1_26
1 2021/07/16(金) 10:55:17.248 
社長の知人のわし、職人さんが可哀想すぎて夜しか眠れない




3 2021/07/16(金) 11:01:29.624
社長の息子「必要な時だけ雇えばよくね？」

わし「あかんて、それだけはあかん」
わし「職人さんにも家族や生活がある」
わし「そこは削減したらあかん」

社長の息子「無駄じゃん？」

わし「無駄ではないんや、信頼とか数値にできない部分もあるんや」
わし「悪いことは言わんからごめんなさいして撤回するんや」

社長の息子「しませんけど？人の会社の経営に口ださないでくれます？」

わし「わしかてこんなこと言いたくないわ！せやけどそれだけはまじであかん」
わし「わしにそそのかされた事にしてもいいから今すぐ撤回するんや」

社長の息子「無駄な経費だから切ります」

わし「(´・ω・`)」



あれから3ヶ月で会社傾き出してて草も生えん
お客さんとやり取りしてた職人切ったら
その業者に頼むメリットなんてないんやで


4 2021/07/16(金) 11:05:10.218
従業員も顧客も機械じゃないからねえ
人の心を理解できないとそうなっちゃうよねえ


6 2021/07/16(金) 11:16:10.639 
>>4
酷い話やで
しかも自分のやらかしの自覚がない
もう駄目だわあの会社


12 2021/07/16(金) 11:20:04.757
>>6
無自覚が一番たちわるいからな


17 2021/07/16(金) 11:23:41.742
>>12
ちやほやされて育ってしまったからだと思うわ
大卒して間もないやつが何しとんねん



5 2021/07/16(金) 11:15:25.574
社長の息子「解雇した奴らが邪魔してるに違いない」

わし「違うんや、この人なら任せられるからお願いしてたって仕事もあるんや」
わし「会社の名前だけでお仕事もらえるわけやないんやで」

社長の息子「いやいやグーグルとか知らないんですか？」

わし「田舎の中小零細企業が何ぬかしとんねん」
わし「わしら如きが天下のグーグル様と同じ立ち回りができるわけないやろ」

社長の息子「そんなだから中小零細企業のままなんでしょ？」

わし「その中小零細企業すらろくに扱えないやつが他人の知識と経験で会社傾かせとるんやぞ」
わし「親父さんとの付き合いがあるからわしもこうして助言してるんや」
わし「まずは現場出ろ！お前さんに経営は早過ぎや！」

