1 2020/07/26(日) 23:01:17.40 ID:p2w5vy1+M
もう半年位経つし、職場にも慣れてきた頃やのに未だ同じミスするわ
ミスは別にええねん誰でもするから
ただ何度も同じミスするのは社会人としてどうなんっていう
ミスは別にええねん誰でもするから
ただ何度も同じミスするのは社会人としてどうなんっていう
4 2020/07/26(日) 23:02:11.12 ID:rVL1UVdId
お前に敬語使わんのはミスちゃうで
9 2020/07/26(日) 23:03:01.26 ID:p2w5vy1+M
>>4
業務上のミスやぞ
業務上のミスやぞ
15 2020/07/26(日) 23:04:19.19 ID:rpSxmji3d
>>9
でもどうせどうでもいいミスなんだろ?
でもどうせどうでもいいミスなんだろ?
21 2020/07/26(日) 23:05:24.74 ID:p2w5vy1+M
>>15
仮にどうでもいいミスだとしても、それを頻繁に繰り返す奴っていずれどうでも良くない所でミスるよね?
仮にどうでもいいミスだとしても、それを頻繁に繰り返す奴っていずれどうでも良くない所でミスるよね?
31 2020/07/26(日) 23:07:42.93 ID:qpH8Pt+Ba
>>21
お前の想像やん
それに新人のミスって上司のせいだと思うようにしたほうがええやろ
お前の想像やん
それに新人のミスって上司のせいだと思うようにしたほうがええやろ
34 2020/07/26(日) 23:08:46.97 ID:p2w5vy1+M
>>31
接客業やからミスって怒られるのは当の本人なんよ
接客業やからミスって怒られるのは当の本人なんよ
41 2020/07/26(日) 23:10:19.04 ID:qpH8Pt+Ba
>>34
責任は取れよ…
責任は取れよ…
39 2020/07/26(日) 23:09:52.36 ID:p9KBPFM1x
>>21
その部分だけでも立ち会って一緒にチェックしてやって重要な事だと意識させるんやで
その部分だけでも立ち会って一緒にチェックしてやって重要な事だと意識させるんやで
42 2020/07/26(日) 23:10:28.05 ID:p2w5vy1+M
>>39
単に何度説明しても忘れてるんや
単に何度説明しても忘れてるんや
8 2020/07/26(日) 23:02:59.05 ID:WrpH09mr0
飲みに連れて行って朝まで説教やろ
毎日居酒屋で一緒に仕事について語り合え
毎日居酒屋で一緒に仕事について語り合え
11 2020/07/26(日) 23:03:29.94 ID:rpSxmji3d
言い方が悪いんやろ
17 2020/07/26(日) 23:04:49.28 ID:p2w5vy1+M
>>11
毎回言い方変えて説明しとるんやけどなぁ…
毎回言い方変えて説明しとるんやけどなぁ…
19 2020/07/26(日) 23:05:01.54 ID:0j53+AdY0
あきらめろ
半年でダメならそれ以上詰めるな
半年でダメならそれ以上詰めるな
23 2020/07/26(日) 23:05:56.05 ID:p2w5vy1+M
>>19
まぁ人には向き不向きあるからもうしゃーないんかな
まぁ人には向き不向きあるからもうしゃーないんかな
33 2020/07/26(日) 23:08:19.40 ID:0j53+AdY0
よくあるのがチェックリストやね
36 2020/07/26(日) 23:09:07.81 ID:0j53+AdY0
まあワイんとこはチェックリストが多すぎて仕事にならない、チェックリストのチェックリストが要るレベルに突入してっけど
38 2020/07/26(日) 23:09:25.67 ID:mtFbNeVya
俺の部下は3年経ったけど毎日ミスするぞ
ああいう奴に教育は無駄だと悟った
ああいう奴に教育は無駄だと悟った
48 2020/07/26(日) 23:11:01.45 ID:BRlcsrti0
>>38
ミスする奴ってもう性格なんやろな
細かいことをちゃんとできない性格なんだと思う
ミスする奴ってもう性格なんやろな
細かいことをちゃんとできない性格なんだと思う
40 2020/07/26(日) 23:10:16.00 ID:0j53+AdY0
接客か
その場での対応力求められるのは不向きなのかもな
その場での対応力求められるのは不向きなのかもな
55 2020/07/26(日) 23:12:00.25 ID:p2w5vy1+M
>>40
少しでもマニュアルに載ってないようなこと客に聞かれるとアワアワしちゃうのもあるわ
少しでもマニュアルに載ってないようなこと客に聞かれるとアワアワしちゃうのもあるわ
59 2020/07/26(日) 23:12:30.23 ID:0j53+AdY0
>>55
マニュアルが不足してんのかもな
マニュアルが不足してんのかもな
44 2020/07/26(日) 23:10:33.77 ID:t57laPog0
あ
こいつただのバイトやろ
しょーもないフリーターちゃうんけ
こいつただのバイトやろ
しょーもないフリーターちゃうんけ
61 2020/07/26(日) 23:12:43.57 ID:p2w5vy1+M
>>44
フリーターやったらこんな根気よく教えようと思わんわw
フリーターやったらこんな根気よく教えようと思わんわw
47 2020/07/26(日) 23:11:00.59 ID:1sz7j6K70
ミスが起こる前提で仕組み作れん職場は永久に成長せんよ
57 2020/07/26(日) 23:12:13.79 ID:qpH8Pt+Ba
>>47
ほんこれ
教育放棄するやつは部下育てられませんって言ってるのと一緒
ほんこれ
教育放棄するやつは部下育てられませんって言ってるのと一緒
49 2020/07/26(日) 23:11:01.71 ID:RpaJ8rvu0
新入社員ワイは電話で緊張しすぎて何回出ても噛みまくりやぞ
13 2020/07/26(日) 23:03:53.31 ID:XFra4e3Aa
マジレスすると教育にも辛抱が大切やで
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コメント
コメント一覧 (8)
その人騒ぐだけ騒いで行動しないし反省もしないし
闇子
が
しました
その人に合ったやり方にすればいい、ミスするってことはやり方がおかしいってことに日本人は気づけないw
闇子
が
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…なんだけど接客ってダイレクトに客の目につくからどうしようもなくね?
闇子
が
しました
キャバクラなどの接客で突発的な対応が出来てないとしたら、当人の勉強・努力不足やろなあ
映画館やクリーニング業であればマニュアル作りと実践教育の不足だと思われる
闇子
が
しました
盛大にやらかして辞めるまでは付き合うしかない
闇子
が
しました
闇子
が
しました
指導下手で済めばいいけど、客からのクレームからの教育ハラスメントコンボとか地獄だぞ
闇子
が
しました
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