ai_man_akusyu
1 2020/07/22(水) 15:19:57.34 ID:cB9hgbZ99
「笑顔採用」始めます-。愛知県内で複数の保育園を運営する企業が22日、AI(人工知能)で面接者の笑顔を判定し、
採用の評価基準とするユニークな採用活動を始めた。「AIは面接用のぎこちない笑顔さえも見抜く。客観的に評価したい」
と担当者。(略)





10 2020/07/22(水) 15:22:41.37 ID:EoR5i90A0
ぎこちない笑顔見抜いて何がしたいの?


18 2020/07/22(水) 15:24:14.64 ID:kXI42/RG0
>>10
作り笑いする人間は信用ならんってことだろ



13 2020/07/22(水) 15:23:11.90 ID:BhgCcICZ0
>>1
結局プログラム以上のことは出来ないし
人間の長年経験上感じることまで学習できるの???



42 2020/07/22(水) 15:28:16.18 ID:2cb+FzON0
>>13
機械学習によるディープラーニングだから、前もって万とか十数万単位で笑顔および作り笑顔の写真と、その判定(識者による判定)のデータを読ませて、AIに特徴分析させとるんや。
どこどう分析してるかは、人間には判らん。
ひょっとしたら虹彩の開き具合かもしれんし、眉毛の角度かもしらん。



14 2020/07/22(水) 15:23:25.86 ID:+riUvx5H0
笑顔代行始めました


33 2020/07/22(水) 15:26:32.56 ID:1sQ8RqJI0
そこは経験で身につければいいだろ


43 2020/07/22(水) 15:28:27.86 ID:1sQ8RqJI0
面接で本当に笑うわけないんだから
結局作り笑顔のうまさだろ



48 2020/07/22(水) 15:29:49.09 ID:0LwXiWhe0
はい笑顔お願いします

お前ら「ニチャァ…」


ええんかコレ



50 2020/07/22(水) 15:30:03.13 ID:JHe6INcF0
面接、しかもAI相手に笑顔になる理由がないってこと考えると
如何に普段から作り笑いを行い慣れてるかってのを
採用基準にしてるんだろうな



58 2020/07/22(水) 15:31:58.10 ID:EoR5i90A0
接客なら騙しの笑顔でもいいじゃん
気分悪くても騙せる笑顔作れるのも重要だろ



61 2020/07/22(水) 15:32:42.45 ID:DHsuS2V+0
>>58
おっしゃる通り



64 2020/07/22(水) 15:33:17.45 ID:fyqB/Okl0
カラオケの高得点が
人を感動させるわけじゃない。

アルゴリズムなんかに
人の何がわかる?



69 2020/07/22(水) 15:33:52.15 ID:G9Mzyai30
人間に見抜けない作り笑顔ならよくない?


86 2020/07/22(水) 15:37:34.16 ID:wjF+9/Xv0
AIからも見た目で判断されるか


96 2020/07/22(水) 15:38:43.04 ID:suB+4NrB0
まあ保育園は非言語コミュニケーション多いからいんじゃね
大人相手だと難しいかな

うちの会社の営業トップは そんなに笑わないし話すのも苦手な人だった
そのかわり話を聞くのがダントツに上手かった



107 2020/07/22(水) 15:41:28.39 ID:H7MsWQWD0
顔芸プレゼンの達人が生き残る


114 2020/07/22(水) 15:41:55.21 ID:wxu/YfQW0
実際は取り繕った笑顔を作れる方が大事
心から嬉しい楽しいと感じられなくても笑顔で接するんだから



116 2020/07/22(水) 15:42:08.37 ID:Xo6S7WVc0
>>1
笑顔だけでなく、他の変数とも相関ありそう



119 2020/07/22(水) 15:42:32.23 ID:8W9vE1P00
じゃあ笑い男で行くわ


143 2020/07/22(水) 15:45:48.63 ID:BLgnoUS/0
むしろ取り繕った笑顔が大事だと思うんだけど


158 2020/07/22(水) 15:49:15.21 ID:+BKi6hdi0
面接の時だけ取り繕った笑顔をするけど採用されたとたん取り繕ろうともしないのを弾きたいんだろう


171 2020/07/22(水) 15:53:29.03 ID:n8l6MoSt0
面白いな
定性的な要素をどこまで数値化できるか
あわない職場は双方にとって不幸だし




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