会社で「参加は強制ではありません」と注意書きのある打ち合わせ出席依頼。
? からあげ (@karaage0703) October 11, 2021
「出なくていいんだー」と一度も出なかったら、出てなかったの自分だけで、問題になっていたっぽいです。
会社って難しいですね。
新卒就職でソニーの面接受けたとき「服装自由です」と書いてあって、「いやいやこれは罠だよね、社会人としての常識を試されている」と思ってスーツで行ったら、本当に皆私服で来てて、スーツは私だけでした。落ちました。会社って難しいなと思いました。
— Deepblue (@deepbluesg) October 11, 2021
(優先する仕事があるなら)参加は強制ではありません
— BigP (@BigP57737706) October 12, 2021
ある、ある、そういう事、いっぱいありました。人生、終わりに、近づいた今、悔しい思いをした想い出が多々あります。でもね、天は知っています。流されないで生きて来たことの良い結果もあったのでしょうから。そう思うことにしています。確かに人間社会は難しいですね
— hananonok (@keikoitohanano) October 12, 2021
こういう「任意」となる場合、どちらの行動が正しいのでしょうか
— くろろ?@キャンプ飯 (@Windows_DT) October 12, 2021
若輩者の私にこれからの人生に役立つように教えていただけると幸いです
正しいのはどちらも正しいでしょう。自分が出世したいとかその集団で大きい顔をしたいなら、無理をしてもその場にいないと、欠席裁判されるでしょう。でも、自分を大切にしたい(家庭を大切にしたい)とか言う心がある場合は開き直って、その場にいない事を選択してもいいのではないでしょうか?
— hananonok (@keikoitohanano) October 12, 2021
一度、上司がデニム以外ならなんでもいいって言ってたのが嘘っぽくてブラウスとスカートにしたらほぼ全員ブラウスだったことはあります
— はけイさん (@b87DMYoyKjdh0We) October 12, 2021
言ってる側の捉え方の問題もあるかも
就業時間外の集まりだったら、強制参加であっても「任意」てしておかないと会社命令による業務扱いになって残業代の対象になるから形式上「任意」て言っているのだと推察されます。
— チャランポランスキー (@menherahauyada) October 12, 2021
そうゆうものでなくても、任意って言っておきながら問題視されるのはたまったものじゃないですね。
強制じゃない会議なら別に重要じゃないんだろうしたいした会議ではない
— まるやわ ころん (@minobebe211) October 12, 2021
横から失礼します。
— スズイチ (@komaedaHope) October 12, 2021
分かります!月1の敷地内清掃(ボランティア)
強制ではありませんと言いつつ圧がすごくて
ほぼ強制やんて内心思ってます。
会社の強制ではありませんはほぼ強制だよねー
— なこ (@nacot12) October 12, 2021
私は似たようなケースで問題視されても「え?参加は強制ではないんですよね?」って社内行事一切参加してないです
— 明星烈火?@YP (@JhUGUlcxZAuqqYY) October 12, 2021
学生時代の部活の『自主練』と同じ匂いがしました
— София (@pretender_3104) October 12, 2021
あれは自主練って言っておいて出ないと先輩や友達からあーだこーだ言われるやつです。
出て欲しいならはっきり言えよって感じですね...
コメント
コメント一覧 (1)
言葉に責任持てよと思う。
任意っていうなら、参加せんでも文句いうな。
強制なら強制って書け。
闇子
がしました
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