565312

上司に仕事辞めたいって言ったら無責任だぞと叱られたんだが

1 2021/09/04(土) 15:44:08.571 ID:PJGu7tuL0
おまえの出した損害はどうするんだとか引継ぎできる人間いるのかとか
30歳を超えた人間が仕事を辞めるという重大なことを軽く考えすぎでこのご時世の影響もあり肉体労働しか選択肢が無いだろうし将来路頭に迷う覚悟はできてるのかとか色々言われた。

確かに自分の年収3年分くらいの大損害出してしまったことは事実だけどでも俺が部長とか課長ならともかくただの平社員なんだけどそこまで責任感持つべきもの?
将来どこも通用せず肉体労働して路頭に迷うとかも30代で退職ってそこまで無謀なことなんだろうか。

参考意見求む





4 2021/09/04(土) 15:45:29.865 ID:/m7YROsZp
とそういうのは嫁とか親に相談した方がいいぞ


13 2021/09/04(土) 15:48:56.126 ID:PJGu7tuL0
>>4
嫁はいない
親は辛いのはどこも同じだから今の職場で頑張るべきと言って上司の味方



16 2021/09/04(土) 15:52:08.846 ID:xHp4nMiqa
>>13
上司は間違っている
あなたはすぐ退職して次の仕事を探したら?



22 2021/09/04(土) 15:56:16.584 ID:PJGu7tuL0
>>16
そうなのかな
でも本当に上司の言うようにどこも採用されず肉体労働で身体壊して親がいなくなったら路頭に迷うのかとか色々心配で



7 2021/09/04(土) 15:46:29.815 ID:rEPS7sd+0
ビビるくらいなら続ければ?


13 2021/09/04(土) 15:48:56.126 ID:PJGu7tuL0
>>7
上司が正しいのかどうか判断に困ってる状態
仕事の責任感だったり仕事辞めることの重大性とか



8 2021/09/04(土) 15:46:51.806 ID:PJGu7tuL0
今非正規労働者が半分近いという現実もあるけど全員が重労働や肉体労働なわけでもなく
30代なら一応まだ仕事を選べる立場だと思ってるけど俺が甘いんだろうか



9 2021/09/04(土) 15:47:20.034 ID:8rtBexi+0
辞めてもらっちゃ困る人材だから上司も焦って言うことに冷静さ欠いてるパターン


19 2021/09/04(土) 15:53:14.119 ID:PJGu7tuL0
>>9
辞められると困る人材ならそんな毎日叱ったりプレッシャーかけたりするかな?
大切な人材ほど辞められないように優しくするよね?



27 2021/09/04(土) 16:03:51.270 ID:1Iw3jeyz0
>>19
平社員の年収数年分程度の損害なんてひたすらどうでもいいことだと思うが



30 2021/09/04(土) 16:06:19.714 ID:PJGu7tuL0
>>27
平社員なんだけど一応会社員の平均年収くらいはもらってるんだよ
だから数年分といっても千万超えてしまう
上司は小さい会社なら潰れてもおかしくない金額だぞって言ってた
だからこそ責任感を問われてるんだろうけど



35 2021/09/04(土) 16:12:03.614 ID:1Iw3jeyz0
>>30
では責任取って働き続けなさい



11 2021/09/04(土) 15:48:44.687 ID:1Iw3jeyz0
辞めたい、って言うのは相談している訳だから、言われたことは受け入れるしかないんじゃないか?
不満があるなら、辞めます、て言って辞めればいい



19 2021/09/04(土) 15:53:14.119 ID:PJGu7tuL0
>>11
上司が言うように年収数年分の損害出しておいてそのまま辞めるのがたとえ平社員でも人として駄目なのかどうか
また30歳を超えて仕事を辞めるという選択が今の時代それほど危険なことなのか
このあたりが判断に迷ってる



15 2021/09/04(土) 15:51:51.661 ID:ee9qF/6X0
辞め『たい』ってなに?

