1 2019/04/06(土) 23:46:35.360 ID:O0QjPV/m0.net
俺「いやもういいっすわ本当謝られても結局俺がいないと困るから謝ってるだけでしょ?」




店長「本当に悪かった…いや言いすぎた…頼むから辞めないでくれ…!」

俺「(もう何も言わずに店を後にする)」


これがさっきまでの出来事
あの店もう潰れるかもな
ざまあみろって気分だわ



8 2019/04/06(土) 23:49:20.083 ID:GNLnUC5Ya.net
一人抜けた程度で傾かないよ


9 2019/04/06(土) 23:50:23.028 ID:O0QjPV/m0.net
>>8
俺が6割シフト入ってるからな
しかも周りは新人だらけ
ワンオペとかも多かったしまあ終わりだろ



17 2019/04/06(土) 23:53:07.800 ID:lK02i2Qm0.net
>>9
数日後に行ってみろ
何事もなく普通に営業してるから



12 2019/04/06(土) 23:52:08.810 ID:GNLnUC5Ya.net
>>9
4割お前がいなくても回せてるんだよなぁ



16 2019/04/06(土) 23:52:57.890 ID:O0QjPV/m0.net
>>12
4割でどうなるんだよ
あとワンオペとかも多いっつってんだろ



28 2019/04/07(日) 00:01:27.706 ID:wxxdyYvYa.net
>>16
お前が居なくても回ってる実績が大事なんだぞ

まぁ理解できないだろうが



30 2019/04/07(日) 00:03:07.003 ID:aqQ3HhFY0.net
>>28
4割回ってるってバカ?
残り6割どうすんのって言ってんだが
話にならんわ



32 2019/04/07(日) 00:04:19.731 ID:G7Sx8Fo30.net
>>30
最初から>>1が6割回してたわけじゃないだろ
他の人を育成してお終い
はい終了



10 2019/04/06(土) 23:50:32.946 ID:RDUhT4o2M.net
客がいなくなりゃ潰れるけどバイトいないくらいじゃすぐ補充されて終わりよ


11 2019/04/06(土) 23:50:37.583 ID:f+UXbcK/0.net
まぁ本当に困るなら時給倍にしてでも引き止めるしな
口先だけで引き止められるならラッキーっていう程度の困り方でしかない



15 2019/04/06(土) 23:52:47.837 ID:u2RjUPdnM.net
「言い過ぎた」ってのは「(もともと言いたかったことで事実だと今でも思ってるけど)言い過ぎた」だからな


18 2019/04/06(土) 23:53:32.101 ID:cBNUPHDT0.net
時給上げ交渉の時間やろ


26 2019/04/06(土) 23:57:58.061 ID:1jIM5qIDp.net
>>18
これ
&バイト公募サイトに悪評書くまでできて100点
調子こいた雇われ店長はどんどん締め上げろ



22 2019/04/06(土) 23:55:24.345 ID:unE7kLP/a.net
本部や地区マネージャーが連携して何とかしちゃうのが現実


59 2019/04/07(日) 00:44:11.193 ID:WldJKYjkd.net
>>22
ほんとこれ
他店舗から調達して繋がるまではその場凌ぐのが普通だよな



25 2019/04/06(土) 23:57:39.893 ID:f+UXbcK/0.net
辞めると言っているのに店のことを気にするお茶目な>>1
本当に辞めるならもう店なんかどうでもいいだろ



27 2019/04/07(日) 00:00:44.546 ID:u8NL2OHa0.net
ひと一人いなくなったところでなああああああああああああああああああんも変わらんぞw
ましてやバイトごとき



34 2019/04/07(日) 00:04:24.145 ID:HcFnTlOjx.net
自分もリーダーとかではなかったけどそんな感じで辞めたけどなんだかんだどうにかなってたしどんどんやめてやれ


43 2019/04/07(日) 00:10:25.442 ID:MI94VySW0.net
閉店に追い込むつもりで辞職したんか


44 2019/04/07(日) 00:10:46.552 ID:RO54DG7H0.net
まあ一時期しんどくなるのは事実


47 2019/04/07(日) 00:16:10.601 ID:JDcQRD+I0.net
なお辞職の意思表示は最低2週間以上前にする必要がある
「辞める」と言ったのがさっきの出来事ならあと2週間は勤務しないといけない
職務放棄して店に損害が出るようなら訴えられても文句は言えない



50 2019/04/07(日) 00:21:20.436 ID:HcFnTlOjx.net
>>47
働いた年数にもよるけど有給消化強行で解決なんだよなぁ



51 2019/04/07(日) 00:22:27.569 ID:dE3CPYDH0.net
>>50
有休って一応上司の許可無いと取れないぞ



54 2019/04/07(日) 00:27:07.490 ID:y0VvRuaR0.net
>>51
なんでそんないい加減な知識なんだ…
会社が拒否できるのは時季変更権を行使するときだけ。
もしかしてとんでもないブラック企業ばかりに務めてきて正しい労働基準法の知識がないのか?



55 2019/04/07(日) 00:32:36.602 ID:XGkLFOy40.net
バイトは若者は有給とれること自体知らない子のが多いだろうし
いい年してバイトしてるようなおっさんも知らない人が多いと思う



56 2019/04/07(日) 00:33:35.704 ID:HcFnTlOjx.net
>>55
前のバイト先で誰も知らなくてびびったわ
義務教育にするべきだと思うわ



60 2019/04/07(日) 00:44:57.989 ID:MlHLNee50.net
まあお前はいなくても店は回る。お前は悪くない。以上


61 2019/04/07(日) 00:48:11.911 ID:WdoYMHOia.net
店は潰れないけど店長の休みが潰れるのはガチ