わしの叫びは一ミリも届かんくて悲しいよ


7 2021/07/16(金) 11:17:10.881
何する会社になったのかな


9 2021/07/16(金) 11:19:11.498 
>>7
建築系
大学卒業して戻ってきたらいきなり会社役員で
スーパーリストラタイムで草も生えん



8 2021/07/16(金) 11:17:24.93
代変わりした後の会社の断捨離あるある


9 2021/07/16(金) 11:19:11.49
>>8
酷すぎてやばいわ
わし以外にも親しい会社の社長さんがアドバイスしてたけど
無意味でしたわ


11 2021/07/16(金) 11:19:51.227
こうして優秀な職人をまるっと取り込んだ>>1の会社は繁盛したのであった


17 2021/07/16(金) 11:23:41.742 
>>11
そうしてやりたかったけどうちは業種が違いすぎる
どうにもならんかったわ



13 2021/07/16(金) 11:20:23.086
こりゃ潰れるな


17 2021/07/16(金) 11:23:41.742
>>13
潰れちゃうね



14 2021/07/16(金) 11:20:35.063 
なんで仕事できないのを役員に据えるかね
家族とはいえそこは分けなきゃいかんでしょ


17 2021/07/16(金) 11:23:41.742 
>>14
せめて現場で3年は働かせないとな
仕事もわからんのに役員ができるわけがない


15 2021/07/16(金) 11:21:10.727 
俺の遊ぶ金が足りないんじゃあ


20 2021/07/16(金) 11:24:40.844
>>15
そんな理由だったら多分なぐるわ



16 2021/07/16(金) 11:21:32.731
若い社長は自分より歳上を嫌がる人多いな


20 2021/07/16(金) 11:24:40.844 
>>16
それも理由の一つらしいけど
全員お前より会社に必要やぞって思うわ


18 2021/07/16(金) 11:24:21.281
つうか親である社長はなにしてんねん


23 2021/07/16(金) 11:25:58.259
>>18
奥様が口だしてきて何もできない状態
せやから地域の他の会社の人間が「やめろ」ってしてた



19 2021/07/16(金) 11:24:32.69
いまだに機械化進んでる場所じゃなくて職人さんに頼んでる場所は
手作りの温かみだったり、信頼関係で仕事貰ってるからなぁ


23 2021/07/16(金) 11:25:58.259 
>>19
その信頼すら自らなくしてる


21 2021/07/16(金) 11:25:06.513
こら終わりでんがな


24 2021/07/16(金) 11:26:18.12
>>21
せやで



22 2021/07/16(金) 11:25:37.448
わしちゃん、何歳？


24 2021/07/16(金) 11:26:18.12
>>22
30代後半よ


25 2021/07/16(金) 11:26:44.3
業種によっては職人が新しい会社つくっちゃう


32 2021/07/16(金) 11:30:22.987 
>>25
それなら投資してもいいレベル



26 2021/07/16(金) 11:26:48.50
潰れるの見守ればいいじゃん

自発的に潰したがってるやつを支える理由はないだろ


32 2021/07/16(金) 11:30:22.987
>>26
もう見捨てたよ
だめだこりゃ案件



27 2021/07/16(金) 11:26:51.479 
そんな社長だと、次の銀行の融資を自分の副業に勝手に使いそう(いたわ)
そんで本業に興味がなくなる


32 2021/07/16(金) 11:30:22.987
>>27
それは有り得そう


28 2021/07/16(金) 11:27:14.654 
職人を「雇ってる」って感覚だったんでしょ
奴らは人脈さえありゃいつでもどこでも1人で生きていける人なんだから
常に下手に出てご機嫌とってつなぎとめておかなきゃどうにもならなる
それなりに儲けてる社長なんかは下手に出つつ無理難題押し付ける能力が異様に高いんだよな


33 2021/07/16(金) 11:31:57.417
>>28
雇ってるって認識でもいいけど
物じゃないからな、人として対応しないならそれはダメ
あと雇うことがひたすら無駄だと判断してる時点でダメだなコイツってなる


29 2021/07/16(金) 11:27:35.343 
逆に職人集めて貸し出す派遣会社に転向したほうが良かったんじゃね？


35 2021/07/16(金) 11:33:17.841
>>29
あの子は何やっても無理よ
人の心がないしダメすぎる


34 2021/07/16(金) 11:32:48.686 
でも入社してすぐの新人の時って社内に無駄なことが多すぎて改革したくなるんだよな
でもヒラだから結局何もできずにいる
それがZ世代の二代目ってならもう制止効かなくてガンガンやり放題だろうね


37 2021/07/16(金) 11:34:48.182
>>34
何故かよその会社のわしらが止める謎の構図
無駄だと思えることが無駄ではない
それを知るためにも本来は現場に出させるべきなのに何故役員にしてしまったのか


36 2021/07/16(金) 11:34:15.428
職人だって信頼関係があるから雇われてくれてるのにな
しっかり技術もってる職人なら独立したほうが稼ぎ上がるのになんで雇われてくれてるか分かってない


41 2021/07/16(金) 11:36:58.295
>>36
ほんとこれよ
お前には何もできんのに、なぜ自分より有能な社員を切ってしまうのか
今はネットとかでも偉い人の講演とか見れるから影響されるのもわからんではないが
井の中の蛙であることすら自覚してないから困る


