fantasy_themis
1 21/07/24(土)15:39:36 ID:Y9da
契約形態⇒業務委託契約
1日11時間拘束の10時間労働で半年間日給11000円で働かされてた

月曜証拠もって労働基準監督署行く




2 21/07/24(土)15:40:12 ID:sRsE
がんばえー


4 21/07/24(土)15:40:23 ID:Y9da
タイムカードの記録、振り込み明細
持って労基行く


6 21/07/24(土)15:40:39 ID:Y9da
金取れるかな


9 21/07/24(土)15:41:11 ID:iHiz
業務委託は労働法が適用されない可能性があるんやないか？従業員やないやろ


14 21/07/24(土)15:41:58 ID:Y9da
>>9
せやで
実質雇用契約と判断されればダメらしいってこと


10 21/07/24(土)15:41:17 ID:7EQs
業務委託なら成果で報酬貰う形態ちゃうんけ？


15 21/07/24(土)15:42:16 ID:Y9da
>>10
時間管理されてたし遅刻による減給もあった


11 21/07/24(土)15:41:23 ID:FGfc
業務委託なら雇用関係ないし労基は動かんやろ


16 21/07/24(土)15:42:29 ID:Y9da
動かんの？


17 21/07/24(土)15:42:34 ID:o4ZW
労基は使えないって言う人おるけど
ガチ違法なら普通に助けてくれるで


18 21/07/24(土)15:42:57 ID:Y9da
ワイの場合どう何？


22 21/07/24(土)15:43:38 ID:P0mp
>>18
違反になる内容ってどこ？


25 21/07/24(土)15:44:08 ID:Y9da
>>22
だから業務委託契約の実態にそぐわないってことで訴える


28 21/07/24(土)15:44:45 ID:3p0G
言うて契約は酷くても法に触れてたらダメやけどどうやろな


29 21/07/24(土)15:45:05 ID:7EQs
つまり委託やのに稼働時間も休憩時間も向こうに管理された状態で
報酬も時間給で割り出してたってことか？


31 21/07/24(土)15:45:40 ID:Y9da
>>29
せや


32 21/07/24(土)15:45:57 ID:FGfc
まさか半年間同じ契約で仕事貰い続けたから実質雇用関係やろ！違法や！

とでも言いたいんやろか？?


33 21/07/24(土)15:46:08 ID:Y9da
>>32
そうだよ？


35 21/07/24(土)15:46:34 ID:7EQs
なぜ半年も黙って働くんやキミ


36 21/07/24(土)15:46:52 ID:Y9da
>>35
金に困ってたから


43 21/07/24(土)15:51:32 ID:2GFq
行くだけ行けばいいじゃん


47 21/07/24(土)15:53:47 ID:Y9da
だから行くんだが


49 21/07/24(土)15:55:16 ID:PTWE
頑張れイッチ
正義は必ず勝つんやで


51 21/07/24(土)15:55:52 ID:Y9da
>>49
おう


50 21/07/24(土)15:55:50 ID:P0mp
せや、勝つのは正義やぞ！


54 21/07/24(土)15:58:44 ID:WvM6
動かんより動くべきやね結果で納得するかはともかく



引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1627112126/

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