1361324
1 2021/05/28(金) 20:01:41.774 ID:yymyF25Wa
・休みはありますか 残業はありますかと聞くやつ

こいつはほぼ確実に落ちます





7 2021/05/28(金) 20:04:06.173 ID:NIHrbKLv0
ブラック企業なら落とすでしょうな


9 2021/05/28(金) 20:06:55.763 ID:yymyF25Wa
面接で有給とか残業聞く人ダメだと思うんだよね
だって本当のことが聞けるわけないじゃん



13 2021/05/28(金) 20:08:34.512 ID:UOVGgoLx0
説明会で福利厚生について聞くやつは、どこの企業もチェックしてるからな


15 2021/05/28(金) 20:09:03.396 ID:yymyF25Wa
>>13
そうそう



18 2021/05/28(金) 20:10:18.289 ID:KXHuyfMi0
それで落とすところには行かないほうがいいね


26 2021/05/28(金) 20:15:29.725 ID:Nnp7ZZPU0
>>18
これ
会社から言はえないほど酷い
言ったら応募取り下げられるから言わない
など何らかの闇がある可能性が高い



38 2021/05/28(金) 20:37:36.401 ID:QmFIhqBJ0
>>26
実際に休みや残業がどうとかいう話じゃなくて、
聞いたところで実態を言うわけないし、聞くことで悪い印象持たれることがわからない奴がヤバいって話かと



22 2021/05/28(金) 20:12:59.683 ID:PydO+tVw0
20代前半の頃スロットで食ってた時期が4年くらいあるんだけど前に受けた会社でこの期間刑務所に行ってたんでしょ?スロット稼げる訳ないし正直に言ってもらえる?って10分くらい言われ続けたの思い出した


23 2021/05/28(金) 20:13:41.731 ID:svpzteXcr
むしろ聞く


24 2021/05/28(金) 20:14:38.249 ID:okDUHsEy0
まともな職場なら福利厚生や待遇を聞かれなくても話すだろ


25 2021/05/28(金) 20:15:02.996 ID:SRYLb9RY0
確かにそれ聞くやつはダメだな


27 2021/05/28(金) 20:16:13.831 ID:LLqPBUQw0
まぁ普通は聞かないな


28 2021/05/28(金) 20:16:18.490 ID:kQ27Hahd0
求人情報を読めば分かる事を聞くダメなやつだから落とすのと、後ろめたさがあって答えられない事を聞かれて落とすのどっち?


30 2021/05/28(金) 20:17:29.086 ID:kQ27Hahd0
寧ろこれから働く所で大事なことなんだから聞くべきだし、普通は聞かれる前に会社側が説明しておくべき


32 2021/05/28(金) 20:19:11.260 ID:UOVGgoLx0
自分が会社に何ができるかを、実証できていない立場で、

会社が自分に何をしてくれるのか、を聞くことが

本質的にダメだって話だろ?これが普通だと思ってるってマジでやばいぞ



33 2021/05/28(金) 20:21:26.751 ID:Nnp7ZZPU0
そんなん言わないと答えないなんて「私の会社は隠してる、嘘ついてます」と言ってるようなものじゃん



34 2021/05/28(金) 20:22:56.119 ID:rUSMUlpha
聞いたわけじゃないけど今居る会社は面接時に残業ないよって言われたわ
今のところ全然ない



35 2021/05/28(金) 20:25:02.511 ID:XTQrVn+w0
質問がなければ「ないです!ですがお話を聞いて〇〇に大変興味を持ちました!」とか前向きなコメント添えておけばおけ


36 2021/05/28(金) 20:25:12.446 ID:Nnp7ZZPU0
残業なかったとしても「稼げないので辞めます」となる可能性もあるし
お互いの為にも最初に話すべき



31 2021/05/28(金) 20:17:53.836 ID:D/OwJKao0
福利厚生についてはググればある程度分かるし残業も部署どころかその人によって違うから答えようがないと思う



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/16221555701/