4 2020/01/23(木) 18:24:01.376 ID:8Qk964Yj0
まず始まりは会社が俺の昇給を見送ったんだ
これが2019年4月の話





7 2020/01/23(木) 18:25:44.501 ID:8Qk964Yj0
そこで俺は自分の業務以外のサポートを全部ストップした
他部署や他社員からの依頼を全て自分の上司と人事に回したらそこそこ大事になった



9 2020/01/23(木) 18:27:17.468 ID:8Qk964Yj0
俺は新卒入社からの中堅社員だが、同年齢の中途社員より給与が30%くらい低かった
会社曰く教育にコストかかってるから我慢しろとの事だが納得できなかった



11 2020/01/23(木) 18:28:29.705 ID:8Qk964Yj0
勤続年数が長かったから色々な人を助けてた
他の部署の問題解決とか、マネジメント、コーディネート
技術的なアドバイスも多くあった

が、それらの全てを2019年4月以降全てやめた



12 2020/01/23(木) 18:29:38.320 ID:8Qk964Yj0
俺に文句を言ってくる奴も居たが長くは続かなかった
なぜならそいつらは俺のアドバイスを自分の発見として自分の手柄にしていたから
俺からのアドバイスが業務に必要とは公には言えなかった



13 2020/01/23(木) 18:31:53.342 ID:8Qk964Yj0
1番早く表面化したのは今まで一度も問題の起きてなかった
最大手取引先の現場
俺がサポート辞めたら現場の人間がトラブル解決できなくなった

その取引先担当のマネージャーは副社長から絞られまくって最終的にクビになったがそれはかなり先の話



14 2020/01/23(木) 18:33:48.873 ID:8Qk964Yj0
その最大手は7月の取引を一旦停止した
理由はサポート体制の不備

この時点で会社は2億ほどの損害



15 2020/01/23(木) 18:34:10.218 ID:gqyjYPJY0
なんの会社?


34 2020/01/23(木) 19:03:16.357 ID:8Qk964Yj0
>>15
外資とだけ



3 2020/01/23(木) 18:22:42.320 ID:8Qk964Yj0
質問は特定されない程度に答えてく


16 2020/01/23(木) 18:37:20.938 ID:8Qk964Yj0
俺はサポートを依頼されたが、取引先担当の無能マネージャーを通しての依頼だったので、
依頼そのものがズレてた

が、俺はそのズレてた依頼をズレていたままに完了した
結果問題はますます大きくなった



17 2020/01/23(木) 18:38:16.323 ID:8Qk964Yj0
顧客は俺に直接文句を言ってきたが、上司の命令はコレなんです、で押し切った

社内にも無能マネージャーの指示を完遂した事だけを報告した
これが3ヶ月以上続き、取引先は取引停止をその都度延長していった



18 2020/01/23(木) 18:42:31.113 ID:8Qk964Yj0
次に有給を全部使ってかなりの夏休みを取得した
8月は2人の息子と嫁と海外と実家で3週間以上遊んだ
取得の際揉めたが、有給は権利です、昇給させる必要のない業務しか割り当ててませんよね?
有給が取れないのなら業務との関連詳細を厳密に説明してください
で押し切った

幸い無能人事のおかげで、無事全ての有給申請が認められた
人事の決定には誰も逆らえない 



19 2020/01/23(木) 18:44:30.993 ID:8Qk964Yj0
9月に帰って来ると、問題がさらに大きくなっていた
最大手だけでなく、複数の取引先が取引停止状態になっていた

もちろん原因はサポート体制の不備
クビになってもいいやと思ってた俺は笑いが止まらない



22 2020/01/23(木) 18:48:05.778 ID:8Qk964Yj0
複数のマネージャーからアドバイスやら会議への出席を求められたが、断った
もちろん理由は昇給昇格が見送られた事