辞めるか辞めないかを
お前が決めろ
辞めます! か、ごめんちゃい辞めないですw
のどっちか『しか』ない



22 2021/09/04(土) 15:56:16.584 ID:PJGu7tuL0
>>15
もし無責任な状態で辞めたら引継ぎする人間を見つけて頭を下げてお願いしなきゃいけないし
上司とは気まずくなる上にひょっとしたら虐めにあうかもしれない
そんな状態で何ヶ月もかけて引き継ぎできる精神的な自信がない



18 2021/09/04(土) 15:52:53.805 ID:RTIwJhd3d
次決めてから辞めればいいんじゃね?責任とかで仕事してないです金と精神的なもののためですって言っとけ


23 2021/09/04(土) 15:57:14.789 ID:PJGu7tuL0
>>18
辞めてからゆっくり探そうと思ってるんだけど危険かな?
実家暮らしだから辞めても税金以外の出費が増えることはないんだけど



25 2021/09/04(土) 16:00:36.225 ID:RTIwJhd3d
>>23
仕事選ばないならそれでもいいと思うけどちょっとでも良いとこ選びたいなら決まってからのほうがいいと思うよ決まりさえすれば会社も引き止めづらいだろうし



28 2021/09/04(土) 16:04:02.315 ID:PJGu7tuL0
>>25
簡単な仕事だったら年収低くても何でもいい
重労働は厳しいけど



128 2021/09/04(土) 18:57:12.575 ID:L78tUyKwa
>>23
それはありだけど、すぐ再就職できるかあやしいから
失業認定を受ける3ヶ月分の収入/貯蓄を確保したほうがいいです。

失業認定、失業給付金の受給が決まったら平行して再就職活動のための職業訓練学校/給付金の対象になる専門学校の入校資格を獲ることをすすめます。

基本的には(建築/工業)CADオペレーター、旋盤工、切削工、ビルメンテナンス、都会だと服飾系や回路設計や医療事務等もあります

これを受けるメリットは失業給付金受給期間を越えても学校に通っている間は給付金の受給対象になることです。

この学校に通って技能を獲たり国家資格を受ける機会を獲てなお就労が困難な場合は、さらに半年から一年の特別給付金の対象になることもあります。



24 2021/09/04(土) 15:59:28.666 ID:E9w+eJnYd
辞めたい意思伝えた時点で迷惑かけるだけかけた裏切り者認定は拭えない
辞めなくても今より当たり強くなるの目に見えてるな



26 2021/09/04(土) 16:03:25.018 ID:PJGu7tuL0
>>24
裏切り者認定か
まあそうなるだろうけど困ったな



29 2021/09/04(土) 16:04:16.691 ID:kjqJQ9Th0
転職35歳が限度って言われてるからな
このご時世の中でどれだけ厳しくなってるかわからん
もちろん自分が特別な能力を持っているなら転職容易だろう



31 2021/09/04(土) 16:07:28.704 ID:PJGu7tuL0
>>29
データ入力とか工場の軽作業の契約とか派遣を狙ってるんだけど厳しいかな?
正社員じゃなかったら可能性は高いと思ってたんだが甘い?



34 2021/09/04(土) 16:11:33.801 ID:kjqJQ9Th0
>>31
派遣であればその手の仕事はあるけど
ただ案件の量に対して就業希望者が多いかな
斡旋してる立場としては優先順位はある
30歳男性で未経験スキル無しなら、ほぼ仕事は回せない



33 2021/09/04(土) 16:10:10.395 ID:AgIG7Qve0
辞めたい理由が仕事でヘマしたからなら辞めるべきではない。
ただし、ヘマした主原因が上司にある場合は別。



37 2021/09/04(土) 16:13:33.278 ID:PJGu7tuL0
>>33
主原因は微妙だけど監督責任は上司にある
一応上司に確認取りながらやってたけど上司は俺のことを信用して中身を精査してなかったらしい
だから上司としては裏切られた気持ちらしい



83 2021/09/04(土) 16:55:14.079 ID:YjRGpRXW0
>>37
確認とりながら…って言ってるけど、そのとき、事実とは異なる報告はしてたの?



