2019/10/29(火) 05:10:00
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1 2018/10/14(日) 09:02:05.026 ID:11hcSNkY0.net
こういう考え方もあるんだな
2 2018/10/14(日) 09:02:40.219 ID:QVmD380Zr.net
一般的な考えだと思うが
4 2018/10/14(日) 09:03:30.101 ID:rg4xFZuX0.net
あんたらは払ったのかと言いたい
26 2018/10/14(日) 09:11:05.989 ID:w6qtQfkca.net
>>4
ほんとこれ
ほんとこれ
5 2018/10/14(日) 09:03:34.140 ID:c6gggQEn0.net
自分の仕事もこなしながら教育もするんだから貰わないと割に合わんわな
10 2018/10/14(日) 09:04:20.988 ID:gWYIsHbY0.net
てめえの給料に部下の監督指導分含まれてんだろ
6 2018/10/14(日) 09:03:52.605 ID:+5a7jbyWa.net
取締役クラスでもなきゃお前の金ではあるまいって感じだが
7 2018/10/14(日) 09:03:54.066 ID:UJLqPA4MM.net
ひどいな投資の観点ゼロ
8 2018/10/14(日) 09:04:04.301 ID:treoG8m6M.net
でも諦めて払ってんだから文句言うな
11 2018/10/14(日) 09:04:34.434 ID:4m2Wuro30.net
俺も新人時代言われたけど「先行投資ってやつですよハハハ!」って答えた
まぁ今でも半人前なんですけど
まぁ今でも半人前なんですけど
13 2018/10/14(日) 09:05:16.201 ID:5wwJQCsh0.net
仕事覚えるのも仕事だからセーフ
15 2018/10/14(日) 09:05:55.670 ID:XBSuQhbV0.net
最初の一年とか二年は盛り込まれてるだろ
16 2018/10/14(日) 09:06:18.152 ID:y63/odKGp.net
お前の金じゃない
17 2018/10/14(日) 09:06:21.588 ID:+5a7jbyWa.net
上司の悩みは忙しいから増員したいけど、ただでさえ忙しいのに新人指導で余計に仕事が増える、だな
19 2018/10/14(日) 09:06:41.800 ID:NfEadYdG0.net
仕事を新人に教えて仕事ができるようになって得するのは会社なんだから会社負担で何の不合理もないよな
新人に教える側の人間はそれなりに役職ついてたり、昇給して給料が良いんだから新人との差額が受講料と読み替えられる
ただ同じことをして給料が上がり続けると思うなよ
新人に教える側の人間はそれなりに役職ついてたり、昇給して給料が良いんだから新人との差額が受講料と読み替えられる
ただ同じことをして給料が上がり続けると思うなよ
39 2018/10/14(日) 09:26:16.035 ID:xtJQln+r0.net
>>19
なにをしていくら稼いでるかが重要
なにをしていくら稼いでるかが重要
20 2018/10/14(日) 09:08:40.462 ID:XqXpHt/u0.net
初期投資するのは会社として当然だろう…
こんな上司だと苦労するだろうな…
こんな上司だと苦労するだろうな…
21 2018/10/14(日) 09:09:15.906 ID:S6qfJY4Vd.net
上司の更に上司「金貰ってる立場なんだから嫌なら辞めろよ」
22 2018/10/14(日) 09:09:28.617 ID:KlleFlyJM.net
役職の給料には後輩の指導も含まれているんだがw
23 2018/10/14(日) 09:09:34.916 ID:V3/Nbgzrp.net
カルチャースクールにでも来てるかのような身の入ってない新人にはそう言いたくもなる
24 2018/10/14(日) 09:09:41.237 ID:DL2REyl+d.net
基本新人社員なんか雇用するたびに会社にとって損失にしかならんからな
その損失が将来への投資金になるわけだけど
その損失が将来への投資金になるわけだけど
31 2018/10/14(日) 09:14:01.040 ID:uB7zWoxw0.net
人の時間と労力を奪ってる以上
対価を払う義務がある
対価を払う義務がある
32 2018/10/14(日) 09:15:08.285 ID:MEQlbaVl0.net
教えるのがお前の仕事だし受講料っていうならテメェの給料がそれだろ甘えんな
34 2018/10/14(日) 09:18:29.117 ID:DL2REyl+d.net
ただこういう価値観の上司ってある程度出来るようになっても部下の仕事をあんまり評価しないから人材が育たない傾向にあるんだよね
35 2018/10/14(日) 09:19:50.557 ID:CzIx/R3S0.net
「教えるのが嫌なら中途しか採用しなければいい」論破してみ?
37 2018/10/14(日) 09:21:20.067 ID:U0svp9S8p.net
すぐ利益の上がるものにしか投資しなかったら会社は絶対に儲からないよ
40 2018/10/14(日) 09:47:37.239 ID:c8zmyQif0.net
こういう上司は新人教育を任せた社員にも手当は出さない
41 2018/10/14(日) 09:52:02.354 ID:+mQ2LLmT0.net
若者「じゃあ他行きます」
会社「人手足りないたすけて(´;ω;`)」
会社「人手足りないたすけて(´;ω;`)」
コメント
コメント一覧 (25)
金寄越せって言うんなら会社に言えばいい。
手間のかかる業務の分は給料増やせって。
新人がポンコツ上司に言われる事でもなきゃ払う金でもない。
この程度も理解出来てないとか恥ずかしい上司だな。
闇子
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闇子
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闇子
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闇子
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入ってないんだなこれが。
部下が入る前の入ってからで給料の額は変わらない。
でもこれって、
根本は学校の部活動にあって、
ただ一年間そこに在籍したってだけなのに、下級生が入ってきたら
上級生として指導しなくちゃいけなくなって、
その部の本質も教育のイロハも解ってないのに強制的にやらされる弊害が
そのまま一般社会にも流れているんだと思う。
そういうレクチャーなしに素晴らしい先輩だっているのは解るが、
それこそその人個人の資質に負っているわけで、駄目な先輩やひでー先輩を許していい理由にしてはいけないと思う。
ちゃんと組織的に「上級生、上役になるには」のレクチャーやセミナーが必要。
闇子
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闇子
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闇子
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上司が超絶無能で否定されたくない認めたくないアホなんだと思うが
闇子
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会社の運営に関わってない、もしくは運営方針を理解していない名目だけの管理職
闇子
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闇子
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責任のある仕事を新人にさせてるんだよな
闇子
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闇子
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闇子
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能力の無い者は文句を言うな。
闇子
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こういう事だよ。
闇子
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周りの先輩社員たちと一緒になって新人教育はしていくもんで、自分はその中心になってるに過ぎない。
闇子
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闇子
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闇子
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つーか、無能でも給料が貰えるんだったら
有能な奴の方の扱いを悪くするしかない
つまりはそういう事だぞ
闇子
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エクセルの操作聞かれて教えたら、上司に「受講料いただきます♡」で、いいよね?
闇子
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意識高い系のフォロワーには画期的だって褒められてたけど、一応社員なのに堂々とお金巻き上げちゃって大丈夫なわけないだろうとは思った
闇子
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