kaishain19

上司「勉強のためにこの案件入って~」ぼく「全く経験ないですけど本当に勉強目的でいいんですよね?」上司「うん」

1 2020/08/17(月) 16:22:03.119 ID:pF9sKGSTa
案件主担当者「よろしく~」

ぼく「宜しくお願いします。全く経験がないので、勉強目的で恐縮ですが、やれることはなんでもやりますので」

案件主担当者「私も初めてなんですよね…」

ぼく「…」


結局コイツ何にもしないんだけど??????????





3 2020/08/17(月) 16:23:16.025 ID:pF9sKGSTa
挙げた案、作成物に「それでいいと思います」っていうだけなんだけど????????????


6 2020/08/17(月) 16:24:52.034 ID:KEOEfAGJd
どんな案件だよ


7 2020/08/17(月) 16:25:11.814 ID:pF9sKGSTa
客先要望に対応しなきゃいけないはずなのに
要望来てから数日様子見してみたらコイツは何も動いてくれないんだけど???????



8 2020/08/17(月) 16:26:02.982 ID:T5hx4t5y0
それどうすんの?


11 2020/08/17(月) 16:28:14.002 ID:pF9sKGSTa
>>8
全然関係ない部署の先輩に相談して意見もらいながら自分で進めてる



13 2020/08/17(月) 16:29:42.167 ID:N5ucCueW0
>>11
勉強になってるな



14 2020/08/17(月) 16:30:31.960 ID:pF9sKGSTa
>>13
めちゃくちゃなってる……



27 2020/08/17(月) 16:39:00.061 ID:4sh/gL4Pr
>>14
ワロタ



16 2020/08/17(月) 16:32:50.113 ID:sOSzarTBa
>>14
じゃあそれでいいじゃん
何が不服なのか分かりづらい



18 2020/08/17(月) 16:33:36.874 ID:pF9sKGSTa
>>16
関係ない先輩に相談しなきゃいけない環境を改善してほしいですはい



24 2020/08/17(月) 16:35:32.541 ID:kfif2POz0
>>18
甘えんな



29 2020/08/17(月) 16:40:36.503 ID:pF9sKGSTa
>>24
甘えてない、積極的に対応してるもん



25 2020/08/17(月) 16:36:48.747 ID:sOSzarTBa
>>18
なるほどそりゃ無駄だね確かに



12 2020/08/17(月) 16:28:47.520 ID:pF9sKGSTa
もちろん上司には適宜報告してるが部長に怒られてる


15 2020/08/17(月) 16:31:27.635 ID:pF9sKGSTa
経験が無いから普通はこうするっていうのがわからなくて
予想外のところで怒られるのが辛いです



10 2020/08/17(月) 16:27:02.676 ID:iBs/0mwH0
なるほど担当がダメな案件の勉強させられてるのか


17 2020/08/17(月) 16:33:05.513 ID:pF9sKGSTa
上司には主担当者の駄目さは伝わってるんだけど
主担当者の評価上げた方が相対的に評価上がるかな…



19 2020/08/17(月) 16:33:56.053 ID:ZmFvkBsd0
試されている


20 2020/08/17(月) 16:34:36.488 ID:pF9sKGSTa
仕事で試すなと思う


21 2020/08/17(月) 16:34:59.732 ID:1dsos4AOp
困難を乗り越えた先に云々カンヌン


26 2020/08/17(月) 16:38:50.319 ID:pF9sKGSTa
>>21
そうだねこれでステップアップ
実績できたから同じような案件に回されるんだろう



22 2020/08/17(月) 16:35:25.605 ID:WUEl2p6B0
まぁ世の中大概のことはなんとなく雰囲気で回ってんだよ


28 2020/08/17(月) 16:39:36.849 ID:pF9sKGSTa
>>22
そうだね…実際なんとかなってる



30 2020/08/17(月) 16:41:17.031 ID:ZLERfKxf0
初めて同士でやるのも勉強だろ


31 2020/08/17(月) 16:44:50.168 ID:pF9sKGSTa
>>30
話し合いができるなら生産的だけどね



32 2020/08/17(月) 16:59:50.671 ID:pF9sKGSTa
部長にはまだチクってないからこのまま変わらなかったらチクる算段


34 2020/08/17(月) 17:30:55.823 ID:pF9sKGSTa
どうしたらうまく参加させられるかな
仕事ふるだけじゃ意味ないだろうし



36 2020/08/17(月) 17:36:49.955 ID:S++x9iR80
>>34
ハッキリ言えよ



38 2020/08/17(月) 17:55:22.794 ID:pF9sKGSTa
>>36
そうだね、何も言ってないから
主担当者として積極的に動いてほしいって言うか~



40 2020/08/17(月) 18:00:38.691 ID:pF9sKGSTa
>>36
でも後輩が右も左もわからない案件であれこれやってたらやる気わかないもんかねっていう不満があって言いたくない気持ちもある



35 2020/08/17(月) 17:33:19.224 ID:DjMfzltI0
これ無事に案件完了させたらいざというときの便利な介護要員になる奴じゃね


37 2020/08/17(月) 17:54:10.532 ID:pF9sKGSTa
>>35
同様の案件が増加見込みだから次は主担当になるとおもわれ



39 2020/08/17(月) 17:56:37.074 ID:agHpL7GC0
まるで千尋の谷だな
この窮地を乗り越えてみろってわけか



41 2020/08/17(月) 18:01:58.783 ID:pF9sKGSTa
>>39
これでいい評価つくならいいけど
年功序列感の強い企業だからなあ



42 2020/08/17(月) 18:12:22.579 ID:hgF0WQH7x
いやーこれ上司適当なこと言ってめんどくさい案件やらせてるだけ臭がすごいよ



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1597648923/