会社がお金出さないなら俺は技術を出しません
サポートが必要なら役職と待遇を見直してから、と
上司と人事にはっきりと言った



24 2020/01/23(木) 18:49:58.557 ID:8Qk964Yj0
まあしかし無能なほどプライドが高いのは周知の通り
無能なエンジニアやマネージャー達は俺のサポート抜きで頑張ってた

が今まで何もやってこなかった人間が窮地で役に立つわけもなく泥沼アンド泥沼



25 2020/01/23(木) 18:54:04.744 ID:8Qk964Yj0
何が1番面白いって、社内の誰一人問題を正しく理解していない事

社長「売り上げ低下をなんとかしろ!」
副社長「全て私に報告しろ!私が指揮を取る!」
部長陣「全て私に報告しろ!私が全て副社長に報告する!」
課長陣「調査しろ!解析しろ!復旧しろ!報告しろ!」
現場のエンジニア「言われた通りにやってますよホジー」

俺の会社ってこんなに無能だらけだったんだな…



27 2020/01/23(木) 18:56:02.391 ID:8Qk964Yj0
スポーツチームの監督が
「相手の攻撃を防げ!味方の攻撃を成功させろ!」
って選手に指示したらそれは作戦じゃなくて目的だよね

うちの会社は目的を部下に伝えて後はお前がなんとかしろって言う無能だらけ

そうやって泥沼はどんどん深くなっていった



28 2020/01/23(木) 18:58:14.145 ID:8Qk964Yj0
というわけで2019年12月現在で20億ちょっとの売り上げがキャンセルされたまま
問題解決として無料サポートは継続してるが復興の目処はたってない

俺は相変わらず自分の仕事しかしてない
家族と過ごす時間が増えてかなり幸せ



31 2020/01/23(木) 19:00:55.874 ID:8Qk964Yj0
今日昇進の打診があったが金額がふざけてたので断ってきた
辞めるつもりもないが、もう頑張るつもりもないし、会社を助けるつもりもない



32 2020/01/23(木) 19:01:55.907 ID:8Qk964Yj0
無くなったモチベーションはもう元には戻らんのだよ
俺はそこまでお人好しじゃない

家族とのんびり遊んで暮らす



20 2020/01/23(木) 18:44:54.595 ID:PWCU+Q7Za
怒りの有給全消化
会社も怒ってるって気づいても良さそうだが



23 2020/01/23(木) 18:48:25.714 ID:kTEHk99/0
>>20
自分が間違ってると認められない無能幹部ってのは結構いるもんだよ
俺も去年揉めに揉めて辞めたけど最後まで謝まってこなかったな
サービスの更新のスピーディーさが売りの一つだったのにサイト確認したら半年以上サービスの更新がなかった
まぁ好きにしたらいいってことじゃね?
こっちも好きにやるさ



35 2020/01/23(木) 19:05:22.788 ID:8Qk964Yj0
>>20
気づいてるよ
でも会社の上層部は俺の事をたかが一労働者としか捉えてないから
俺一人辞めたところでダメージ無いと思ってる

無能な上層部は必要不可欠な技術と代わりのある労働力の区別がつかないという良い例



36 2020/01/23(木) 19:07:04.278 ID:X5k11fv/0
モチベーションなくてよく仕事続けられるな


37 2020/01/23(木) 19:08:07.792 ID:8Qk964Yj0
>>36
今なら市役所勤務の友人の気持ちがわかる
時間を会社で過ごすだけ



38 2020/01/23(木) 19:12:25.061 ID:7WOajZv50
会社が傾いたらおまえもボーナス減るじゃん
年俸?



40 2020/01/23(木) 19:15:40.309 ID:8Qk964Yj0
>>38
純利益がxxx億とかxx億とかに変わっても
うちの会社のボーナスは年俸の15%固定なんだよね

どちらにせよ会社全体は黒字だから気にしてない



33 2020/01/23(木) 19:02:15.317 ID:fpBkRCxKr
コンスタントに月平均400万の売上上げてたプロジェクトが俺が辞めた事で消滅してたことならあるな
半年くらいチョイチョイ戻ってこいって電話掛かってきて鬱陶しかったわ