1 2020/06/17(水) 19:27:30.305 ID:Kh5XfCAcp
0
2 2020/06/17(水) 19:27:56.560 ID:Kh5XfCAcp
会社訴えていい?
ボーナスなしとかありえないだろ
ボーナスなしとかありえないだろ
7 2020/06/17(水) 19:29:23.252 ID:LSOGdRlJ0
誤発注でもしたんか
14 2020/06/17(水) 19:31:06.905 ID:Kh5XfCAcp
>>7
SEの工数見積もりミス
SEの工数見積もりミス
23 2020/06/17(水) 19:32:55.063 ID:LSOGdRlJ0
>>14
クライアントに安すぎの見積もり提出⇒その額で契約って感じか
でもそれならその見積もり承認した上司のミスじゃね?
クライアントに安すぎの見積もり提出⇒その額で契約って感じか
でもそれならその見積もり承認した上司のミスじゃね?
31 2020/06/17(水) 19:37:20.963 ID:Kh5XfCAcp
まじでむかつくわ
>>23
上司の責任
その通りだよ
ただ上司の上司からの評価はいいんだよね
なぜならからくりがあって
>>23
上司の責任
その通りだよ
ただ上司の上司からの評価はいいんだよね
なぜならからくりがあって
46 2020/06/17(水) 19:44:35.343 ID:Kh5XfCAcp
他の案件で浮いた分を回して黒字にみせてる
54 2020/06/17(水) 20:26:00.102 ID:TIaL8rY3d
>>46
付け替えはやっちゃダメだろ笑
付け替えはやっちゃダメだろ笑
8 2020/06/17(水) 19:29:25.934 ID:NdueJ0yO0
減給されてから訴えろ
9 2020/06/17(水) 19:29:51.778 ID:Kh5XfCAcp
初めてだわボーナス0
5年勤めたんだがなぁ
賞与は例年より劣るって通達あったけども
劣るってレベルじゃないだろと
5年勤めたんだがなぁ
賞与は例年より劣るって通達あったけども
劣るってレベルじゃないだろと
12 2020/06/17(水) 19:30:49.172 ID:p7hb0w/30
そもそもボーナスって会社側に法的義務あったっけ?
26 2020/06/17(水) 19:33:19.225 ID:Kh5XfCAcp
>>12
しらん
なくはないだろ
じゃなきゃ賞与なんてださないだろ普通
しらん
なくはないだろ
じゃなきゃ賞与なんてださないだろ普通
49 2020/06/17(水) 19:55:58.272 ID:v6dAfyR0a
>>12
一切ない
あくまで会社側の好意でしかない
一切ない
あくまで会社側の好意でしかない
51 2020/06/17(水) 20:14:59.334 ID:4e7jjkNa0
>>49
ボーナスをさ、前年と同等以上の金額が絶対に必ず支払われる臨時収入だと
勘違いしてる奴って少なからずいるよね
ボーナスをさ、前年と同等以上の金額が絶対に必ず支払われる臨時収入だと
勘違いしてる奴って少なからずいるよね
13 2020/06/17(水) 19:30:55.915 ID:B3Gqvn1Ga
会社に損害与えといて何言ってんだよ
経営は遊びじゃねえんだよ
経営は遊びじゃねえんだよ
15 2020/06/17(水) 19:31:18.969 ID:2Z210ctKr
査定の結果だろ
外資ならクビ切られてるのにまだ雇ってくれるだけマシに思えよ
外資ならクビ切られてるのにまだ雇ってくれるだけマシに思えよ
22 2020/06/17(水) 19:32:28.244 ID:Kh5XfCAcp
>>15
どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
下見てどないすんねん
どこどこに比べて~とか他と比較するやつって無能なんだよなね
下見てどないすんねん
25 2020/06/17(水) 19:33:17.485 ID:BIUYKmSH0
>>22
無能が何かほざいてるぞ
無能が何かほざいてるぞ
16 2020/06/17(水) 19:31:24.682 ID:vitpRVxYa
マイナスじゃないだけありがたく思え
18 2020/06/17(水) 19:31:38.543 ID:KGWUKN0vd
ボーナスって義務でも何でもないぞ
21 2020/06/17(水) 19:32:24.263 ID:9IEKvdpR0
ボーナスなんて決まってないからボーナスだろうに
27 2020/06/17(水) 19:34:39.017 ID:Kh5XfCAcp
>>21
会社の募集要項にボーナスnヶ月って記載あるんだよね
会社の募集要項にボーナスnヶ月って記載あるんだよね
28 2020/06/17(水) 19:35:37.563 ID:ZaKwY8+Ja
>>27
それって前年の実績とかじゃねーの?
