病棟で新人ちゃんが「私なにもできなくてすいません」って泣きながらお局に謝ってたけどまだ看護師になって3ヶ月も経ってないから何もできる訳ないし新人に詰めてるお局が意味わからん
? 底辺ナース (@Chang87577280) June 27, 2022
仕事来てるだけで合格です。ごはんも食べてちゃんと寝てたら大合格
— ひ64 (@h4646k) June 27, 2022
出来なくて当たり前さぁ!
— ねぼすけ (@nebo18488103) June 27, 2022
涙を拭きたまえ
未熟な新人にしかマウントがとれないんでしょうか…
— かんざき (@4d92cc6f470a4f6) June 27, 2022
上にパワハラで上申しておくことをおすすめします。
人材は宝です、育てた人材を潰す存在は不要なのでどんなに優秀でも要りませんから
自分のポジションを常に確保するために仕事を教えない上司や潰しにかかる上司は割といます。
— タコピー (@pe_fesip) June 27, 2022
迷惑な存在_:(´?`」 ∠):
教えることが出来ない人なんでしょうね。
— yuri0123 (@yuri012311) June 27, 2022
新人ナースのお仕事は、元気に挨拶すること。それだけです。それが出来れば満点??とお伝え下さい??
— みゅーR@3y♂発達グレー (@32w67271996) June 27, 2022
元気に挨拶されたら私は嬉しいよ ?
外からすみません、おっしゃる通りすぎます。仏頂面でテキパキやられるより、モタモタしてても愛想がいい方がいいです。
— tks (@tks13880389) June 27, 2022
看護師の免許があるから、新人さんが他の経験豊富な方と同じ様に仕事が出来る訳が無いですね。
— オーディー (@hrpMCqAbUjiZ6zs) June 27, 2022
出来いなりに頑張っていれば、褒めてあげるべきです。
勤続年数が長い人の内訳
— タコピー (@pe_fesip) June 27, 2022
①いい職場だから
②家庭との両立が出来るから職場
③なんとなく
④そこそこのポジションになれて、幅を利かせ られるようになったから
今の病院の上層部は④。パワハラ相談したら、パワハラされた。
お局さま、そうやって先輩たちに言われてきたんでしょうね。
— こころ (@O7MJ4E4IvTnVW5C) June 27, 2022
今も大変だけど、2年目、3年目になるともっと大変そうです。
泣いて謝らせるって…、理不尽なことがあっても、1日1日がんばってるんだから優しくしてあげてほしいよー
— めぐ (@kurono_mlm) June 27, 2022
外から失礼します。
— パプリカ (@gejVxRf7xCJ3cMx) June 27, 2022
ブランク10年からの復帰なので、新人の気持ちで頑張っていますが頭と体が付いていけず四苦八苦していますが、今日『何も出来なくてすいません』って泣きそうになるぐらいお局にやられました。
理解者がいるだけ良いと思い、たまに逃げて息抜きしてます。
通りすがりですが、私と同じだ??と思って思わず失礼しました。
— 檸檬と仲間たち (@katakanaomolo) June 27, 2022
何が辛いって周りの見てみぬふりや何となく避けられる感じが1番辛い
新人さんは仕事来るだけでいいよ 体調悪かったらしんどいって言って、無理しないことを覚えて欲しい。3ヶ月でお局と同じだけ仕事できたらお局立場なくないか。
— a (@chamnecocco) June 27, 2022
どこの業界でも、新人さんは毎日元気な笑顔でいてくれさえいれば、仕事は少しずつ、でも着実に覚えればいいのかなぁと思いますです。
— 文鳥中毒 (@vvw_sk) June 27, 2022
仕事の采配する、フォローするのは上司や先輩の役目であって…
それぞれのステージでの役割が、あると思いますね
かく言う私は万年ダメ社員ですが
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