kaisya_nigate_joushi_man_man
1 2020/10/26(月) 09:46:44.298 ID:Zg61n09y0
出勤数や労働時間じゃなくこなしたタスク数で見てください……お願いします……




3 2020/10/26(月) 09:47:32.706 ID:hkmrqvrw0
頻度の話なんだからまた?で合ってんだろ


5 2020/10/26(月) 09:48:21.203 ID:Zg61n09y0
>>3
でも沢山仕事こなしてるんだからご機嫌を伺ってほしい



15 2020/10/26(月) 09:50:57.646 ID:hkmrqvrw0
>>5
本当に沢山仕事こなしてるならお前が休んだ方が損失でかいんだからお前が休んだ方が渋い顔するに決まってんだろ



24 2020/10/26(月) 09:52:51.837 ID:Zg61n09y0
>>15
その人のフルパフォーマンスを求めるのではなく
1の作業は1としてそこで満足しないから人がどんどん辞めていくんだなぁ



4 2020/10/26(月) 09:48:01.976 ID:XcZZ4fR4d
そう言えばいいじゃん


8 2020/10/26(月) 09:49:02.657 ID:Zg61n09y0
>>4
俺「納期は余裕ですよね?」
上司「そうだけど……(不満げ)」



6 2020/10/26(月) 09:48:24.141 ID:Fni6gkv40
6倍こなしてる証拠を片手に直接言えよ


12 2020/10/26(月) 09:50:01.307 ID:Zg61n09y0
>>6
進捗表があるから一目瞭然



7 2020/10/26(月) 09:48:50.078 ID:69KO+Efwd
6倍働いてるからって何度も休んでいいわけじゃないし


12 2020/10/26(月) 09:50:01.307 ID:Zg61n09y0
>>7
6倍働くなら6倍休んでもよいだろ!



10 2020/10/26(月) 09:49:28.024 ID:jKKyR8L8r
本当に6倍も能力差あるならさっさと自営しろ


14 2020/10/26(月) 09:50:40.032 ID:Zg61n09y0
>>10
下っ端仕事が出来るだけでマネジメントとか無理だし



19 2020/10/26(月) 09:51:41.258 ID:VonxqH1Gd
>>14
歯車なんだから歯車としての機能を全うするしかない



29 2020/10/26(月) 09:55:58.988 ID:Zg61n09y0
>>19
歯車は壊れたら換えるのに手間がかかるから
手間暇かけて機嫌を伺いながらメンテナンスするのは当たり前だろ
上司の最大の仕事は部下の機嫌を良く保つことなんて
マネジメントの素人でも分かりきってる



32 2020/10/26(月) 09:56:41.787 ID:XuYTBDCe0
>>29
純粋に有給使い切ってない?



36 2020/10/26(月) 09:57:48.567 ID:Zg61n09y0
>>32
有給は使い切らないように計算してる
病気等も想定してるから若干余裕あるし



11 2020/10/26(月) 09:49:40.999 ID:4+h0qUG9a
本当におまえが6倍働けるほど有能なら休まれると損失だからな


13 2020/10/26(月) 09:50:03.321 ID:/KiU86cq0
もっと仕事振りたい


18 2020/10/26(月) 09:51:40.315 ID:v2j4ZxSDa
つまりお前が有能なのを認めてるって事じゃん良かったな


23 2020/10/26(月) 09:52:40.177 ID:wMfvFE4/0
作業効率0俺「休みたいのですが…(言い訳どうしよ)」
上司「了解」
作業効率0俺「!?」



25 2020/10/26(月) 09:53:54.347 ID:XuYTBDCe0
休むって言っても、ああそう、としか言われない現場のお荷物の俺よりいいでしょ


34 2020/10/26(月) 09:57:35.336 ID:rtyYMp3q0
俺(作業効率6)「20%くらいの力出せば良いか……」


40 2020/10/26(月) 10:00:00.736 ID:Zg61n09y0
中高年にありがちなんだが
何故か「働くこと」が目的になってんだよな
仕事は「成果を出すこと」が目的なんだわ



41 2020/10/26(月) 10:01:55.396 ID:LEcdHx3Cr
直属の上司とか無視しちゃえ
社長に聞いてみるのが一番はえーよ



43 2020/10/26(月) 10:03:38.170 ID:aaBTruDL0
待遇が仕事量に見合ってないと感じるのならそういう評価をしてくれるところに転職するか専念義務に引っかからないように気を付けながら意図的に効率を下げて仕事量を減らす



53 2020/10/26(月) 10:22:03.466 ID:UwvxFanB0
相応の給料払ってるじゃねえか!
働け!



55 2020/10/26(月) 10:35:00.176 ID:DkOXl+cva
いちいち顔色伺うから上司もつけあがるんだよ
堂々としてれば言われなくなる



52 2020/10/26(月) 10:20:21.021 ID:lJQpMfJNa
お前の方が働けるからあんまり休んで欲しくないんだよ
ポジティブに行こうぜ




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