コメント一覧 (29)

1. • 1. おうまが名無し
   • 2019年10月23日 22:27
   • 辞めないまま「はいはい(知るか)」が普通。
     知ったことかと思うのは自由だけど、リアルで口や態度に出したら居心地悪くなる。
     ベテランなら、他所での新人扱い嫌で辞めないだろ♪と、ベテランもベテランで足元見られる。聞き流せば良いだけ。
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2. • 2. おうまが名無し
   • 2019年10月23日 22:30
   • じゃあみんなバイトかパートでいいじゃん
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3. • • 9. おうまが名無し
     • 2019年10月23日 23:19
     • >>2
       いや、その通りで経営者の本音ですわそれ
       ただし、仕事内容は変えずにね
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4. • 3. おうまが名無し
   • 2019年10月23日 22:40
   • ちょっと話しが違うけど、保育所勤務も中々シビアですよ。今、国からバンバン補助金出てるけど、それに恩恵を受けるのは、常勤職員のみ。パート、アルバイトは無いな。そのくせ、常勤職員と同じレベルで職責を担うのな。
     離職率も案外高いよ。
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5. • 4. おうまが名無し
   • 2019年10月23日 22:41
   • ほんと、レベルも程度も低い会社で働く人が多いんだね。
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6. • • 7. おうまが名無し
     • 2019年10月23日 23:18
     • >>4
       そうだよ？そういう人たちが社会を支えてんのよ
       で、君は？
       
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   • • 26. おうまが名無し
     • 2019年10月24日 06:48
     • >>4
       途上国の最下層の人を恫喝して極低価格を強要して輸入しまくってこの言い草
       僕ちゃんの程度の高い世界はさぞかし理想郷なんでちゅね
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7. • 5. おうまが名無し
   • 2019年10月23日 22:45
   • スーパーど正論やな
     パートに経営者の仕事押し付けんなよ
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8. • • 14. おうまが名無し
     • 2019年10月23日 23:54
     • >>5　だからと言って甘くするとやる気ないパートと普通にやるパートで分かれてきて普通にやってるパートから不満の声が上がってくる
       そうならないように全員差別せず声かけをするんだよ
       
       ちょっと話題はズレるが
       基本的に会社は上司の意思というより
       同じ業務をしてる同僚から不満が上がって来て対象人物を注意したりすることが多い
       
       だから経営者がってのはかなり少ないケース。パワハラとかも同じね。
       社長がパワハラしたりパワハラするように指導するなんでまずない。
       立場ある先輩従業員とかが勝手にやらかす。
       
       
       
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9. • 6. おうまが名無し
   • 2019年10月23日 23:01
   • >゜))))彡
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10. • 8. おうまが名無し
    • 2019年10月23日 23:19
    • ほんと正論
      会社のことなんて知ったこっちゃないし、時給に見合った仕事だけしてれば良いと思う。
      とか言ってたら時給1600まで上げられたから、それなりの忠義を見せてるけどさ。時給1000円なら1000円分の仕事でいいと思うんだ。
      会社に損害与えない程度に手を抜くべき。
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11. • • 17. おうまが名無し
      • 2019年10月24日 01:02
      • >>8
        時給に見合った働きをしてるかどうか決めるのはお前じゃないし
        お前は時給が上がってもそれに見合ったパフォーマンスなんて発揮できない
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    • • 24. おうまが名無し
      • 2019年10月24日 02:41
      • >>8
        時給1000円の仕事しかしてないなら、ずっと1000円のまま上がらないけど、
        1200円の仕事をしてると認められたら、時給は上げて貰えるぞ。
        相応の仕事をしても時給が上がらず、会社の業績が上がっても、寸志すら出して貰えないようならブラック認定だな。ブラックでしか働けない自分を恨むしかないだろ。
        怠け心を美化しようする言い回しは、やる気のある輩には迷惑だろうな。
        あっ、おれはやる気のないアルバイターだけどねｗ
        
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12. • 10. おうまが名無し
    • 2019年10月23日 23:21
    • まず、時給にふさわしい仕事量こなしてんの？ミスっといて「私はパートだしぃ～」と、責任はとらない義務は果たさないくせに権利と立場だけ主張するパートは真剣に鬱陶しい。派遣も同様。
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13. • • 20. おうまが名無し
      • 2019年10月24日 01:22
      • >>10
        仕事量でお金になるのは歩合制。
        時給制は時間拘束に対して支払われる対価なので
        仕事量は一切関係ないですし、それに対して責任を追わせるのは労基法違反です。
        
