1 2022/01/13(木) 08:03:24.47 ID:QhTyuC16a
管理職になっても給料全然上がらんしなりたくないんやけどどうすればええんや
2 2022/01/13(木) 08:04:32.05 ID:MHykO1Gk0
有能の自覚があれば転職や
無かったらあきらめる
無かったらあきらめる
6 2022/01/13(木) 08:05:26.33 ID:ddLmaDJd0
管理監督者にすることで残業代とか休日出勤の上乗せとかを認めないようにするための措置だから逃げられないぞ
22 2022/01/13(木) 08:11:43.46 ID:ZaXVbOHVM
>>6
仕事内容変わらんかったら通用せんよそれ😅
仕事内容変わらんかったら通用せんよそれ😅
8 2022/01/13(木) 08:06:02.00 ID:6+VqZNwZM
管理職になったら残業拒否すればええねん
9 2022/01/13(木) 08:06:21.21 ID:ecTlx09F0
転職おすすめマジで
10 2022/01/13(木) 08:06:33.74 ID:zn33tg/B0
いや給料は上がるだろ
上乗せされた分以上に仕事は増えるが
上乗せされた分以上に仕事は増えるが
13 2022/01/13(木) 08:07:47.13 ID:q/10TePb0
ワイは転職した
給料上がったし仕事楽やし最高や
給料上がったし仕事楽やし最高や
14 2022/01/13(木) 08:08:08.39 ID:xrLxVW7Ra
時給換算すると普通に減るからびびる
16 2022/01/13(木) 08:09:44.10 ID:ToFRt8Us0
管理職になったら転職
泊もつく
泊もつく
18 2022/01/13(木) 08:10:14.54 ID:ToFRt8Us0
これぞ完離職ってなwwwwwwwwwwwwwww
20 2022/01/13(木) 08:11:27.53 ID:b1bdwGqta
言われたことしかやりたくない人間はどうすればいいんだろうね?
24 2022/01/13(木) 08:13:01.89 ID:ZaXVbOHVM
>>20
転職すればええ
転職すればええ
21 2022/01/13(木) 08:11:38.66 ID:OLczT2no0
残業代なくなって月給減ったけどボーナスが5倍になったので総合的には増えた
ボーナス依存度高いからリスク増えたからなんだかなあ
ボーナス依存度高いからリスク増えたからなんだかなあ
23 2022/01/13(木) 08:12:27.29 ID:xvmfpLOad
いつでもいつまでも仕事できるやん
26 2022/01/13(木) 08:14:45.78 ID:hqAxDMSG0
管理職になった途端ほぼ無効になる労基法ははっきり言って異常や
28 2022/01/13(木) 08:15:26.26 ID:6B3ngRQs0
ワイがいたバス会社で30人いる営業所の責任者やらされたけど給料1円も上がらんかったで
ゴネたら「じき上げるから我慢しろ」とか言い始めたから辞めた
ゴネたら「じき上げるから我慢しろ」とか言い始めたから辞めた
29 2022/01/13(木) 08:16:03.71 ID:8OlXi44gM
給料に不満あるならやめろ(´・ω・`)
他の仕事は山ほどある(´・ω・`)
他の仕事は山ほどある(´・ω・`)
30 2022/01/13(木) 08:16:38.51 ID:XnC08Z7/0
管理職マジでやべえな
会議会議で一日の作業時間3時間あれば良いほうやん
会議会議で一日の作業時間3時間あれば良いほうやん
33 2022/01/13(木) 08:17:42.71 ID:xCevlD3e0
本来は経営層並みの権限が無いと残業代無しとか出来ないのに
課長程度で残業代無しになってる企業が多すぎる
課長程度で残業代無しになってる企業が多すぎる
41 2022/01/13(木) 08:22:21.73 ID:EsoeQTrTd
>>33
これおかしいよな
労働法の趣旨から逸脱しまくり
これおかしいよな
労働法の趣旨から逸脱しまくり
36 2022/01/13(木) 08:19:04.94 ID:fjge827ta
ワイの会社は
課長は80人に1人しかおらんし
部長は300人に1人だから自動的になるようなもんじゃねーわ
課長の一個下にあたる主任(ここまでは組合員)で定年迎える人ですら優秀な人材とされる
課長は80人に1人しかおらんし
部長は300人に1人だから自動的になるようなもんじゃねーわ
課長の一個下にあたる主任(ここまでは組合員)で定年迎える人ですら優秀な人材とされる
38 2022/01/13(木) 08:21:31.17 ID:ZaXVbOHVM
>>36
その優秀なんだが大規模じゃないと通用しねえのがな
中小レベルで似たようなことすると昇進出来なさすぎて摩擦起きるんやで
その優秀なんだが大規模じゃないと通用しねえのがな
中小レベルで似たようなことすると昇進出来なさすぎて摩擦起きるんやで
40 2022/01/13(木) 08:21:58.35 ID:MSyg8ZQPp
>>36
それもすごいな
何業界?
それもすごいな
何業界?
47 2022/01/13(木) 08:26:04.39 ID:fjge827ta
>>40
家電だよ
ワイ研究部門だから人少なくてこんなもんだけど、
他の部署は課長クラスで200人に1人くらいのとこもあるね
まぁでもワイの部署国立院卒しかいない少数精鋭部隊だから、人数だけ多い他の部署
家電だよ
ワイ研究部門だから人少なくてこんなもんだけど、
他の部署は課長クラスで200人に1人くらいのとこもあるね
まぁでもワイの部署国立院卒しかいない少数精鋭部隊だから、人数だけ多い他の部署
46 2022/01/13(木) 08:25:55.97 ID:rkwOs/Ha0
>>36
普通50にもなれば担当課長とか名誉職が割り当てられるもんや
普通50にもなれば担当課長とか名誉職が割り当てられるもんや
43 2022/01/13(木) 08:23:55.03 ID:CmBGGjU70
ワイの会社課長職がないから想像つかんけど部下10人くらいでも管理職扱いになったりするんか?
51 2022/01/13(木) 08:27:24.96 ID:Gj1FQR6EM
>>43
二三人でもなるぞ
二三人でもなるぞ
44 2022/01/13(木) 08:24:40.37 ID:O6vrHMHYM
残業し放題だぞ!
31 2022/01/13(木) 08:17:17.43 ID:ID+PX9Uw0
さっさと起業するんや
引用元:
https://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1642028604/
コメント
コメント一覧 (1)
正社員で雇う必要ないのよね
闇子
がしました
コメントする