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1 21/03/03(水)00:58:08 ID:pTq
準備は揃った
弁護士にGOサイン出すだけなんやがいまさら怖くなってきたわ





7 21/03/03(水)01:01:46 ID:j2j
全力で行け


11 21/03/03(水)01:02:35 ID:pTq
>>7
せやな
全力で



3 21/03/03(水)00:59:00 ID:O7N
負けたら罰金とかあるん?


5 21/03/03(水)00:59:36 ID:pTq
>>3
証拠は揃ってるけど会社には居られんなって
もちろん転職先も確保してるんやが



4 21/03/03(水)00:59:35 ID:8hZ
頑張れよ


6 21/03/03(水)01:00:03 ID:pTq
>>4
波風立てず生きたかったなぁ
ブラックなんかに捕まるとは



10 21/03/03(水)01:02:28 ID:j2j
録音録画は揃ったな?
よっしゃゴーーーーーーーーーファイッ



13 21/03/03(水)01:03:07 ID:cgf
会社の詳細


14 21/03/03(水)01:03:44 ID:pTq
>>13
会社に改善要求はしたんだけど、結局変わらんかった
だから戦うことにしたんや泣き寝入りは嫌や



15 21/03/03(水)01:04:11 ID:0tj
人生で1度は裁判当事者になりたい


20 21/03/03(水)01:10:05 ID:cXm
>>15
本人訴訟なら簡単になれるよ



21 21/03/03(水)01:10:46 ID:AnG
>>20
向こうが弁護士立てたらフルボッコやろなぁ



22 21/03/03(水)01:13:24 ID:cXm
>>21
弁護士自体信用ならんから、本人訴訟してる
まずは簡単なことでも経験しといたほうがいいよ
例えば買った商品が粗悪品で使えないとか
裁判のやりかた知っておけば、いざというときに裁判できる



18 21/03/03(水)01:08:22 ID:Lan
ガンガンやれや


19 21/03/03(水)01:09:00 ID:AnG
なんもせず辞めるより権利を侵害されたなら徹底的に争ってから辞めや


23 21/03/03(水)01:15:42 ID:cXm
ちょっとしたことでも裁判を経験しておけば、ある形式的な部分は書記官が教えてくれるし、相手の答弁書とかみて、書き方が覚えられる。
そしたら、本当にやりたい裁判が自分でできる
弁護士が受任するとも限らない



24 21/03/03(水)01:17:55 ID:AnG
>>23
中立なのにやり方教えてくれるんだ



25 21/03/03(水)01:19:10 ID:cXm
>>24
形式的な部分。例えば原告被告の書き方とか



26 21/03/03(水)01:21:35 ID:cXm
一度経験しておけば、訴訟自体は難しくない
(勝訴するとは言っていない)



27 21/03/03(水)01:26:45 ID:cXm
あとは裁判をちらつかせるだけで相手が手のひら返すこともある
内容証明は数えきれないほど送ってる
手のひら返さなければ本当に裁判すればいいだけだし



28 21/03/03(水)01:36:39 ID:cXm
但し相手方と今後もいい関係でいたい場合は、しないほうがいい
絶縁になっても構わない相手だけ



29 21/03/03(水)01:39:53 ID:eFS
俺も去年本人訴訟でブラック企業訴えたわ(労働審判)
訴訟するのは2回目だったから準備も手続きも2週間程度。
おかげさまで500万の貯金ができました



30 21/03/03(水)01:41:57 ID:cXm
>>29
500万もとれたのかよ
元々給料が高いお仕事だった?
それともサービス残業とかがそんなにあったってこと?



31 21/03/03(水)01:47:38 ID:eFS
>>30
その会社、残業代無し、休日中に会社携帯に連絡してくる感じのプチブラックだったんだけど俺はサビ残も全部断って強制的に帰ってたらある日いきなり解雇されたから1年くらい間を開けて訴えてやった。
残業時間を大幅にでっちあげたり、あらゆる証拠を誇張してやったらそんぐらいの解決金取れた。
時間も経ってるからあっちも反証のしようがないしな。
楽勝な獲物だよw



32 21/03/03(水)01:49:19 ID:cXm
>>31
不当解雇か。つーかでっちあげたのかよ、ぱねえな



33 21/03/03(水)01:53:11 ID:eFS
>>32
立証義務は基本的に会社側にあるからな。
例えば会社にタイムカードが無ければ俺が手書きのメモで好きな時間を書いて「会社にはタイムカードがありませんでしたが毎日出退勤時間をメモしていました」で通るわけ。客観的にも明確なパワハラの証拠もつけておけば裁判所は会社の事なんか信用しなくなるしな。
こっちの言いたい放題よ。



34 21/03/03(水)01:55:47 ID:cXm
>>33
パワハラ自体は実際にあって、出退勤記録が会社側にはないということか。



36 21/03/03(水)02:02:38 ID:eFS
>>34
そんな感じ。


35 21/03/03(水)02:02:01 ID:cXm
残業はおいといて、パワハラしておきながらちゃんと仕事してて会社側から解雇してきたなら、それだけでも充分ブラックだな。



引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1614700688/