1 20/11/15(日)12:34:34 ID:wE8
ワイ「…(サビ残しろってことやろか)」
ワイ「(残業付けずに23時まで残業)」
上司1「進捗、ヨシ!w」
~1ヶ月後~
上司2「ワイくんさぁ、ここ1ヶ月残業申請してないのに残ってるのなんで?」
ワイ「予算がないから…でも終わらないので…」
上司2「でもサビ残は駄目でしょ!ワイくんやなくて管理する側がちゃんとできてないのが悪いんや」
上司2「残業つけて。事後やから怒られるけど今からでもつけて」
ワイ「…わかりました」
~後日~
上司2に指導を受けたであろう上司1「君は周りを不幸にしかしないんやね」
上司1「ワイくんのせいやで。勝手なことして」
ワイ、どうすればよかったのか
上司1の視線が痛くて明日から行きたくないンゴ
ワイ「(残業付けずに23時まで残業)」
上司1「進捗、ヨシ!w」
~1ヶ月後~
上司2「ワイくんさぁ、ここ1ヶ月残業申請してないのに残ってるのなんで?」
ワイ「予算がないから…でも終わらないので…」
上司2「でもサビ残は駄目でしょ!ワイくんやなくて管理する側がちゃんとできてないのが悪いんや」
上司2「残業つけて。事後やから怒られるけど今からでもつけて」
ワイ「…わかりました」
~後日~
上司2に指導を受けたであろう上司1「君は周りを不幸にしかしないんやね」
上司1「ワイくんのせいやで。勝手なことして」
ワイ、どうすればよかったのか
上司1の視線が痛くて明日から行きたくないンゴ
2 20/11/15(日)12:35:23 ID:ONl
1ヶ月前の時点で上司2に相談すべきだった
それでも無理なら上司の上司⇒労基
それでも無理なら上司の上司⇒労基
3 20/11/15(日)12:35:47 ID:VWo
八方美人が痛い目見るのは当然分かってたことやろ
6 20/11/15(日)12:36:43 ID:Oyi
指示をしなかった上司1と指示をした上司2
どちらが正しいかは明らか
どちらが正しいかは明らか
8 20/11/15(日)12:37:49 ID:r82
サビ残しろってことやろかの時点で間違ってる
9 20/11/15(日)12:37:58 ID:r82
そら付け込まれるわ
10 20/11/15(日)12:38:45 ID:dpm
イッチ優しすぎるで、管理職なんて敵やと思えや
11 20/11/15(日)12:39:01 ID:wE8
ゆうて上司1はワイがサビ残してるの認識してて進捗ヨシ!(薄ら笑い)って感じやったから1ヶ月も続けてもた
12 20/11/15(日)12:39:54 ID:sBn
2と仲良くしろ
13 20/11/15(日)12:40:02 ID:wE8
上司1にお前のせいで全員不幸になってるって言われたのが地味に効いてきた
っょぃ
っょぃ
18 20/11/15(日)12:41:28 ID:r82
>>13
今度から上司1に何か言われたら徹底的に上司2に持っていけ
ある程度戦う構え見せな無理や
今からデモデモダッテ言うようならなんもアドバイスでけへん
今度から上司1に何か言われたら徹底的に上司2に持っていけ
ある程度戦う構え見せな無理や
今からデモデモダッテ言うようならなんもアドバイスでけへん
15 20/11/15(日)12:40:45 ID:fAY
ワイの上司のほうがよっぽどマシやな
ちゃんとワイの出勤簿を上司が改ざんして提出してくれてるで
ちゃんとワイの出勤簿を上司が改ざんして提出してくれてるで
16 20/11/15(日)12:40:52 ID:IcH
残業はともかくサビ残要求ってあるんか
21 20/11/15(日)12:42:48 ID:fAY
>>16
残業はさせるけど残業代は払わないなんて一般的やろ
残業はさせるけど残業代は払わないなんて一般的やろ
23 20/11/15(日)12:43:27 ID:0Al
>>21
ブラックを一般として語るのはNG
ブラックを一般として語るのはNG
24 20/11/15(日)12:44:01 ID:r82
>>21
一般として認識される時点であかんやろ
一般として認識される時点であかんやろ
19 20/11/15(日)12:42:37 ID:wE8
上司1に色々言われてあそっかわいが悪いんやと思ってて抜け出せなくてしんどいやで
20 20/11/15(日)12:42:46 ID:Lf7
上司1より2のが偉いならこれから2の言うこと聞け
26 20/11/15(日)12:44:47 ID:wE8
>>20
上司2>上司1>上司3
て感じで上司3は話には出てきてないけど上司1と上司3はサビ残上等売上至上主義って感じ
でだいたい上司1と上司3にチラッチラッされる
上司2>上司1>上司3
て感じで上司3は話には出てきてないけど上司1と上司3はサビ残上等売上至上主義って感じ
でだいたい上司1と上司3にチラッチラッされる
