timecard_digital_set
1 20/02/01(土)11:48:26
評価下がった
ダラダラ残業してるやつは頑張ってるように見えるんだとよ




5 20/02/01(土)11:53:32
イッチは悪くないんやが
結局評価すんのは会社やからな


6 20/02/01(土)12:00:26
残業しないことで評価下がってる可能性もあるし、
全然他のところで評価下がってるのにイッチが「残業のせいだ！」って言ってるだけかもしれないし
なんとも言えんな


9 20/02/01(土)12:08:21
>>6
残業のせいだと言ってるだけやろ
周りの信頼が厚けりゃ仕事早い人って認識になる
信頼を得られてないイッチの問題や


10 20/02/01(土)12:09:00
>>9
俺以外も含めてそういう評価なんだが


11 20/02/01(土)12:10:26
>>10
そういうってどういう？


12 20/02/01(土)12:11:07
>>11
早く帰ってるやつは有能でも低評価
残業しまくり奴は無能でも高評価


13 20/02/01(土)12:12:32
>>12
主観的すぎて話にならんな
単純に上司に評価されるほどの仕事できてないだけや
作業を仕事と思ってるタイプやわ


7 20/02/01(土)12:02:35
他の人の残業の手伝いしないからや


8 20/02/01(土)12:04:26
>>7
他人の仕事もしてるぞ


14 20/02/01(土)12:13:10
イッチくんもっと頑張れ?


19 20/02/01(土)12:16:15
>>14
俺は子育て中だから定時以降の時間は子育てのための時間であって仕事をするための余裕ではない
そのため定時で帰れるよう全力で日中こなしている


20 20/02/01(土)12:17:35
>>19
育休とかくれんのか？
そんな会社はイッチにあわない
自己都合でもええから辞表だしたほうがええ


28 20/02/01(土)12:24:07
>>20
会社の業務状態に配慮して育休は取らなかった
しかし低評価ならイッチ君は別にいらないという意味にしかとれないのでもうすぐ生まれる２人目のときには容赦なく取る


31 20/02/01(土)12:26:21
>>28
組織内でとがるより合わせたほうが楽やで
青臭い理想論はぽいーや
無駄かとおもう根回しは重要やで


33 20/02/01(土)12:28:16
>>31
コミュ不足を原因に思いたいかもしれんがそうでもない
そもそもこういう評価はワイだけちゃうんやから



34 20/02/01(土)12:32:25
>>33
からくりわかったなら次回から対策はばっちりやな
会社の人事評価システムに迎合したくなかったら転職や


15 20/02/01(土)12:14:37
そんな腐った会社はぽいーや
有能イッチならもっと条件のええ会社に転職できるやろ


26 20/02/01(土)12:22:17
そこを理解してなかったのか
応用力無さそう
仕事においての作業なんて仕事の6割程度やぞ
あとはアピールに媚び、可愛がられるかどうかや
ちなフリーター


30 20/02/01(土)12:26:16
アホらしくてやってれんし育休一年取ろ


32 20/02/01(土)12:27:05
>>30
とればええ
うまいこといったら案外会社都合の退職ゲットできるで


37 20/02/01(土)13:02:50
転職しようぜ


38 20/02/01(土)13:04:07
有能なら転職できるだろ
しろよ


39 20/02/01(土)13:25:45
仕事終わって帰ったら上司から電話かかってきて
「おい！どこ行ったんだ！戻ってこい！」って言われた時に
ようやくこの会社やべぇなって気づいた



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