078697
1 2020/08/01(土) 12:25:57.299 ID:McAkjdgl0
それじゃあだれも子会社なんかに行かないじゃん?




2 2020/08/01(土) 12:26:26.206 ID:vDy22Rdbd
戻ってきた時に上がる


3 2020/08/01(土) 12:26:41.175 ID:UE8UXt2w0
>>1
出向なら変わらない
転籍なら変わる



9 2020/08/01(土) 12:29:06.408 ID:g142nzUzd
>>3
出向してから3年経ったら出向先の給料になるって言ってなかったっけ?



10 2020/08/01(土) 12:31:19.822 ID:UE8UXt2w0
>>9
ならない
三年区切りで更新があるだけ



5 2020/08/01(土) 12:27:08.698 ID:xWs71fvQ0
拒否できんの?


6 2020/08/01(土) 12:27:36.975 ID:UE8UXt2w0
>>5
人事は基本的には拒否できない



7 2020/08/01(土) 12:28:01.297 ID:mgraTZO7M
出向や出張なんて栄転のためじゃね
転属は下がるし
銀行マンなんて出世負けからしょうがない状態として



11 2020/08/01(土) 12:31:26.185 ID:X0onnBIv0
取引先に転籍したやつがやらかして取引解消になるのはよくある話


15 2020/08/01(土) 12:34:42.716 ID:1icp0CAq0
むしろ出向手当てで金入るぞ
しかも子会社だから親会社いた時よりも良い地位も与えられるしな
ただ勤務体制は子会社に準ずるから親会社が年間休日130日だったとして、子会社が110日ならそれに準ずるからいくらか手当て貰ってもあまり良いもんじゃない



19 2020/08/01(土) 12:36:51.972 ID:H6mS3Co90
出向
籍は元の会社のままだが勤務先が変わる
給与体系も元の会社に在籍してるのでそのまま
つまり子会社から親会社に出向しても、給与形態は子会社のままで本社業務させられるので割と辛い思いする人がいる

転籍
文字どおり籍を他の会社に移す
つまり給与形態やその他すべて他の会社の条件へ変わる



21 2020/08/01(土) 12:44:02.104 ID:H6mS3Co90
会社の規模にもよるけど、うちの場合営業利益が70億円の子会社の取締役社長は親会社では部長クラスに準ずる


22 2020/08/01(土) 12:53:06.292 ID:McAkjdgl0
子会社にいくと役職が上がるのか


23 2020/08/01(土) 13:10:41.127 ID:H6mS3Co90
>>22
まあだいたい出向する人はなにかしら役がついてた人だから、それに準ずるくらいの責任を子会社で与えるとなると役職あげないと割りに合わなくなる

親会社の部長職になると部下がそれこそ100人単位でいることになるが、子会社の部長だと部下は十数人とかになったりするからね

決裁権もだいぶかわってくるからね
子会社だと役ついてても決裁は5万までとかだったりするし
親になるといっきに部長だと数百万から業態によってはさらにいけるから




引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1596252357/