1 2019/02/09(土)
労働環境が悪くて安月給だからに決まってるじゃん
環境よくてもらうもんもらってたら誰もあんなリスクおかさんわ



4
リスクを考えずにアホを安価で雇うからだよ
いい人材がいなければ無理に規模拡大すべきではない
それがブランドを守ることにつながる


30
>>4
ほんこれ


6
労働環境が悪くて安月給の所で働いてるそいつが悪いじゃん?バカなの?


77
>>6
労働環境がよくて高月給の所で働けるならそっちを選ぶんだよなぁ


14
>>6
起こるべくして起こっている
それを防ぐならまず待遇が問題だということをいっているだけで
そんな話はまったくしてないが





7
バイトでもその仕事に責任とプライドを持たせることが大事
その方法を企業が考える


138
>>7
それは無理だな
だったら出すもん出せと、だからと言って最近の陽キャ行為は許せるものではないけど


8
これがみんなが求めた多様性って奴よ
キチも受け入れる度量が社会に求められているぞ


9
待遇良くてもアホ行為は減らないぞ
アホ行為をするようなアホだから待遇の悪いバイトにしか受からないだけだぞ


21
>>9
これ

待遇良くして人たくさん集めてその中から底辺削ぎ落としてマシな人材選べば良い


10
あいつら金もっと貰ってようが同じか


12
てかなんでまた流行ってんだろうな


16
競合他社からの使者かも知れんぞ


19
監視社会は悪みたいな風潮あるけど
ぶっちゃけ犯罪者以外にデメリットないよな


29
>>19
前の職場が毎回退社時にカバンの中身チェックするとこだったんだけど
デメリットなくても気分は良くないわやっぱ


37
>>29
研究機関かなにか?
万引き対策ならお察しだが


22
待遇をよくしたら問題行為が減るって考えがお花畑過ぎる
「待遇良くしたのにバカだから何も考えずに問題起こしちゃうのか…」ってオチが見え見え


23
バイトなら例えば時給1000円を切るような環境で
責任感を持って業務に当たりお客様のために喜んでご奉仕を~とか教育されて
あほらしいと思わないほうがむしろ異常だ



46
>>23
食材をゴミ箱に捨てて戻す行動を動画に撮らないってのは待遇以前の問題なんだが?
採用基準を厳しくしてアホ以外を採用してその後待遇を良くして囲い込むのが正解だろ


59
>>46
そんな常識以前のことでさえ配慮してもらえない
雇う側の問題が大いにある



24
陽キャに仕事やらせたから


47
>>24
陰キャはすぐやめるやん
酷いやつはバックレるし


51
>>47
なるほどこれじゃあ外国人留学生が増えるのも無理ないな


25
リスクだと思ってないからやるんやぞ


39
それが倍の2000円ならどうよ
美味しいバイトになる
だれもそんなあほな事して美味しい環境手放したくないだろ
結局企業が従業員を大切にしないからしっぺ返しを食らってるだけだと思うが



42
>>39
申し込みが殺到して、優秀な奴しか選ばれなくなるしな


40
>>1
一理ある


48
安月給っていうけど学生のクソみたいな労働にそれだけの価値があると本気で思ってんのかな
さらに言うなら価値に見合わないと感じるならバイトしなければいいだけだよなぁ