87 2021/09/04(土) 16:59:19.110 ID:PJGu7tuL0
>>83
システムがかなり複雑なんだよ
後になって黒字か赤字になったか判明するから業務の段階では良し悪しが判断できない
とりあえず監督責任は上司になってるけど上司も決算報告が出るまではわからない



38 2021/09/04(土) 16:14:00.908 ID:qwi0RjpW0
単に辞められたら自分達が困るからお前の将来を心配するふりして脅して引き留めてるだけ


54 2021/09/04(土) 16:30:53.900 ID:3KWeMv+A0
>>38
実際には誰がいなくなっても会社は回る



70 2021/09/04(土) 16:40:50.704 ID:PJGu7tuL0
>>54
上司には誰が引き継ぎするんだって言われたから候補がいないのかもしれない
まあ誰かがやらないといけないんだけど俺がそれを指名して退職するまでに完璧に引き継ぎしないといけないらしい
完璧な引継ぎとなると自分の仕事の性質上最低でも数ヶ月かかる



41 2021/09/04(土) 16:18:21.663 ID:PJGu7tuL0
現実は厳しいな


47 2021/09/04(土) 16:27:39.873 ID:tVt5Lzhi0
隣の会社の部長や社長が怖いか? 怖くないだろ? だって無関係なんだから
辞めたら隣の会社の社長になるんだから関係ねーよ辞めちまえ



55 2021/09/04(土) 16:30:55.038 ID:PJGu7tuL0
>>47
辞めると宣言してから退職するまでの引継ぎ期間が不安なんだよ
そもそも誰に引継ぎするかも決まってないし決まった人には恨まれるだろうし
当然上司とは気まずくなって他の同僚も疎遠になる
その状況で何ヶ月も耐えられるのかっていう心配もある



59 2021/09/04(土) 16:34:58.978 ID:tVt5Lzhi0
>>55就業規則かなんかで1ヵ月以内とか書いてあるだろ?
だから来週月曜に退職届+有給休暇申請書を出してもうカントダウン始めるんだよ
就業規則で1ヵ月前に出す必要があったとしたら、9月6日から1か月後に辞められて、
出社日数は1か月から有給休暇を差し引いた数日だけ行けばいい
その間に引継ぎができなくても知らんわマニュアルでも作って置いていけばいい



75 2021/09/04(土) 16:47:22.979 ID:PJGu7tuL0
>>59
就業規則には14日前に退職の意思を示すことって書かれてある
だけどそれは建前で実際には引継ぎ完了するまでに退職するのは非常識で無責任と言われた



92 2021/09/04(土) 17:07:07.247 ID:T+FOFvalr
>>75
だから損害ってなんだよ
不法行為や会社に対する背信でもあったのか?
誠実に業務遂行してでたマイナスなんて損害じゃないしそれを損害と言うなら上の管理責任だろうが



107 2021/09/04(土) 18:10:59.788 ID:PJGu7tuL0
>>92
管理責任という発想が無かった
確かに上司も知らなかったわけじゃないし俺だけの責任ではないよな
だからといって無責任に辞めたいわけじゃないけど



108 2021/09/04(土) 18:14:55.649 ID:PJGu7tuL0
>>92
引継ぎとか穴埋めは個人の責任であって上司のやることではないという風潮
だから辞めるとしても引継ぎが完璧に終わるまでは辞めてはならないし引継ぎまでのスケジュールの管理責任も個人らしい



152 2021/09/04(土) 19:53:09.277 ID:6b6/MOYba
>>75
希望年収200万だとほぼ一生それくらいしかもらえないところを進められる

