※ 【事務的にドライに会社を辞めたい】夏休み前に急増!面倒な退職手続きを業者に代行依頼する若者激増へ

1 2019/08/11(日) 20:50
昨今、その需要が急増している退職代行サービス。パワハラや長時間労働で心身共に限界まで追い詰められた者、
「直接、辞めると言うのが面倒だから」という決して褒められぬ理由を口にする者──依頼者たちが抱える背景は実にさまざまだ。
8月18日は要注意。夏休み明けの予約が殺到!

「すでに現時点で、『お盆明けの8月19日に会社に退職の連絡をしてくれ』という予約が殺到しています」

 そう語るのは、これまで1000件以上の退職代行案件に携わってきた弁護士・嵩原安三郎氏だ。

「今年の8月18日の日曜日は、小学生の『8月31日』みたいなもの。夕方になって『ちびまるこちゃん』がテレビから流れてくると
、否応なしに次の日からの仕事が頭をよぎる。もっとも憂鬱になるタイミングなんです」

 そんな嵩原弁護士だが、最近「とあること」に気づいたという。

「特に最近、顕著なのはリピーターが目立ってきていること。1度ならずとも、2度、3度……と退職代行の交渉を依頼してくる『常連さん』が増えてきているんです」

 企業側が退職の意思に難色を示すケースが増えているのか、それとも退職代行業者に依頼する労働者たちのハードルが極めて低くなっているのか。

「卵が先か、鶏が先か。考察する余地はおおいにあると思います」

 今回は、はからずしも退職代行を「リピート」してしまった男性のエピソードを紹介しよう。
「上司のため息、舌打ちで心が萎えた」

 都内IT企業でSEとして働く柴田貴之さん(32歳、仮名)はこれまで2度、退職代行を依頼した経験の持ち主だ。

「最初に働いた会社は長時間労働は当たり前、残業代も出ない。典型的なブラックな労働環境でした。このままではヤバイと思って退職を申し出たのですが、脅しに近い強引な引き止めに3ヶ月ほど遭ったんです」

 ネットニュースで退職代行サービスの存在を知った柴田さんは即、弁護士に依頼。代金として3万円を払った。

「依頼したら、その日から会社に行かなくて済みました。必要最低限の引き継ぎも弁護士さん経由で伝達してもらったので、気まずさやストレスはほとんどなく退職できました。あっけなかったです」

 その後、期間を置かずに転職したという柴田さん。だが、次に勤務した会社でも受難は続いた。前職と同様、長時間勤務を強いられ、パワハラ上司の下についてしまったのだ。

「上司から無茶な案件を振られて、期限に間に合わせても直前でひっくり返される……の繰り返し。露骨な脅し文句こそなかったですが、
上司のため息や舌打ちを聞く度に心が削られていきました。そのくせ、仕事終わりに飲みに連れたがるんです。酒の席でも延々と武勇伝と説教……
プロジェクトに関わってるメンバーが入ってるslackも常時見てないと怒るし、24時間監視されてる気持ちになって、辞めたくなってしまった」
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190811-01595454-sspa-soci


27
ちゃんと辞めれないから次も失敗するんだと
なぜわからない


28
ブラック社員


91
頭いいよなあこんなことビジネスにするなんて




2
気持ちはわかるけどさw


4
次の職場でも必要そうだな


11
就職代行サービスも頼むぜ
俺の代わりに求人探して電話して面接行って働いてもらえないかな
給料の半分持ってっていいから


12
辞める時こそ経営者や先輩の今まで隠していた本性が現れて実に面白いのに


18
就業終了の5分前に退職届と有給申請を出して、後の手続きは
郵送でしてと伝えて帰ってこればいいじゃんと考えてるんだけど


21
>>18
それでもやっぱり個人対会社だと事務的な手続きとかの為にまた呼ばれたりするだろうし、面倒じゃん?
業者に依頼することで業者としか対応しなくてよくなるメリットはあるよね


