2019/11/26(火) 06:10:00
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1 2019/11/23(土) 17:04:01.72 ID:C0Dzd4R9a.net
先輩社員B「なんだそのやり方は?!これはこうやるんだ!」
新人社員「えっ?!」
↓次の日
新人社員「えっ?!」
↓次の日
先輩社員A「なんだそのやり方は!」
新人社員「えっ…だって先輩社員Bさんがこのやり方じゃなくてこうやれって…」
先輩社員A「人のせいにするのか?!」
新人社員「…」
これで追い詰められて辞めるやつ多いよな
新人社員「えっ…だって先輩社員Bさんがこのやり方じゃなくてこうやれって…」
先輩社員A「人のせいにするのか?!」
新人社員「…」
これで追い詰められて辞めるやつ多いよな
3 2019/11/23(土) 17:04:59.15 ID:v0H4Vgp+0.net
実際はどっちかが味方になってくれるでしょ
5 2019/11/23(土) 17:05:57.64 ID:C0Dzd4R9a.net
>>3
新人社員は大抵両方から嫌われるぞ
うまいやつは付いた人によって変えるんや
新人社員は大抵両方から嫌われるぞ
うまいやつは付いた人によって変えるんや
4 2019/11/23(土) 17:05:08.59 ID:sfAucOk70.net
普通は直属の上司がいるよね
6 2019/11/23(土) 17:06:31.19 ID:C0Dzd4R9a.net
>>4
高卒の職場では大手やない限りこんなんやぞ
高卒の職場では大手やない限りこんなんやぞ
13 2019/11/23(土) 17:08:13.95 ID:sfAucOk70.net
>>6
直属おらんでも難癖付けてきた奴より上の奴の意見で倒せるやろ
直属おらんでも難癖付けてきた奴より上の奴の意見で倒せるやろ
18 2019/11/23(土) 17:10:06
>>13
大抵底辺職場やと同じくらいの立ち位置やな
役職付いていても強く言えないとか
大抵底辺職場やと同じくらいの立ち位置やな
役職付いていても強く言えないとか
24 2019/11/23(土) 17:11:32.10 ID:sfAucOk70.net
>>18
いや役職とかやなくてそいつに指示出してるとかそいつのこと受け持ってる奴おるやろ
そいつに指示仰げ
いや役職とかやなくてそいつに指示出してるとかそいつのこと受け持ってる奴おるやろ
そいつに指示仰げ
27 2019/11/23(土) 17:12:49.49 ID:C0Dzd4R9a.net
>>24
大卒様の上級職場はそれで解決かも知れんけど底辺職場はそうはいかんで
大卒様の上級職場はそれで解決かも知れんけど底辺職場はそうはいかんで
7 2019/11/23(土) 17:07:04.01 ID:J9v4Qvar0.net
上司と部長でいうことが違うわ
もともと仲良さそうじゃないし困った困った
もともと仲良さそうじゃないし困った困った
10 2019/11/23(土) 17:07:44.73 ID:C0Dzd4R9a.net
>>7
結構あるよな
ワイ介護やけど他フロアの新人見ていつも可哀想思うわ
結構あるよな
ワイ介護やけど他フロアの新人見ていつも可哀想思うわ
9 2019/11/23(土) 17:07:12
二日目で食い下がらん方が悪いやろ
11 2019/11/23(土) 17:07:50.95 ID:t4MZuPOA0.net
ワイは両方にチクってバトらせるぞ
14 2019/11/23(土) 17:08:17.09 ID:+NNi2itF0.net
まあ実際あるけどコミュ障じゃなきゃ何とかなるわ
16 2019/11/23(土) 17:09:25
似たようなケースあったが人のせいにするのかとは言われなかったわ
21 2019/11/23(土) 17:10:56.63 ID:C0Dzd4R9a.net
>>16
自販機設置撤去の仕事してたときと介護の新人時代で言われたわ
自販機設置撤去の仕事してたときと介護の新人時代で言われたわ
19 2019/11/23(土) 17:10:09
そこを上手くやるのが出来るやつと出来ない奴の差だわ
20 2019/11/23(土) 17:10:40.20 ID:CSRoW1OM0.net
大体マニュアル作るよねまともな会社だと
ISOもIATFも通らないぞそんなんじゃ
ISOもIATFも通らないぞそんなんじゃ
22 2019/11/23(土) 17:11:03.94 ID:vKmMgwxuM.net
人のせい云々は言われんけど露骨に対応悪くなるな
25 2019/11/23(土) 17:11:51.25 ID:xBGlXMmx0.net
これ結構あるな
言われるたびにオペレショーンマニュアルとかベストプラクティスとか確認してたわ
言われるたびにオペレショーンマニュアルとかベストプラクティスとか確認してたわ
28 2019/11/23(土) 17:13:40
上場企業でよくある風景
31 2019/11/23(土) 17:14:30.20 ID:C0Dzd4R9a.net
>>28
上場企業でもよくあるんやな
上場企業でもよくあるんやな
34 2019/11/23(土) 17:15:21.62 ID:4h5xPAhf0.net
>>31
上場 (JASDAQ) やろ
上場 (JASDAQ) やろ
29 2019/11/23(土) 17:13:42
先輩社員A「これはこうやるんだ!」
新入社員ワイ「なるほど(言ってること難しくてよく分からん)
次の日
先輩社員A「なんだそのやり方は!」
新入社員ワイ「はぁ」
こうやぞ
新入社員ワイ「なるほど(言ってること難しくてよく分からん)
次の日
先輩社員A「なんだそのやり方は!」
新入社員ワイ「はぁ」
こうやぞ
33 2019/11/23(土) 17:15:19.71 ID:ysaGjq7N0.net
文章の書き方とか上の人次第なのはよくあるわな
コメント
コメント一覧 (8)
BさんとやるときはBさんのやり方
一年やって自分なりのやり方にする。
AさんとやってるときにBさんに突っ込まれたらAさんの責任にして
自分対BさんじゃなくてAさん対Bさんの構図にする。
闇子
がしました
いろんな店舗にいってたんだけど教えてもらうやり方が人によって全員違うから毎回困惑したわ
毎回そうじゃないこうだって指摘されるのが本当にうざくてしょうがなかった
闇子
がしました
一応人によってはやり方が違うこともあるからと言われるけど、最初の方で教わったやり方が実は手を抜いたやり方だった場合後でひどい目に合うというのは長年働いてきてる人は忘れてるんだよ
闇子
がしました
闇子
がしました
聞けば前職は精神病んで辞めて入院して退院後その会社に転職した奴だった。
一回精神やった奴は治療しても治らんのやなって勉強になったわ
闇子
がしました
もちろん嫌われたわー。でも統一されたので仕事はしやすくなったのと、向こうが慎重になった気がする。でも嫌われたわー…。
闇子
がしました
どの職場でもこんなもんだと思う。
その場に今いる人や空気や雰囲気で合わせてる。
対応を間違ってなんか言われた時は、「このようにやるとやりやすいよと教えて頂いたので、そうしました。」と言う。
すると必ず「誰に?」と言われるので、正直に答える。
これでわたしは純粋に言うこと聞いてるだけの人。
闇子
がしました
上官Aと上官Bが全く違う命令をして
Aの言う通りにしたらBに殴られBの言う通りにしたらAに殴られみたいな
いじめの手口としては昔から定番中の定番なんだろうな
闇子
がしました
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