27 20/11/15(日)12:45:23 ID:r82
>>26
チラッてされたらなんやねん
チラッてされたらなんやねん
30 20/11/15(日)12:46:38 ID:wE8
>>27
作業者はワイしかおらん、つまりワイがやれってことやろか、最終的に迷惑かかるのはお客さんや、お客さんはいい人たちやから迷惑かけたくない、ワイが頑張ってなんとかなるならなんとかしなくちゃ
となります
作業者はワイしかおらん、つまりワイがやれってことやろか、最終的に迷惑かかるのはお客さんや、お客さんはいい人たちやから迷惑かけたくない、ワイが頑張ってなんとかなるならなんとかしなくちゃ
となります
33 20/11/15(日)12:47:47 ID:0Al
>>30
それじゃ個人のやれる範疇こえてるから現場改善が必要やろ
それじゃ個人のやれる範疇こえてるから現場改善が必要やろ
40 20/11/15(日)12:50:25 ID:wE8
>>33
今までそれでなんとかしてきてしまった
なので上司1、3は上司2に進捗ヨシ!wで報告してたもよう
完全に自業自得ですねわかります
今までそれでなんとかしてきてしまった
なので上司1、3は上司2に進捗ヨシ!wで報告してたもよう
完全に自業自得ですねわかります
35 20/11/15(日)12:48:18 ID:r82
>>30
その精神が間違ってる大間違いや
自業自得とも言える悪に近い思想や美徳でもなんでもない
その精神が間違ってる大間違いや
自業自得とも言える悪に近い思想や美徳でもなんでもない
36 20/11/15(日)12:48:44 ID:qnX
>>30
その時点で上司の行動が足りないからしゃーない
その時点で上司の行動が足りないからしゃーない
32 20/11/15(日)12:47:45 ID:qnX
>>26
取り敢えず事あるごとに上司2に相談やな
取り敢えず事あるごとに上司2に相談やな
31 20/11/15(日)12:47:44 ID:79S
上司の意味わからん文句は聞き流せ
37 20/11/15(日)12:49:55 ID:0Al
客先に迷惑が掛かってもそれは上司の責任やし
現場改善をしない会社がわるい
イッチ個人ががんばればいいって問題じゃない
現場改善をしない会社がわるい
イッチ個人ががんばればいいって問題じゃない
38 20/11/15(日)12:50:00 ID:fFT
そういうことをやってしまうとそれが当たり前になって自分が苦しむからわいはなるべく無理な要求は聞かないようにしてる
39 20/11/15(日)12:50:19 ID:r82
>>38
ほんこれ
ほんこれ
54 20/11/15(日)13:05:22 ID:sox
あほのフリして生きるって重要やで
バリバリ出世して世のため人のために活躍したいなら察しがいい奴になればええけど
そんなん興味ないなら「残業しないと間に合わないの気付きませんでしたあ」とあほにならなアカン
バリバリ出世して世のため人のために活躍したいなら察しがいい奴になればええけど
そんなん興味ないなら「残業しないと間に合わないの気付きませんでしたあ」とあほにならなアカン
55 20/11/15(日)13:15:13 ID:wE8
>>54
なるほどなあ上司2はワイがクッソ真面目で損ばかりしてるのを心配してくれてるんや
なるほどなあ上司2はワイがクッソ真面目で損ばかりしてるのを心配してくれてるんや
56 20/11/15(日)13:17:58 ID:ONl
上司2にそれとなく話通して配置転換してもらえば?(可能ならば上司1の方を)
57 20/11/15(日)13:22:31 ID:0Al
>>56
上を動かすのは難しいで
上を動かすのは難しいで
引用元:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1605411274/
コメント
コメント一覧 (3)
無理なものは無理って言わなきゃ
闇子
がしました
上司1みたいな人に面と向かって反論できないから、紙の便箋に長文クソリプ書いて
上司の机に入れて5回くらい精神攻撃した
直接の罵倒語は控えて「あなたは本当の意味でマネジメントを学ばなければ
多くの人が不幸になります。なによりあなたが不幸になります」みたいな感じで
闇子
がしました
「仕事やったるわ。だから銭寄越せ」の精神で行けよ。
上司1が駄目言うたら「じゃあやりません。ボランティアしてるんじゃないんで」って言えばいい。
それで辞めろ言われたら辞めたらええ、ブラックなんだから。
困るのは作業者を失う会社や、作業者を失うだけじゃなく信用まで失うんやから。
それを考えればどちらが優位か分かるやろ。
人あっての会社やぞ。会社あっての人では無い。
闇子
がしました
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