yuukyuu_kyohi_man

一昨年入った新人に有休使いすぎだと怒ったら上司に怒られんだが

1 2020/08/28(金) 07:25:23.108 ID:v6vhmcbg0
納得できねえわ




2 2020/08/28(金) 07:26:17.598 ID:3Z9ty/l50
付与された日数超えて使えるの?


3 2020/08/28(金) 07:26:29.662 ID:v6vhmcbg0
>>2
超えてない



4 2020/08/28(金) 07:26:36.303 ID:7X5e1EHJ0
有給は権利だからお前がどうこう言っていい事ではない


10 2020/08/28(金) 07:27:33.420 ID:v6vhmcbg0
>>4
でも2~3ヶ月に1回のペースは早すぎだろ



15 2020/08/28(金) 07:28:21.063 ID:7X5e1EHJ0
>>10
かなり普通



16 2020/08/28(金) 07:28:32.947 ID:QtMLRckDH
>>10
お前みたいなやつが職場にいるところに就いたとか運がなかったんだなそいつ



7 2020/08/28(金) 07:26:58.996 ID:NivcLNPI0
何日使ってたの?


17 2020/08/28(金) 07:28:49.700 ID:v6vhmcbg0
>>7
2~3ヶ月に1回ペース



25 2020/08/28(金) 07:30:18.596 ID:NivcLNPI0
>>17
お前がおかしい
以上



51 2020/08/28(金) 07:37:17.444 ID:QmcxnPI90
>>17
普通の会社なら少なすぎるぐらい



9 2020/08/28(金) 07:27:20.566 ID:WA5cuxCV0
お前が率先して使えや


11 2020/08/28(金) 07:27:41.657 ID:1ILlWvnnM
>>1
君は有給使わないの?
たまには長く休んでリフレッシュしよう!



14 2020/08/28(金) 07:28:19.032 ID:v6vhmcbg0
>>11
周りに迷惑かけたくないからやだ



53 2020/08/28(金) 07:37:33.516 ID:z77z/4Vj0
>>14
無いわ。有給取れよ仕事人間



13 2020/08/28(金) 07:28:17.565 ID:QW7QocTT0
怒るんじゃなくて「友達の結婚とか突然のイベントもあるから
有給使いすぎるなよ」ってアドバイスしてやればよかったじゃん



52 2020/08/28(金) 07:37:18.859 ID:Tbs9VGQ80
>>13
1にそんな経験ないからこういうアドバイス思いつかないんだろうな



56 2020/08/28(金) 07:38:26.835 ID:v6vhmcbg0
>>52
俺嫁居て年収800万だけど?



63 2020/08/28(金) 07:39:56.367 ID:yBczMbZud
>>56
ワロタ



23 2020/08/28(金) 07:30:11.160 ID:GmDx24/ZM
うちの会社は何年か前から有給消化を具体的数値で義務付けたぞ


41 2020/08/28(金) 07:34:00.354 ID:IWWFoUkFa
ウチは月一推奨だけど?


47 2020/08/28(金) 07:35:44.412 ID:p2tBRBry0
その新人が有給取って周りに迷惑を掛けたの?


49 2020/08/28(金) 07:37:02.649 ID:v6vhmcbg0
>>47
チーム作業だから周りに迷惑かかる



60 2020/08/28(金) 07:39:19.333 ID:UH/lTGyh0
>>49
そういうあんたは無意識のうちに迷惑かけてそうだな
さすがにそれをストレートに言ってしまうほど
周りは馬鹿じゃないだろうけどね…



55 2020/08/28(金) 07:38:10.791 ID:fkk+QlXh0
うちは毎月最低1日は取得しないと怒られる


66 2020/08/28(金) 07:40:30.854 ID:UHLVjCdU0
そもそも新人が有給取ったぐらいで迷惑かかるとかどんな会社だよ


69 2020/08/28(金) 07:40:53.803 ID:yyVTaGxy0
通院だろうが役所行く用事だろうが
たんにリフレッシュ休暇だろうが、有給は権利だろ
ゲーム発売日に休んだって罪はないし

たぶんそういう奴から出世する



77 2020/08/28(金) 07:42:49.419 ID:wilz2/rq0
新人1人抜けた程度でチーム全体に影響あるとかそれはそのチームに問題がありすぎるだろ


83 2020/08/28(金) 07:43:54.448 ID:uCNZ0Rj5M
月2,3取ってるわ


97 2020/08/28(金) 07:51:35.564 ID:7wEpx+hxK
会社によるかも知れないけど部下の有休消化も上司の査定対象だったりするから範囲内で使ってくれた方が有り難かったりするぞ


112 2020/08/28(金) 08:14:16.359 ID:rRhF9plha
仕事任されて段取り組むと有給取る暇がどこにもねえな?ってなるよね


119 2020/08/28(金) 08:18:29.257 ID:z7HbMu5xa
回りに迷惑をかけなく、調整済みならいいだろ


120 2020/08/28(金) 08:20:34.217 ID:OxUSqkRE0
月一回くらいならなんてことないわな
急な用事とかなんか大変なことが起きたときに
まとめて休めるよう、せめて10日分くらいは残しとくようにとは言うけど
うちの会社は年間25日みんな有給とろうねって目標数字があるくらいだぞ



131 2020/08/28(金) 08:53:23.121 ID:pfcTeH12r
新人だけど早く有給と夏季休暇使ってねって頻繁に言われる


132 2020/08/28(金) 09:27:32.394 ID:0TW7yIFt0
毎月取ってるが



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1598567123/