例え派遣であっても希望年収は400万以上を
一日8~10時間労働、時給1700円以上~2000円のところを探すことになるが

サーバ運用保守スタッフならリモートありで2000円以上が増えている
嫌なところで10年働いてきたのも一つの才能であり、スキルです。



48 2021/09/04(土) 16:28:19.389 ID:vsnWIKLz0
>>1
辞めたいとかいうから駄目なんだ
「辞める(確定事項)」と言ってやれ

あと退職願とか書くなよ。退職届な



56 2021/09/04(土) 16:33:20.844 ID:PJGu7tuL0
>>48
いきなり辞めるのはさすがに迷惑をかけるから前もって話をしておこうとしたんだ
そしたら責任感とか将来路頭に迷うとか言われてかなり悩んでる
まだまだ世間知らずの30代だから余計に何が正しいのかわからなくてな



62 2021/09/04(土) 16:37:15.742 ID:3KWeMv+A0
>>56
言われて悩むなら次の準備が出来てないって事だな
幾ら今の職場で戦力になっててもしっかりしたスキル持ってないと間違いなく路頭に迷う
少なくとも今よりランクをかなり落とす必要がでてくる



75 2021/09/04(土) 16:47:22.979 ID:PJGu7tuL0
>>62
ランク落とすって年収とか肩書きって意味だよね?
独身だし実家暮らしだから派遣とか契約で年収200万以上で責任軽いならどこでもいい



63 2021/09/04(土) 16:37:16.055 ID:JWDJPx9e0
>>56
もうそうなった以上上司とはまともに仕事できんだろ



76 2021/09/04(土) 16:50:23.841 ID:PJGu7tuL0
>>63
上司からは来週からも頼むぞって言われたよ
転職なんて夢物語は20代か医療資格取るしかないって忠告されたわ



79 2021/09/04(土) 16:52:13.895 ID:8rtBexi+0
>>76
転職云々に関しては上司の思い込みがマインドコントロールだよ
あーしの周りで30代の転職なんてザラだもの



84 2021/09/04(土) 16:56:14.044 ID:PJGu7tuL0
>>79
俺の場合特別なスキルが全くないからな
学歴と中小で10年働いた職歴しかない
まあとりあえず派遣でも働けたら年収200万くらいでもいいんだけどね



88 2021/09/04(土) 17:02:57.732 ID:8rtBexi+0
>>84
10年の勤続年数と実務経験はめっちゃ強いよ
職務経歴書の書きかたを間違えなければ良い転職、攻めの転職も充分可能



107 2021/09/04(土) 18:10:59.788 ID:PJGu7tuL0
>>88
一応経験はアピールできるんだな
非正規しかないと思ってたけど正社員も狙ってみる



49 2021/09/04(土) 16:29:20.737 ID:3KWeMv+A0
上司が個人的に気に入ってるか期待してるかで辞めさせたくないんだろな
だから罪悪感に訴えたりこれから先の現実を突き付けたり何が何でも引き留めたい
この上司もいつの日か何が何でも>>1を辞めさせたくなる日が来るとも知らず無駄な努力してる可哀想な奴だ



66 2021/09/04(土) 16:39:24.866 ID:PJGu7tuL0
>>49
上司に期待されたり気に入られてるってどこでそう思う?
確かに他の同僚に比べて自分に対しては色々と細かく注意されるから何らかの期待はされてる気はするけど



53 2021/09/04(土) 16:30:20.805 ID:0Lc2dwjF0
自分都合で辞めるのになんで退職してミスの清算が出来ると思ってんの?


66 2021/09/04(土) 16:39:24.866 ID:PJGu7tuL0
>>53
今の会社から給料をもらう立場じゃなくなるからだと個人的に思ってる
数年間ただ働きさせて下さいってお願いするのが一番責任を取る形になるかな?



