asperger_businessman
1 2021/06/22(火) 12:08:33.743 ID:LM19biCz0
こっちは理由のつもりで話してるんだが、いいわけと受け止められる。理由といいわけの違いってなんだろうな




3 2021/06/22(火) 12:09:28.182 ID:ZtGHDEMX0
あるある

とりあえずすみませんと言っとけばオケ



8 2021/06/22(火) 12:10:41.330 ID:LM19biCz0
>>3
これも言われるな

まずは謝れといわれた



14 2021/06/22(火) 12:12:11.877 ID:wS7sAZDHd
>>3
お前いつもすいませんばっかりで反省してねぇだろ
なんでミスするのか考えて対策たてろ



19 2021/06/22(火) 12:14:55.387 ID:LM19biCz0
>>14



2 2021/06/22(火) 12:09:08.634 ID:2wu+Me/d0
うるせえ!っていうと黙る


4 2021/06/22(火) 12:09:49.297 ID:KPfU+Syo0
次どうするか言えないから


5 2021/06/22(火) 12:10:01.199 ID:IVJBJ7C3d
そんな上司にはなに言っても言い訳としか受け取らないよ…退職しよ


6 2021/06/22(火) 12:10:08.288 ID:ca6RszAda
言い訳なんかして


7 2021/06/22(火) 12:10:30.771 ID:X0o0NmJM0
改善案もなしに上司に無駄な時間をとらせるなよ


10 2021/06/22(火) 12:11:32.304 ID:QWg3d/aJ0
理由を聞いていない時にべらべら語り出したら言い訳だ
覚えとけ



12 2021/06/22(火) 12:11:54.258 ID:xX4ngVfVp
改善案持ってくからいつも謝らないわ


13 2021/06/22(火) 12:11:58.016 ID:HxojqvlMp
まず先に結果を言え
話はその後だ



16 2021/06/22(火) 12:13:06.030 ID:LM19biCz0
ミスを認めずに理由を述べたのもいけないとはおもう

だがそれでしかられる意味がわからん



21 2021/06/22(火) 12:15:28.756 ID:fceWJBmad
>>16
ミスを認めてないからだろ



17 2021/06/22(火) 12:13:41.994 ID:su9tHr7a0
見りゃわかるし情報として必要としてない御託を並べるな


18 2021/06/22(火) 12:14:07.272 ID:LM19biCz0
ふぇぇ…それも言われたは…


22 2021/06/22(火) 12:15:45.689 ID:QWg3d/aJ0
過去の失敗から学ばずやらかして
失敗理由の報告(だからぼくは悪くないです)
そんなもん言い訳と受け取られて当然だろ



25 2021/06/22(火) 12:16:48.613 ID:z9mytp+Q0
お前はいつまでもそんなんでいいわけ?


28 2021/06/22(火) 12:18:30.498 ID:LM19biCz0
>>25
これも言われたなぁ…(遠い目)



30 2021/06/22(火) 12:19:41.138 ID:ca6RszAda
>>28
上司渾身のフォローギャグだぞちゃんと笑ってやったか?



26 2021/06/22(火) 12:17:14.847 ID:LM19biCz0
理由をいいわけと受け止められるのやめたい


29 2021/06/22(火) 12:19:38.786 ID:Ul3b25zX0
まぁ失敗した理由いってもしゃーないからな



35 2021/06/22(火) 12:34:48.179 ID:8MCQPtm/M
結論から言うのは基本
理由から説明し始めると一言で結論言えない状況なのかな?って思う
だから言い訳に聞こえる



23 2021/06/22(火) 12:16:38.177 ID:PCTMOiij0
言い訳って断じるのは短絡的だけど、かといって理由聞いてもわりとどうにもならねえ事が多いんだわ
それより失敗への対処と再発防止に努めてくれ




引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1623689313/