるから。


146
>>95
それな。上司より職場のが大事!


101
>>1
リスク管理出来ない上司は無能


142
会社員だと無給は無いだろうけど
派遣やパートなど時間計算は無給も仕方ないと思うが

インフルエンザや風邪は市販マスクでは早々防げないからな
余り意味は無い


191
>>142
会社員でも日給制の人がたくさんいる
休んだら損
周りがどうなろうとも自分の生活のほうが大事だろうね


168
インフルエンザをちょっと風邪が重くなったくらいの物とか思ってるブラック企業のバカ上司とかいそうだな


170
>>1
うちの娘が電車で小学校まで通学してるから、
誰かにインフルエンザ感染させられないか心配だよ。


182
社員全員がインフルに感染するかもしれんな
「それでも全員、休みを認めず、社員全員を出勤させれば問題なし」、
この会社はそんな発想なのか?

「社員全員がインフル感染してしまえば、
同じ型なら出勤させてももう新規感染はない」
とかなら驚くべき発想だなw


186
自己管理能力もスキルの一つなんだから足りてない奴は給料減らされて当然

自業自得だよ


188
ブラック企業ですら、インフルの時は来るな!!って言うぞ。
社内総崩れになったら目も当てられないし。
その分治ってからの仕事がキツイけど。

インフルでも出勤しろって言うのはブラックではなくアホ企業。


192
タミフルで熱下がったら深夜出勤してるわ。感染のリスク少しはさがるだろ


213
>>192
ドアノブやテーブルなどなど
ツルツルしたところは3日ほどウイルス生きてるってよ


245
>>192
やめろ歩くバイオテロ●スト


397
>>192
熱が下がったことと、他人を感染させるリスクはまったく関係ない


244
うちの会社は更に酷いで
お前のために確保した機器が止まって
売り上げが落ちる
休むんなら、お前が売り上げの保証を
だぞ

ようは、休むんなら金を払え


271
>>244
そんなもんだよね
リアルな世の中なんて


255
俺はインフルに感染したが休んでる
上司が絶対に出勤するなって
なぜなら上司は潔癖症www


276
普通、インフルエンザで出勤したら懲戒もんだろ。


290
インフルの薬を飲んで熱が下がってもまだ人に感染させる恐れはあるんだよね
無理して出社させて会社や部署丸ごとインフルになったらどうするんだろ?
休むのはなまける為じゃなくて他の人に感染させない為なのに






引用: 【出勤命令】「インフルエンザでも出勤しろ」「休んだ分は無給」が横行 流行拡大、相談相次ぐ ★2