40 2021/07/16(金) 11:36:47.024
二代目って高確率で仕事できないよなあ


43 2021/07/16(金) 11:38:07.895
>>40
そうとは限らんよ
有能なケースもたくさんある
結局次世代をしっかり育成できるかどうかだけの話だよ


42 2021/07/16(金) 11:37:29.534
妻と息子が口だししてきて会社が駄目になるとかあるあるすぎて草


44 2021/07/16(金) 11:38:52.125
>>42
もうね、切ないなんてもんじゃないよ
失った技術と信頼はもう戻らないし


47 2021/07/16(金) 11:39:27.49
お前は誰なんだよ


52 2021/07/16(金) 11:42:09.183
>>47
社長の知人の会社経営者だよ



49 2021/07/16(金) 11:39:57.476
職人がする仕事新入りにできるの？


52 2021/07/16(金) 11:42:09.183 
>>49
真似事は出来ても「仕事」は無理よ


53 2021/07/16(金) 11:43:04.09
社長が口だしてないならお前の出る幕はないだろ


55 2021/07/16(金) 11:46:31.80
>>53
社長は何も言えずにしょんぼりしてる
それもいかんのだけどね


58 2021/07/16(金) 11:49:57.129
というかね、その職人さん達の仕事のおかげで
大学行けたんだろうがってなるわ
恩を仇で返してどうなるよ


59 2021/07/16(金) 11:50:54.11
一人親方にしたほうがかえって高くつくこともあるけどな


63 2021/07/16(金) 11:54:28.622
>>59
そういうこと考えてないよ多分



68 2021/07/16(金) 11:57:05.407
>>63
そこまで言うなら信じるわ


72 2021/07/16(金) 12:00:01.828
>>68
おう！


61 2021/07/16(金) 11:52:21.442 
野球チームで選手切るようなもんだわ


63 2021/07/16(金) 11:54:28.622
>>61
せやな


62 2021/07/16(金) 11:54:21.667
断捨離できるのは代替わりの時だから結構必要な要素なんだけどちゃんと無駄かどうか分かってないと難しいんだよな


64 2021/07/16(金) 11:55:23.394
>>62
そこ
あとするなら親の方がしないとだめ
少なくとも息子がイキってやったらだめ


65 2021/07/16(金) 11:56:25.066 
建設業ならそこらへんから人取ってこれそうではあるけどそれでうまくいくところばかりではなさそうだな


72 2021/07/16(金) 12:00:01.828
>>65
その人しか知らんこととかあるからね



66 2021/07/16(金) 11:56:56.670
俺がいた建設会社も社長の息子が大学辞めて入ってきたけど1ヶ月現場出て根を上げて役員
社長が終わり
役員けら社長にランクアップ

見事に給料遅延連発で辞めました


72 2021/07/16(金) 12:00:01.828 
>>66
ダメ息子で草



76 2021/07/16(金) 12:06:44.937
自称意識高い新時代開拓系ボンボンだなあ…


79 2021/07/16(金) 12:13:55.658 
>>76
それだな
意識高いな系で実際の意識と知識は皆無なのでやりきれん



77 2021/07/16(金) 12:10:10.00
いい社長さんでも親子となると甘くなるもんなあ


79 2021/07/16(金) 12:13:55.658 
>>77
そこよ
むしろそこだから厳しくしないとだめよ


88 2021/07/16(金) 12:41:26.268
前社長がダメだったというだけの話
職人さんは同業他社で引き取ってくれるといいが…
何も知らん三代目が机上の空論にもならんレベルのミスやって倒産とかよくある話


93 2021/07/16(金) 13:38:16.444
上場企業や大企業ですら傾き始めた後だと
どんなに資金投下してもダメだからな
組織が腐敗するといくら金があってもどうにもならない
金がないなら尚更


90 2021/07/16(金) 12:47:28.120
後継者はせめて現場に10年いれろ



引用元: https://hebi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/16234566700517/

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