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1 2021/09/23(木) 09:53:13.99 ID:UKZrFrbOd
部下「じゃあもっと雑にしろってことですか?」

俺「なんでそうなるの?注文受ける時とか要点を絞って短時間で効率よく聞いてって言ってるの。」

部下「とか?とかってなんですか?他のところではどこがダメだったんですか?僕は基本的に自分がされて気持ちの良い接客を心がけています。自分がされて嫌なことは人にはできません。もしそれでクレームが入ったら考えます。」


中途入社の子はこれだから嫌なんだよ
俺ってなめられてんのかなぁ…





4 2021/09/23(木) 09:53:58.48 ID:UKZrFrbOd
部下の扱いかたがわからん


16 2021/09/23(木) 09:55:33.75 ID:MMIVlugP0
失礼の無い範囲で可能な限り雑にしろって言えばええやんけ


23 2021/09/23(木) 09:56:45.82 ID:UKZrFrbOd
>>16
そしたらまた言い返されそう



17 2021/09/23(木) 09:55:39.30 ID:0fcvCea6a
なめられてるやん
ガツンのいったれや



21 2021/09/23(木) 09:56:28.22 ID:UKZrFrbOd
>>17
やっぱそのほうがええんかな
パワハラにならん範囲でキツめに注意するかな



25 2021/09/23(木) 09:56:52.15 ID:j6lVrI200
注文の付け方がなってないな
これはイッチがダメ



31 2021/09/23(木) 09:57:45.65 ID:UKZrFrbOd
>>25
ワイがダメなのは自覚してる



32 2021/09/23(木) 09:57:53.83 ID:tRY3X8XI0
相手の考えを一旦受け止めたようにする
自分を否定されてると思うから反発してくるんや
それから優先度合いの話をした方がええ



34 2021/09/23(木) 09:58:10.17 ID:UKZrFrbOd
>>32
試してみるわ



38 2021/09/23(木) 09:59:10.47 ID:G6lANpXn0
部下が普段何を言ってるのか書き出して、要素の順位付けしろよ


41 2021/09/23(木) 10:00:00.23 ID:UKZrFrbOd
>>38
そこまでする必要あんのかなあ
部下も一応社会人なんだしそんぐらいは自分でわかって欲しいわ



47 2021/09/23(木) 10:01:10.04 ID:G6lANpXn0
>>41
全部重要だから全部言うってスタンスやろ
順位付けするって新しい考えを入れるのは君やで



52 2021/09/23(木) 10:02:01.98 ID:UKZrFrbOd
>>47
ワイの感覚と部下の感覚が違うんか
それは今まで気付かんかったわ



39 2021/09/23(木) 09:59:29.08 ID:9ecPwSA10
普通に部下の評価下げて終わりちゃうの?
上には指導しても聞かないのでって報告してさ



44 2021/09/23(木) 10:00:30.77 ID:UKZrFrbOd
>>39
一緒に仕事する上である程度は改善してほしいわ



40 2021/09/23(木) 09:59:53.64 ID:q8c88P51d
言いくるめられてて草
イッチの負けやね



55 2021/09/23(木) 10:02:44.83 ID:VA8QY3R40
ワイなら真摯に受け止めた風しつつ完全に無視するから正面から当たってくれる分ええ部下やと思うぞ


64 2021/09/23(木) 10:04:41.12 ID:oz8bb34K0
社員数何人くらいの会社なん?


67 2021/09/23(木) 10:05:28.12 ID:UKZrFrbOd
>>64
300人前後や



65 2021/09/23(木) 10:05:06.04 ID:juPAwKdy0
採用段階ではじけるとええなそういうの


8 2021/09/23(木) 09:54:25.01 ID:UKZrFrbOd
心理って難しいわ



引用元: https://mi.5ch.net/test/read.cgi/news4vip/1667826935/