toudai
1 2020/08/31(月) 22:29:04.349 
どんどん部長クラスの人が辞めてく
年内で直属の上司も辞めるとか言い出した
去年の末くらいに元の社長(現社長の元夫)を追い出してからなんかヤバい




2 2020/08/31(月) 22:29:48.847
海外に買収されてそう


3 2020/08/31(月) 22:30:39.173
>>2
そんなグローバルじゃない


4 2020/08/31(月) 22:30:53.332 
お気に入りのイケメン君が取締役に


8 2020/08/31(月) 22:33:34.590
>>4
強いて言うならうちの部の課長だけど本人は現場気質の営業マンで経営はからっきし
噂では20前半の息子に将来継がせようとしてるがそいつは美容師かなんかやってる


6 2020/08/31(月) 22:31:52.002 
経営破綻で終わりやん
お前も逃げ道決めといた方がいいよ


11 2020/08/31(月) 22:35:23.759
>>6
基盤があるから社長の手腕がわかりづらいけど、提出物の要求が多いらしい
本人は現場知らない学だけ 
とりあえず傾いてはいないが


7 2020/08/31(月) 22:33:19.754
小さいとこの代替りは大変ね


12 2020/08/31(月) 22:36:12.777
>>7
優秀な人間が上になれるとは限らないのがな


9 2020/08/31(月) 22:34:20.409
元社長夫⇒先代社長父⇒現社長？


13 2020/08/31(月) 22:37:06.29
>>9
先代社長(故)⇒前社長(元夫)⇒現社長(先代の娘)


14 2020/08/31(月) 22:38:05.194
>>13
初代が会社興して、2代目が経営拡げて、3代目が会社潰す
理想的パターンじゃんん
おめでとう


10 2020/08/31(月) 22:34:52.288 
二代目はだいたい知ったかぶりで現場に口出すから嫌い
お神輿の自覚が全く無く自分の足で歩いて来たと思ってる


16 2020/08/31(月) 22:38:09.298
>>1
周りの奴らは何やってんだ？(´・ω・｀)

なんでちゃんとフォローしないんだ？(´・ω・｀)

今まで散々世話してくれたんだろ？(´・ω・｀)


22 2020/08/31(月) 22:42:08.480 
>>16
取締役が優秀だけど、現社長が副社長時代から大株主ででかいこと言えんらしい


21 2020/08/31(月) 22:40:58.027 
中小なんて9割代替わりでコケてるから


23 2020/08/31(月) 22:42:31.838
やる気のある人事やるならば　力を貸すやつだっているぞ？(´・ω・｀)


30 2020/08/31(月) 22:45:52.427 
>>23
俺はしたっぱ役職者だが社長からは気に入られてるはずだから適当なポジションにつけてほしい
そしたら多少頑張る


37 2020/08/31(月) 22:50:02.983
>>30
とりあえず経営成り立ってて社長から気に入られてんなら問題ないやろ?
周りの目なんざ気にすんなや


41 2020/08/31(月) 22:55:28.951
>>37
まぁ仕事はこなしてるから下からの信頼は厚いぞ
経験値が少ないからやっぱり上に誰かいてほしいけど


28 2020/08/31(月) 22:44:08.310
お前も早めに逃げとけよ


45 2020/08/31(月) 22:58:56.654
さて、俺は寝るわ
残り短い上司との仕事を頑張るとしよう



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