shinsyakaijin_run_man2
1 20/05/31(日)18:53:22 ID:19b
今の職場「始業までに来てればいいですよ、早く来られてもやることないんで」

どっちが普通なんやろ





4 20/05/31(日)18:53:57 ID:L2s
後者を普通にしてかなあかん


7 20/05/31(日)18:54:27 ID:19b
>>4
本来はそうあるべきやね



8 20/05/31(日)18:54:49 ID:48O
前者みたいな無能はテレワークに対応できずに滅ぶべき


9 20/05/31(日)18:55:20 ID:Wcf
なお帰りはダラダラズルズル


10 20/05/31(日)18:55:48 ID:19b
>>9
チャイムなったら終わりやぞ



11 20/05/31(日)18:55:49 ID:re2
1時間前に来るとかそんなんはええけど
始業直前に来てこいつはやる気ないって思われるのは意味不明過ぎるわ
仕事に間に合ってるし前日に段取り終わらせてるから何にも問題ないのに



13 20/05/31(日)18:56:19 ID:19b
>>11
ワイのところは上司もギリギリにくるわ



12 20/05/31(日)18:56:08 ID:Dwz
ちゃんと文句言えばいいよ

大抵ほどほどに許されるから



14 20/05/31(日)18:56:47 ID:QQk
新人の頃言われるがまんま
毎朝5時起きで始発に乗って職場行ってたわ
新人は誰よりも早く出勤して来いってな
ちな無給やったわ
おまけに職場の掃除と仕事準備させられたわ



16 20/05/31(日)18:58:12 ID:re2
昔いた会社で始業15分前に行ってて怒られた事もあったわ
ちょっと君やる気あるの?って
さすがに「は?」って言うてもうた



19 20/05/31(日)19:05:10 ID:1DP
ワイが以前働いてた職場も始業前に掃除や準備あるから結構早く来るよう言われたなあ
早く来た分は無給やったけど何やねんアレ



20 20/05/31(日)19:07:23 ID:fdn
ワイの会社30分以内の交通遅延は遅刻を認めない社則を作ったわ


21 20/05/31(日)19:08:30 ID:sSn
ワイ後者やけど
トイレ行くから30分前に行く



22 20/05/31(日)19:09:56 ID:Xb7
イッチが管理職なら微妙やけどな
管理職は勤怠管理の対象にならんから法定内で時間外労働させまくりもできる



23 20/05/31(日)19:10:00 ID:IvX
普通30分前に来て仕事の準備して始業開始時に仕事できるようにするよね?


24 20/05/31(日)19:11:36 ID:fkI
>>23
それなら始業前の突発的な対応も出来るよな



26 20/05/31(日)19:12:21 ID:19b
>>23
そんなの前日の定時15分前に済ませるぞ



27 20/05/31(日)19:12:25 ID:1DP
始業時間よりも結構早く来るよういう職場は最初からその分の時間も給料が発生する労働時間に入れるべきでは?


28 20/05/31(日)19:12:43 ID:wy4
後者やぞ
前者もきたところでやる事ない
あるなら勤務扱いや



29 20/05/31(日)19:12:45 ID:406
始業三十分前に来た方が仕事の能率が上がると答えた人はサラリーマン全体の94%やぞ


30 20/05/31(日)19:13:00 ID:JH9
始業1分前でもオフィスに入ったらプンスカ言われる所で働いてるけどそれはそれでメンドイ


32 20/05/31(日)19:14:08 ID:FMW
何ならワイのとこ開始時刻になってもプロジェクトのメンバ半分もいないとかザラ
フレックスやししゃーない



34 20/05/31(日)19:15:55 ID:Y7t
うちは30分位なら遅刻しても良い事になってる
でも誰も遅刻しない
誰かが年に1,2回遅刻する程度




引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1590918802/