fantasy_themis
1 20/02/01(土)22:39:23 ID:dZl
夜勤がある業務なのに残業手当が支払われてない
月曜休みやから電話するで～




2 20/02/01(土)22:39:40 ID:03H
証拠集めた？？


3 20/02/01(土)22:41:11 ID:dZl
>>2
給料明細とかシフト表とかは揃えたで


4 20/02/01(土)22:42:23 ID:dZl
年俸制やから夜勤手当は出さんでええってなんやねん
辞める前の置き土産や


5 20/02/01(土)22:42:58 ID:b7P
ええぞもっとやれ


7 20/02/01(土)22:44:54 ID:31r
ワイは電話したら「話だけだと判断できないから書類持って窓口まで来て」って言われたで


11 20/02/01(土)22:50:33 ID:dZl
>>7
シフト表と入社前に渡された雇用条件書と給与明細はある
これだけでええかな？


13 20/02/01(土)22:53:52 ID:31r
>>11
実際にその時間にシフト入ってた働いてた証拠あるともっとええで


17 20/02/01(土)22:58:29 ID:dZl
>>13
探したらあったわ
これ持っていく
　
グッバイ会社フォーエバー会社


14 20/02/01(土)22:54:21 ID:03H
>>11
コピー持って行った方がええで
原本は絶対自分で持ってる事


8 20/02/01(土)22:46:33 ID:Hs7
やったれイッチ


9 20/02/01(土)22:48:05 ID:03H
応援するで
直接行った方が良い気がするけど


10 20/02/01(土)22:50:10 ID:EV0
労基がなにかしてくれるとかｗｗｗｗ
あんまり期待せんほうがエエで


15 20/02/01(土)22:54:52 ID:EV0
そんなとこに勤めてるやつは総じて「事なかれ主義」やゾ


16 20/02/01(土)22:56:25 ID:EIJ
その日の日勤にプラスして夜勤もやらされてるって話だよね
シフト表って言葉でちょっと気になった


19 20/02/01(土)22:59:54 ID:dZl
>>16
いや、流石にそこまでは無い

シフト表に日勤とか夜勤とか書いてあんねん


21 20/02/01(土)23:00:39 ID:EIJ
>>19
たとえば日勤7時間の日があれば
またある日は夜勤で7時間とか
そんな感じ？


24 20/02/01(土)23:01:20 ID:dZl
>>21
そうそんな感じ


25 20/02/01(土)23:01:30 ID:EIJ
>>24
それ残業ちゃうやん


20 20/02/01(土)23:00:36 ID:XmI
イッチは通報した後どうするんや？


22 20/02/01(土)23:01:00 ID:dZl
>>20
次決まってるから辞める


23 20/02/01(土)23:01:13 ID:0r8
>>22
完璧やん


26 20/02/01(土)23:01:40 ID:XmI
>>22
ええなぁ


27 20/02/01(土)23:02:15 ID:uLr
深夜手当


30 20/02/01(土)23:06:08 ID:dZl
>>27
そうやわ
×残業手当　○深夜手当や


29 20/02/01(土)23:05:07 ID:k79
相談するのはええこと


31 20/02/01(土)23:06:26 ID:Mdh
ワイは有給10日しか無いとか言われてたけど弁護士通したら
25日増えたわ
こうやって日本の有給は消滅してたんだな


33 20/02/01(土)23:07:39 ID:dZl
>>31
良かったやんけ


32 20/02/01(土)23:06:58 ID:EV0
労基の仕事は「丸く収める」「落とし所を探る」


38 20/02/01(土)23:13:06 ID:646
うちの同業者も労基入って、えらいことになってたわ



引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1580564363/

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