64 2021/09/04(土) 16:38:03.861 ID:uiffW+P10
辞める時に躊躇する人の気持ちが理解できない
やる気がないって普通に伝えるしどうでも良くなっている雰囲気も漂わせるし
無責任だとか相手から何を言われても何とも思わないね



76 2021/09/04(土) 16:50:23.841 ID:PJGu7tuL0
>>64
誰でもできる非正規だったらそれでもいいけど引継ぎしないといけない立場だからそんな簡単じゃないんだ
俺しか知らない仕事もあるからそれも含めて引継ぎしないと退職できない



81 2021/09/04(土) 16:53:46.274 ID:PJGu7tuL0
中小の平社員だし高い年収もらってるわけでもないからと仕事の責任を甘く見てたのは確かだ
それは俺も反省してる
パートで働いてるおっさんおばさんが羨ましくて仕方ないよ



82 2021/09/04(土) 16:54:11.573 ID:wREXHsHc0
>>81
責任は金だよ
安いなら責任はない



85 2021/09/04(土) 16:58:34.615 ID:uiffW+P10
ただの平社員が年収3年分の損害出した上に
そいつしか知らない仕事があって引継ぎしないとどうしようもないって
もう>>1も会社がオワッテいるな



90 2021/09/04(土) 17:04:30.479 ID:PJGu7tuL0
>>85
そもそも俺の会社がちょっとおかしいのか?
入社5年目くらいからおかしいなとは思ってたんだけど
俺が入院したら同僚どころか上司でさえも代わりができるのか不安



96 2021/09/04(土) 17:09:33.018 ID:MdGD9OUE0
人の代わりがない会社ってヤバいぞ先が無いから終わってる
個人経営の職人とかならまだ分かるけどな



108 2021/09/04(土) 18:14:55.649 ID:PJGu7tuL0
>>96
人数の少ない会社なら普通だと思ってたけど違うの?
同僚もお互いが何の仕事してるか知らないこと多いから誰が辞めても大変
すぐに辞められても困らないのはパートのおっさんおばさんくらい



99 2021/09/04(土) 17:12:05.507 ID:Vc4FvEIIr
土曜夜に上司と飲みに行くの?


102 2021/09/04(土) 17:13:43.190 ID:PJGu7tuL0
>>99
昨日は相談だけしてみた
今晩もう一回電話でかけあってみるわ



100 2021/09/04(土) 17:13:02.959 ID:PJGu7tuL0
すまん
ちょっと体調不良になったから後で返信するわ



101 2021/09/04(土) 17:13:38.332 ID:b9Vy/FZL0
そもそも犯罪じゃなければ会社の損失を社員が責任を負う必要は一切ない
そういうのは役職者がのすること
何故なら役職者とは社員側ではなく会社側の人間になることだから



109 2021/09/04(土) 18:19:00.215 ID:PJGu7tuL0
>>101
損害そのまま放置して辞めるつもりか?って言われたから何らかの責任は取らないといけないと思ってた
犯罪とか故意じゃなければ基本的には損害の責任はないのか
世間知らずだから全然知らなかった



103 2021/09/04(土) 17:24:34.904 ID:+/4a4OQy0
失敗の責任がそもそもお前にあるかわからんわ
上司の管理不足なら上司の責任だろ



109 2021/09/04(土) 18:19:00.215 ID:PJGu7tuL0
>>103
上司も俺も決算報告が出るまでは赤字か黒字かわからないんだ
一応監督責任は上司にあるけど



105 2021/09/04(土) 17:26:06.224 ID:+/4a4OQy0
でもまぁ誰が引き継ぎするんだとかいうのが当たり前の会社なら辞めろ
それを考えるのが上司と会社だからな



109 2021/09/04(土) 18:19:00.215 ID:PJGu7tuL0
>>105
個人が責任持って遂行するのが常識だと思ってた
引継ぎもそうだけど誰に引継ぎさせるのかも自分で指名しないといけない
それもあって余計に辛い



116 2021/09/04(土) 18:38:54.603 ID:PJGu7tuL0
やっぱ30歳以上の転職って大変なのか?
ある程度はまだ選べる立場だと思ってたけど非正規しか選択できない可能性もあるってことだな



120 2021/09/04(土) 18:43:48.009 ID:L78tUyKwa
>>116
なんの資格あるの?

