1 2020/05/09(土) 15:28:49.58 ID:9PcnnNtBa
選考って結構テキトウやない? 自分含めてゴミみたいな同期いっぱいおるで
3 2020/05/09(土) 15:29:17.58 ID:xSYqQH1K0
就職出来たからよかったやん。
おめでとう
おめでとう
4 2020/05/09(土) 15:29:21.54 ID:wYmtZaOBd
バイトから始めようや
5 2020/05/09(土) 15:29:26.65 ID:9PcnnNtBa
人事もそれ見抜けて無いし
7 2020/05/09(土) 15:29:46.15 ID:uGUaPG2W0
ある程度のボーダー切りしたらコミュ力あるかないかや
14 2020/05/09(土) 15:30:35.36 ID:9PcnnNtBa
>>7
技術系やけどコミュ力無い奴多いわ
技術系やけどコミュ力無い奴多いわ
9 2020/05/09(土) 15:29:55.50 ID:4IF9gx6w0
がんばれよん
10 2020/05/09(土) 15:30:03.40 ID:9PcnnNtBa
人事は見ればその人がどういう人か分かるとは何だったのか
11 2020/05/09(土) 15:30:14.41 ID:tWq6vJIGd
数人のスタープレイヤー候補以外は数合わせや
12 2020/05/09(土) 15:30:24.95 ID:OFOTW4CYp
当たり前やろあんな面接で何がわかるねん
第一印象と明らかにやばいやつしか見てへんで
第一印象と明らかにやばいやつしか見てへんで
15 2020/05/09(土) 15:30:43.11 ID:/l4jbTLD0
化かし合い定期
23 2020/05/09(土) 15:31:25.30 ID:9PcnnNtBa
>>15
ほんこれ
ほんこれ
18 2020/05/09(土) 15:30:51.92 ID:8qe91s3td
しゃーない
19 2020/05/09(土) 15:30:55.53 ID:oNgfpe+ga
ホンモノを知らないだけやろ
20 2020/05/09(土) 15:30:59.40 ID:48H7okVe0
辞めること前提で採用する人材が一定数居るからね
21 2020/05/09(土) 15:31:16.57 ID:8LVpOhNV0
技術系なら能力重視なんやないか
22 2020/05/09(土) 15:31:22.71 ID:skp5s0e40
わかる
これ面接通した奴誰だよってのいる
これ面接通した奴誰だよってのいる
24 2020/05/09(土) 15:31:27.84 ID:KVmyr7TN0
人事なんて学生相手に偉そうにしてるけど社内で仕事からそこにいるわけで…
25 2020/05/09(土) 15:31:31.26 ID:d1S0wHzkd
選ぶ方も人間やからな
26 2020/05/09(土) 15:31:57.12 ID:9PcnnNtBa
面接だけ陽キャになるきる奴多すぎだわ
27 2020/05/09(土) 15:32:32.99 ID:WUDmOi840
推薦あるような微妙な企業やとそうなんかな?
うちの同期は全員優秀で焦るわ
うちの同期は全員優秀で焦るわ
28 2020/05/09(土) 15:32:33.40 ID:jJw7ArwJM
なんかリーダーしたり優勝したりすごい人ばっかりと思ってた
34 2020/05/09(土) 15:33:21.31 ID:92ZBlIwb0
技術系って推薦が多いんじゃないの
就活もそこまで厳しくなさそう
就活もそこまで厳しくなさそう
37 2020/05/09(土) 15:33:45.05 ID:8yB6Sq7Na
企業って結局どれだけ優秀な人材がいるかでしょ
41 2020/05/09(土) 15:34:20.18 ID:yj9HT3s2r
ただのコマだから入ったら、エリートさん以外は雑用こなしてるようなものでしょ?
43 2020/05/09(土) 15:34:27.08 ID:uofd88sB0
まあハッタリが上手いやつは仕事でも活かせるから
47 2020/05/09(土) 15:35:13.57 ID:4mSguQrF0
学歴と顔なんでしょ?
48 2020/05/09(土) 15:35:26.63 ID:dI3Ifjpu0
そういうもんやで
73 2020/05/09(土) 15:38:12.19 ID:MtdFW5Vi0
大企業ってもいきなり人事部長と面接なんてしない
最初はそもそも人事部ですらない社員との面接から始まってそのあとは人事部の担当者、課長ときて最後にほぼ合格ライン上まで来たらやっと部長級やからな
最初はそもそも人事部ですらない社員との面接から始まってそのあとは人事部の担当者、課長ときて最後にほぼ合格ライン上まで来たらやっと部長級やからな
81 2020/05/09(土) 15:40:10.45 ID:IroSQAP5H
>>1
そういう人は3年くらいたったら子会社に出向させられるから安心しろ
そういう人は3年くらいたったら子会社に出向させられるから安心しろ
83 2020/05/09(土) 15:40:14.02 ID:yFnPgNgv0
企業が新卒に求める能力ナンバーワンがコミュ力やからな
コミュ力あるってだけで就活には強いんよ
コミュ力あるってだけで就活には強いんよ
87 2020/05/09(土) 15:40:38.65 ID:LlhobWxrp
人事ってなんの権限も無いのに責任だけ取らされる可哀想な人たちやで
もっと優しくしてやれよ
もっと優しくしてやれよ
90 2020/05/09(土) 15:40:49.30 ID:DWfoNsxa0
大企業って少数の有能と大多数の普通以下で構成されてるのな
業務が細分化されすぎてて一つのことしかできない人が多すぎるわ
業務が細分化されすぎてて一つのことしかできない人が多すぎるわ
103 2020/05/09(土) 15:42:25.08 ID:uXRgLOwTd
>>90
パレートの法則って言葉があるくらいですし
パレートの法則って言葉があるくらいですし
96 2020/05/09(土) 15:41:39.18 ID:d7XkQznK0
大企業の方が採用人数多いから入りやすい
97 2020/05/09(土) 15:42:04.59 ID:UyXIgs/W0
行きたくなったら簡単に大手からなら中小に転職できるからな
新卒は大手行くのが正解や
新卒は大手行くのが正解や
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コメント
コメント一覧 (2)
いつ火が点くか待ってる。
10年も待てば真贋がわかるから、その時に切り捨てる。
一発逆転なんてない。10cm飛べないやつが50cm飛べるわけがない。
今からでも毎日少しでも勉強するか、出社した日が勝ったのか負けたのかを
意識したほうがいいよ。成果>給料なら勝ち。
闇子
がしました
意味ないよあんな嘘つき大会
結局お互い嘘つきすぎてミスマッチ起こすヤツが辞めてく
闇子
がしました
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