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14. • 11. おうまが名無し
    • 2019年10月23日 23:28
    • ホテルのパート事務していた時に各部署で集客ノルマを課せられた
      最終的にノルマ達成へ貢献したのはパートばかり
      時給が上がるでもなく、寸志が出るでもなく
      正社員の各部署ボーナス評価が上がるだけだった
      当然パートはアホらしいわと次回から貢献せずノルマどころか通常の集客すらできず…って、私が辞めてから聞いた話だが
      経営が危うくなりリストラしたらしい
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15. • 12. おうまが名無し
    • 2019年10月23日 23:41
    • 業務を上乗せするなら時給も上乗せしてくれとは思う
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16. • 13. おうまが名無し
    • 2019年10月23日 23:50
    • 言われたことを真面目に、人間関係もそつなくトラブルをおこさない程度に、なんていう経営者の方が、嫌じゃない？
      分かってない経営者も多いけど、がんばりましょーってのは道具ではなく人として扱うって言う事
      パートなんて使い捨てでもあるので、この人の言い分通りなら「あんたらの代わりはいるから問題起こさないように」でいいわけで、それが嫌なら「がんばりましょー(適度にやれ)」「はーい(適度にしよう)」でいいじゃない
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17. • 15. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 00:08
    • 自分も学生時代バイトしてた時によく言われたわ、しかもやたら責任責任連呼してた社員いたな。
      バカバカしくて最低限の仕事してさっさと帰ってたら社会人になったら使えないとか散々言われたわ（笑）
      社会人になって普通に仕事して最短でどんどん出世してる今感じることはやっぱりバイトパートが無駄に頑張る必要ない
      バイトパートは適当にやるのが一番
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18. • 16. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 00:40
    • ※１０
      おまえのようなゴミみたいな正社員のミスを尻拭いして、契約社員に責任を押し付けるゴミみたいな屑
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19. • 18. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 01:14
    • でもまあこういう事を言う奴に限って時給分の仕事は絶対にやってないんだけどなｗｗｗ
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20. • • 21. おうまが名無し
      • 2019年10月24日 01:23
      • >>18
        時給は時給制であって歩合制じゃないので
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21. • 19. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 01:21
    • スーパーだと予算達成するためには人件費を削減すればいいって考えで
      削った結果、人足が足りなくて効率がおちて、結局は派遣を雇って予算オーバー
      この繰り返しで本当に馬鹿らしい
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22. • 23. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 01:30
    • 働く側は売り上げを作らない、働かせる側は金を払わない
      じゃあその会社にはどこからお金が来るの？って話
      やる気があるとかないとかそういうことは関係無いのですよ
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23. • • 29. おうまが名無し
      • 2019年10月24日 18:08
      • >>23
        集客や積極的な売り上げ作りは正社員の仕事
        パートは時給発生してる間言われた事をして、これ欲しいですって来たお客さんにただ売るだけよ
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24. • 25. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 02:48
    • 御意
      
      私は、自分のためだけに働いています。
      自分が働き易いように接客し、周りを動かしています(笑)
      働きの悪い社員には、文句を言っていますw
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25. • 27. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 07:49
    • そうか、そうだよね。
      この投稿を勇気持ってしてくれたこの人に感謝だわ…
      自分が何故非正規を選んだか思い出したわ。
      なんか、派遣先に派遣の面倒を見るための社員が来てるけどキャリアコンサルタント？の資格持ってて、人生に目標を持って～自分がどうなりたいか～自分を知ることが～とか言うてて、最初は純粋にすごいと思って話聞いたり相談したりしたけど、だんだん疲れてきたんだよね。
      だんだんと意識高い系のマウント？とか思うようになってきてたし。
      わたしは自分と旦那の人生を楽しくするために、自分と旦那のためだけに仕事してるわ。
      それでいいんだ。
      本当にこの記事読めて良かった。
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26. • • 30. おうまが名無し
      • 2019年10月24日 22:03
      • >>27　自分が幸せじゃないと、他の人にも幸せをわけてあげようって気持ちに、普通はならないですもんね。
        
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27. • 28. おうまが名無し
    • 2019年10月24日 09:46
    • 日本人は勤勉とか言われてるけど
      正社員制度の奴隷ってだけで
      今日から全員パートで、給料は能力に応じるってしたら
      もう国がボロボロになるだろうな
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