同業他社転職だと、やらかし次第
異業種転職でも系統によるだろう

派遣会社を頼るのは最終手段、派遣も派遣先での直接雇用採用を前提とした派遣(有料職業紹介/紹介予定派遣)と、
派遣会社の正社員(無期雇用派遣社員)になるのと、
派遣会社の期間契約社員(有期雇用派遣社員)になるものがある



117 2021/09/04(土) 18:39:50.538 ID:L78tUyKwa
>>1
引き継ぎして辞める準備を整えてから辞める

せめて二週間ルールは守れ



119 2021/09/04(土) 18:42:50.499 ID:PJGu7tuL0
>>117
2週間前までは建前で実際は引継ぎ完了するまでは辞めてはいけないらしい



121 2021/09/04(土) 18:44:46.897 ID:L78tUyKwa
>>119
そこは法律をたてにするしかない
ただ、同業か同系統の業種、職種に転職することを検討するなら引き継ぎはするべき



137 2021/09/04(土) 19:31:11.084 ID:6b6/MOYba
収入は下がるおそれがたかい


138 2021/09/04(土) 19:34:11.050 ID:PJGu7tuL0
>>137
収入下がるのを覚悟すれば転職はできると思っていい?



142 2021/09/04(土) 19:40:05.468 ID:6b6/MOYba
>>138
そりゃあ
日本企業の多くが給与を等級で払っている
つまり多く年数で働いたものが給与が高くなる

中途転職先でも年齢に応じて給与を設定してくれるところはある
同じ中途採用でも20代と30代は給与が少し異なります



153 2021/09/04(土) 19:57:20.415 ID:PJGu7tuL0
>>142
給料は生活できるレベルなら半減しても構わないのでそこはかなり妥協できるかなと



149 2021/09/04(土) 19:46:17.071 ID:6b6/MOYba
>>138
リクルート(有料職業紹介)をたよるときは、希望年収(実際にもらっている額より10万円~20万円近く上乗せするとか)はしっかり記入したほうがいい

転職によって収入が下がるのは仕方ないが、だからといって自分を安く売り込まないでほしい



153 2021/09/04(土) 19:57:20.415 ID:PJGu7tuL0
>>149
200万に設定しようと思ってたけど今の年収と同じ金額に設定します



141 2021/09/04(土) 19:36:28.716 ID:gjobc2Ep0
やめる会社がどうなろうが知ったこっちゃない


147 2021/09/04(土) 19:45:38.238 ID:H0jkkQwB0
>>141
これこれ、マジこれよ
関係ないからね

ただし、上司が嫌いとかの場合は
会社が悪いのではないから勘違いしたらダメだぞ

上司がクソなだけで会社自体はホワイトまであるからな



153 2021/09/04(土) 19:57:20.415 ID:PJGu7tuL0
>>147
上司もブラックな会社に適応しただけだと思う
一緒に飲みに行った時は将来とか今後の人生を心配してくれたりいい人だった



144 2021/09/04(土) 19:42:44.411 ID:H0jkkQwB0
転職すれば最高に良い仕事が必ず見つかるぞ
転職しまくれば良いよ

今の職場は転職11回目の所だが
やりがいもあるし、職場環境もいい
もちろん嫌いな上司や同僚はいるが

仕事が楽しいぞ

今の職場と他の職場を比べると
給料が低くて頭使わないといけない仕事や
給料は高いけど体がしんどいとか
色々あったが

自分に合わない仕事や、上司が明らかにクソな場合は即辞め転職が人生の攻略法だと身に染みて体験したわ



150 2021/09/04(土) 19:47:00.745 ID:6b6/MOYba
>>144
すごいな、リスペクト(尊敬)します。



153 2021/09/04(土) 19:57:20.415 ID:PJGu7tuL0
>>144
ありがとうございます
実際に経験してる人の意見はとても参考になります
失敗を恐れずにチャレンジします




引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1630737848/