19
俺も炎上確定のプロジェクトに関わってるけど、休み明けに辞めたいと打ち明けるつもり

次の会社はコッソリもう決めてる
だから俺を止めることは出来ない。社内PCの整理もこっそりやった。後は知らん


78
>>19
デキリーマンかよwww


22
引き継ぎに半年ぐらいかかるだろ


30
さらに、失業手当の申請と職探し代行(振りだけ)してくれれば完璧


35
メールで「体調不良なんで今日休みます、あと今日で会社辞めます、保険証とか必要書類は近日中に郵送します」

携帯着信拒否

でOK

俺はこの方法で3社辞めたわ。
クソ会社と判断したらとっとと辞めるべき。
お陰で今は待遇が良くてストレスフリーな職場にいる。

仕事が嫌だとか言いながら辞めない奴の神経がまじでわからん。


38
>>35
そんな辞め方を3回も繰り返すような人間の
待遇いい、ストレスフリーはあんま信用できんなぁ
3年後にはやめてそう


74
>>38
俺の辞め方もかなりクソなのは自覚あるよ
ただ、会社辛い、氏にたいとか言ってる奴はさっさと辞めて次行った方が良いと思う

あと俺は今の職場7年目だわ
確か数年後に更に良いところ見つければ辞めるかもわからんが


88
>>74
ただその辞め方だとまともなとこは採用しないでしょ
社会人としての信用がズタボロになるわけで
余程能力があるならまだしも
その辺の人がやったら
どんどん悲惨なことになるよ

運良くやっていける会社に出会えただけで
3回転職する羽目になったのは
そういうことなんじゃないかな


39
事務的にドライに辞めたいのに代行業者の頼むのかよ。
ドライじゃなくて単なるチキンだろうが?


41
入社も代行してもらったら?


44
入る時は嘘八百媚び打って入社させてもらうくせに
辞める時は不義理に退職かよ
一生報われない社畜だろうな


48
>>44
新人から若手の時は大抵給料泥棒だ
成長して新人や若手を養う前提で
なんもできんやつに20万もやるわけだな

だからすぐ辞めるやつは給料返上するのが筋だと思う


53
>>44
今は逆に会社側が嘘八百多いのでは?
ちゃんと週休2日やすめます。
ボーナスこれくらいでてます。
残業中ほぼありません。

業績による、で全部ひっくりかえす。
雇用契約時に雇用契約書すみからすみまで確認してボイスレコーダー取ればいいんだろうけど、そんな人間やとうかねってはなしで。


47
宅急便で制服送り返してこそ鬼のプロ


63
>>47
そんなもん返さないのが真の漢


49
この退職代行って商売考えた奴は天才だよな・・


50
何でもブラック扱いして会社を転々として気付けば30後半、どこにも雇ってもらえなくなり、
派遣やバイトの仕事もなかなか決まらず、やがて青葉になっていく


51
退職願出しても1ヶ月位は続けないと駄目だから意味ないじゃん


52
一流ブラック企業も盆明けは大変だな~すぐ終わるぞ~休みは♪


57
逃げ出した先に楽園なんてなかったんだ


58
入社して1日しか来なかった奴が代行使って辞めてた
金もったいねえ


59
日本もアメリカみたいに就職に前職の紹介状必要にすれば問題は解決する


64
普通に退職届出せば良いんじゃないの?


66
2週間前に言ってそのまま有給?
ブラックなら引き継ぎなんて無さそうだけど法的にはともかく普通の企業だとどうなるんだろうなぁ


67
辞めるときの有給取得が折り合わず大変だったわ
退職代行使う気持ちがわかる


71
意気地なしだなぁ


73
しょっちゅう辞めてるけど最後は自分で言うわ


75
退職代行の会社やってたら他の退職代行から社員の退職の電話が掛かってきた話好き


79
若い奴を雇わないことだ
これしかないね


81
代行してもらわんとできんアホを雇うなら、端から別の人雇うわ。
面接すると大概のアホはわかる。


83
脅しに近い引き留め方ってなんだよ?
命でも狙われるんか?


90
辞めようとしてる奴を無理やり引き止めてもお互い無駄じゃねえの?
なんでこんな無意味なことすんのかね


96
>>90
ギリギリの人数で回してるのと教育係の責任になるからじゃね?
さっさと新卒信奉止めて使える奴を中途採用する方が効率良いって気付くべき


98
>>90
半年も経たずに辞めた子がその後苦労するのは見えてる。
まともな会社のまともな上司なら引き止める。
辞めてもいいやってヤツなら引きとめない。


99
めんどくせーw


100
嫌になったら明日から行かないと言って辞めるよー







引用: 【事務的にドライに会社を辞めたい】夏休み前に急増!面倒な退職手続きを業者に代行依頼する若者激増へ