それって前年の実績とかじゃねーの?
36 2020/06/17(水) 19:38:10.440 ID:Kh5XfCAcp
>>28
だったらもっとわかるように太字で書け
だったらもっとわかるように太字で書け
39 2020/06/17(水) 19:39:15.256 ID:3hU7BBGWd
>>36
世間一般の常識だと思うが
世間一般の常識だと思うが
30 2020/06/17(水) 19:36:35.605 ID:mbCNO/DCr
雇用契約による
契約条項として書いてないなら義務はないよ
契約条項として書いてないなら義務はないよ
33 2020/06/17(水) 19:37:48.957 ID:okiHIPkD0
業績に応じて決定してるわけだからボーナスとしては正しいよな
0になったのはかわいそうだが
0になったのはかわいそうだが
35 2020/06/17(水) 19:38:05.935 ID:B3Gqvn1Ga
会社はお前の失敗をマジムカつくと思ってるよ
37 2020/06/17(水) 19:38:35.079 ID:B3Gqvn1Ga
なんならお前の失敗で他の人のボーナスも落ちてるかもしれないしな
38 2020/06/17(水) 19:38:45.389 ID:ZPM9FaTn0
間違いなく社内最低評価じゃんやったぜ
40 2020/06/17(水) 19:39:59.143 ID:Kh5XfCAcp
労基に言ったらなんとかならん?
本当に無理?
本当に無理?
41 2020/06/17(水) 19:41:03.442 ID:mbCNO/DCr
>>40
契約なり従業員規則を見てこい
契約なり従業員規則を見てこい
48 2020/06/17(水) 19:48:46.620 ID:BrFTCoJ/0
就業規則で賞与は業績や人事評価で変わるって明記されてるはずだよ?
そしたら労基も会社とよく話し合ってくださいねって突き放されると思う。
そしたら労基も会社とよく話し合ってくださいねって突き放されると思う。
44 2020/06/17(水) 19:42:58.303 ID:B3Gqvn1Ga
クビにならないだけありがたいと思え
50 2020/06/17(水) 19:59:14.300 ID:U/hgAnDq0
よく居続けられるな
53 2020/06/17(水) 20:21:13.742 ID:B3Gqvn1Ga
損害出しといて厚かましい
300万の利益出すのにどれだけ苦労すると思ってんだか
300万の利益出すのにどれだけ苦労すると思ってんだか
引用元:
https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1592389650/
コメント
コメント一覧 (12)
闇子
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たぶん鼻で笑われるか、質の悪い弁護士に依頼料絞られて会社での立場がなくなるという結末だろうけど
闇子
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ボーナスはもらって当然って考える人間ほんと多いよね。
まあこれからはそんなこと言ってられない時代になってくるんだろうけど。
闇子
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闇子
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闇子
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闇子
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闇子
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8年目で億の損失を出したワイから見たらくそ雑魚すぎる
ちなみにきちんと左遷されたでW
闇子
がしました
問題なく勤めていれば査定で悪く評価されることかなければ
普通通りにもらえるまでの話、
問題起こして会社に損害与えて、処分の対象になれば
減額されるのは仕方ない。場合によっては0か罰金だろう。
最悪クビになって損害賠償請求だ。
闇子
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こいつと一緒かと思うとなんかイヤだわ
闇子
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闇子
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