75
>>48
これ


129
>>48
正論だと思う


50
「あほなことして美味しい環境手放したくない」まで思考回せないだろこの手の馬鹿は
その場のノリでやってる馬鹿なんだから


53
損害賠償請求される可能性を考慮に入れないでことを起こしてるんだから待遇とか以前の話


55
コンビニバイトに関して言えば
リスクを見込んででも安くこきつかったほうがトータルで得
まあフランチャイズのオーナーはそうでないかもしれんが


58
つーかさ、もっと事前に誓約書とか確認させればいいのに

「こういうことツイッターに上げたりしたら、賠償金1億円ねマジで。監視カメラもついてるから。」


238
>>58
未成年の制約書は制限行為能力者から取消対象になる可能性があるので、書かせるなら保護者やな


61
こう言うことする奴らは労働環境良くなってもやるぞ
単に悪ふざけしたいだけなんだし


62
仕事をサボる理由にはなっても、

損害を与える理由にはならんよ


69
学生バイトが仲間内で盛り上がる為にふざけて撮った動画が流失したって話であって
待遇の話ではないと思う

学生バイトだよ、何でバイト先で正社員がどうたらの話になるのよ
彼らが馬鹿やるのは若い学生だから、に尽きる


73
>>69
完全にこれ
待遇云々言ってるやつは頭の中がお花畑


76
やる奴はやるってのは間違いないと思うよ

ただ経営側として問題なのは、そんなことをやる奴がいとも簡単に入り込んでること

それを防ぐには待遇が~ってのは間違ってないと思うよ


85
>>76
待遇は関係ないぞ
価値観が根本的に違う


80
労働環境が悪い⇒ストライキ
バカ⇒ツイッターに自分の非常識な行いをあげて拡散しよう


82
犯罪を機会に労働者の待遇改善を訴えるのは無理筋


88
マジで外国人バイトの方が真面目だもんな


93
>>88
わざわざ日本に来てる時点でそれなりの能力あるからな


95
時給も安いマックの高校生バイトがあんだけ真面目にやってるんだから問題は時給じゃないのは明白で
やり甲斐や環境を改善するほうがよっぽど確実だよ


98
外国人や氏んだ目をしたフリーターのバイトリーダーと違い
学生バイトは自分の生活がかかってないから責任感は0です
何かあっても親になんとかしてもらおう以上の発想はありません
バイトクビになったバックれたで進学にペナルティを課すようにすれば解決


99
でも日本に限った話じゃなそうだよなどの世界も共通で海外なんてもっと酷そうだわ若いから仕方ないと言うか頭の中お花畑だから仕方ないのか


107
ここでロボット作ってる会社が「ロボなら炎上しませんよ」とか営業しに行けば売れそう


126
>>1の言いたい事はなんとなくわかった
けどそれは待遇が不満があればふざけてもいいって言ってるようにしか聞こえないんだよ


168
動画にはなってないけど
昔からこういう悪ふざけしてる連中はいっぱいいるのかね?


178
>>168
誰かに見せたくてやってるようなところがあるから動画になってないやつは少ないんじゃないか
とはいえやるやつはゼロではないと思う


192
>>168
snsやネットの存在が大きいでしょ
それ以前はせいぜい役得程度の盗み食いや持ち帰り程度じゃね


172
目立ちたくてやってるだけなんだから給料なんて関係ないって
リスク云々考えられるならこんなことしないよ


212
同じ最低賃金の職場では起こってなくて何で自分の会社で起こってしまったのかを調べる必要がある
必ずしも賃金の問題とは限らないし、こうなる前に従業員の生の声を聞くのは重要なこと


213
カンボジアとかミャンマーとかそのへんのバイトの方がシャキッとしてるもんな
日本人だから信用できるとかもはや都市伝説


214
最近の具体例を見ると唐揚げすりすりは低待遇に抗議してるように見えなくもないが
それ以外は単にイキりが出ちゃった感じだから事前に教育しておけば防止できた可能性は十分にあると思うよ


235
>>214
人の話を聞く連中じゃないし、「やっちゃいけないことをやっちゃう俺ってどうよ?」みたいな承認欲求丸出しのアホ相手だと逆効果


223
動画見てもこいつなんにも考えてなさそうだなぁって伝わってくるじゃん
それは教育だよ


227
アホはどんな労働環境でもやるだろ
それが面白いと思ってんだから


229
世間の注目を浴びることが目的だから
炎上したら逆に喜んでるだろ


245
親の庇護の下やらかしてもどこ吹く風の日本人ボンクラ学生バイトより、問題起こせば即日本から追い出される外国人の方が真面目に働くのは道理だわ


255
バイトなんだからとか言わずにとことん今回のは損害賠償とかで追い込んだほうがいいよな

バイトにそこまでするのは可愛そうとか言い出す人もいるだろうがそのバイトのせいで会社が傾く可能性もなくはないわけだし


257
そういう時代になったってだけの話だわ
ガキが無責任な事自体は今も昔も変わらん






引用: 企業「いったいなぜ仕事中のアホ行為をネットに晒して評判を落としてくれちゃうのか・・・」←これ