jyousi01
1 20/09/13(日)01:29:25 ID:Dhp
人事部「理由は?」
ワイ「そりゃ昨年から人7割になったからねえ」
(てかお前の部署にも抜かれたんやが)
人事部「減らす努力はしてる?」
ワイ「あーしてこーして」
人事部「残業多い場合は報告書も書いてもらうから」
ワイ「ハア」

部下「ワイさん自分らも他の課みたくカード切ってから残業します?」
ワイ「やめとけばからしい」
システム部「ワイさんPCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ」
ワイ「だよなあ」

て状態なんやが皆ならどうする
①転職
②会社とたたかう
③このまま





5 20/09/13(日)01:30:42 ID:Dhp
システム部「ワイさん(いろんな社員の)PCのログ見たら・・残業どころじゃないっすよ(泊りっすよ)」やな


6 20/09/13(日)01:30:47 ID:l9T
7割人を増やす


7 20/09/13(日)01:31:02 ID:Dhp
>>6
増えすぎィ!!



8 20/09/13(日)01:31:13 ID:d0y
おんj民100人雇うんや!


9 20/09/13(日)01:31:27 ID:Dhp
>>8
応募してクレメンス



10 20/09/13(日)01:31:53 ID:M4q
お前の下で働きたくないから人減ったんやないか?


13 20/09/13(日)01:32:27 ID:Dhp
>>10
異動や昇進がらみやなー
確かに合わずに辞めた奴もいるかもな



14 20/09/13(日)01:32:34 ID:BdF
月100時間ぐらいなら余裕で残業したるで
そのかわり脳筋でもできる仕事な



15 20/09/13(日)01:32:56 ID:Dhp
>>14
100はやらなくてええんやが残業そのものに厳しいんや



18 20/09/13(日)01:35:34 ID:BdF
>>15
ワイの会社もそうやわ人居らんから残業してるけど残業が問題で人は増やさないと
残業が問題ならその業務システム構築してる上にもっと言うことあるんちゃうか?って言ってしまうわ



16 20/09/13(日)01:34:07 ID:6CR
仕事終わらせずに帰ったらええやん
仕事出来てるから人減らされるし残業するなって言われるんや



17 20/09/13(日)01:34:25 ID:Dhp
>>16
まあアリやな



19 20/09/13(日)01:35:59 ID:Dhp
人事部「~さんの課はみな定時で~」
ワイ「凄いですねえ」(じゃあなんで深夜2時に更新されたファイルがあるんや)



20 20/09/13(日)01:37:14 ID:9iE
>>19
闇ですやん



21 20/09/13(日)01:37:34 ID:l9T
>>19
妖怪の仕業や



22 20/09/13(日)01:37:59 ID:Dhp
>>21
弊社妖怪も働かせてたんか



23 20/09/13(日)01:38:10 ID:0do
小人さんがお仕事手伝ってくれたんやろなあ…


25 20/09/13(日)01:38:33 ID:Dhp
まさか他部署にある出社2時間前の更新されたファイルも妖怪・・?


26 20/09/13(日)01:40:20 ID:Lvu
ちゃんと休憩を取る
残業減らすなら定時で帰り定時では仕事が終わらない事を見せる
始業前に仕事を始めない

この辺やろ



29 20/09/13(日)01:41:45 ID:Dhp
>>26
この辺本当にやりこんで数字ガタガタにしている課もあるわ
前年売り上げ6割とか すげーわ



33 20/09/13(日)01:45:18 ID:Lvu
>>29
あとは無駄な物を削るしか思い浮かばんわね
業務効率高い人の方法を共有してもらうとか



35 20/09/13(日)01:46:00 ID:Dhp
>>33
課内の報告書式はほぼ潰した



27 20/09/13(日)01:40:41 ID:0do
会社と戦ってもええことなさそうやし
転職でええんちゃうか
部下が大変かもしれんがそこまで面倒みる聖人は少数やろ



28 20/09/13(日)01:40:45 ID:Ctm
イッチが人事部に行けばええんや!


31 20/09/13(日)01:43:27 ID:Lvu
仕事終わらないのに定時で帰らされるってキツイよな
休憩取れないこととか普通にあるわ
ちな配達員



38 20/09/13(日)01:48:19 ID:Dhp
人と設備と予算と時間がなくともできることってなんやろうな・・


42 20/09/13(日)01:51:38 ID:qQD
そのうちIT業界みたいに、君は経験積んだから年俸制だ!とか言って
残業代自体削減されそう



43 20/09/13(日)01:51:44 ID:HOU
組合とかないのか?
なんか自分たちで自分たちの首締めてる自覚がない会社ってろくなところじゃないと思うで



48 20/09/13(日)01:53:28 ID:Dhp
>>43
あるけど確か代表人事



44 20/09/13(日)01:51:59 ID:Dhp
ワイの課・・だいたい平均1h残業売り上げ前年110%くらいたぶん出世できる
Aの課・・・残業表向きゼロ実は・・・売り上げ前年そこそこ
Bの課・・・残業ガチゼロ売り上げ前年6割たぶん出世できない

どこがいいかな?



51 20/09/13(日)01:56:25 ID:4el
>>44
部下ならイッチの科がいいけどイッチ本人は人事にイジワル言われるんやろ?



52 20/09/13(日)01:56:59 ID:Dhp
>>51
別に毎日やないで2~3か月に1度や



53 20/09/13(日)01:57:27 ID:4el
>>52
じゃあ無敵やん
諦めなされ



56 20/09/13(日)02:00:38 ID:Dhp
>>53
まあなーゆうて戦うほどのストレスかって言われるとどうなんだろーと思うから困る



45 20/09/13(日)01:52:01 ID:BZp
もう半沢直樹になるしかないね


50 20/09/13(日)01:56:23 ID:Fty
しゃーない残業やめて仕事途中でも定時で帰るべーよ


54 20/09/13(日)01:59:07 ID:qQD
残業は40H超えると楽しくなってくるからオススメ
100時間とかは体壊すので駄目



57 20/09/13(日)02:01:35 ID:zhk
部下の言う通りカード切る時間をいじれば解決するやで


58 20/09/13(日)02:02:40 ID:Dhp
>>57
それはダメやろ



55 20/09/13(日)01:59:41 ID:ZoO
過去のワイと似たような状況で涙が出るわ
ちなみにワイが選んだのは2)やな
ただ戦う相手が会社じゃなくて上司やったが




引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1599928165/