【唖然】零細企業「有給をちゃんと取らせるとウチが倒産しちゃうの」←おかしくね？ｗｗｗ : おうまがタイムズ

1 2021/12/09(木) 21:14:58.757

零細企業「社員に有給をちゃんと取らせると会社が倒産します」

5 2021/12/09(木) 21:16:24.257 ID:/Kaok9uj0

あまえだな
俺なんか1人で全部やってるし
休み無いし

8 2021/12/09(木) 21:17:08.350 ID:9gMiyv4W0

社長の取り分減らせよ

9 2021/12/09(木) 21:17:13.413 ID:uBE0Si2F0

うちの会社は中小だけどちゃんと取れって怒られるわ

10 2021/12/09(木) 21:17:17.742 ID:CkRVfZNFd

社員全員が一斉に有給取る訳じゃないのに
なんで会社が火の車になるんだろう

43 2021/12/09(木) 21:29:03.320 ID:o/qyMw9x0

>>10
有給はサビ残させられないから有給なしサビ残あり前提でやってるとこは大ダメージなんだろうね

11 2021/12/09(木) 21:17:20.832 ID:XHR0TfHt0

下請けのつらいところねこれ

17 2021/12/09(木) 21:18:58.306 ID:N5Eq3btQa

そういう会社は潰れますじゃなくて潰すべき
法を守らず存在している事自体がおかしい

18 2021/12/09(木) 21:19:18.222 ID:+r+aJXis0

どんだけ切羽詰まってんだよ

19 2021/12/09(木) 21:20:25.909 ID:W9jblZq20

俺中小だがのんびりテキトーに仕事して有給取ってさぼりまくっても周りの社員が優秀だから1人ぐらいサボっても屁でもないわｗ
解雇されそう；；

21 2021/12/09(木) 21:21:39.591 ID:bUCZRnVP0

まあそうだろうなｗｗｗｗ
今まで有給なんてないのが普通でやってきたんだからｗｗｗｗｗｗ

24 2021/12/09(木) 21:22:55.911 ID:5Pu+70N40

サラリーマン人生40年有給なんぞ取ったことがない！ってのがカッコいいと思われていた時代があった

27 2021/12/09(木) 21:23:45.608 ID:P/j5KiXL0

残業前提で仕事組む慣例と有給休暇廃棄が当たり前になってる現状は打破しなければならない
きれい事と言われようとも

28 2021/12/09(木) 21:24:21.915 ID:6YCyczVJ0

指定有休のせいで、従業員の権利が5日減った

38 2021/12/09(木) 21:26:58.425 ID:Q4+Yi6C50

>>28
仕事を5日間も停止させたら大騒ぎなのにな

従業員の生活を5日間（×従業員数）も停止させて当たり前みたいな社会

32 2021/12/09(木) 21:25:35.937 ID:9hGFJPTUM

有給どころかうちみたいに健康診断は受けさせない社会保険加入は渋り、法人税消費税は信金から又借りしてやっとこ払ってる会社もある

35 2021/12/09(木) 21:26:20.435 ID:5VvGUvVJa

労働力ダンピング横行してるのに高付加価値とか笑わせるよね

42 2021/12/09(木) 21:28:59.591 ID:bUCZRnVP0

有休もない、ボーナスもない、退職金もない
まして保険もない
みたいな事やって経営してきてる会社がいっぱいあるんだろｗｗｗｗｗ
そんな会社に有休を取らせてくださいっていったら
「そんなことしたら潰れるわ！！」っていうにきまってるだろｗｗｗｗ
そりゃそうでしょうねｗｗｗって言う当然の事ｗｗｗｗｗｗｗ

46 2021/12/09(木) 21:29:49.412 ID:cT5qeRdG0

有給取られるのが嫌なら買い取れ

48 2021/12/09(木) 21:30:22.185 ID:O3QruMHNM

>>46
有休の買取も違法

50 2021/12/09(木) 21:30:57.301 ID:Q4+Yi6C50

>>46
いやほんこれ
有給義務化して消化しきれない分は買い取り強制すればすっきり解決

51 2021/12/09(木) 21:31:00.204 ID:+i3b/C930

>>46
禁止されてるんだが
よくて退職前の残日数の買取りが認められるくらいだが

49 2021/12/09(木) 21:30:23.644 ID:hGbrgTa+0

その程度で潰れるようなスケジュール管理できない企業なんて潰れて当然だろ

52 2021/12/09(木) 21:31:17.201 ID:6YCyczVJ0

有給の買取違法も目的と手段が破綻してるんだよな

56 2021/12/09(木) 21:32:13.445 ID:prR/YD2X0

ウチの会社かよｗｗｗ

72 2021/12/09(木) 21:40:07.660 ID:bUCZRnVP0

だから今まで
健康保険も、厚生年金も、雇用保険も、労災もなんもやってこなかったような
会社があるんだろ
それが順次ちゃんと入り始めたりしてて
次が有給とかになり
有休をちゃんととらせろって言い始めたら
「そんな事したら打ちが倒産するわ！！！！！」って言うに決まってるだろ？
だからちゃんと自治体や国がお金を出しつつ補助金で
ちゃんと指導をしていかなきゃダメなんだよ
やれ！って言ったところで
「有給なんて出したら倒産するわ！！」って言うに決まってんじゃん
そりゃそうでしょうねｗｗｗって回答じゃんｗｗｗｗ何をいまさらｗｗｗｗｗ

88 2021/12/09(木) 21:44:48.531 ID:m2uIrdV/0

>>72
個人事業主に毛が生えた様な会社はホントそう

73 2021/12/09(木) 21:40:56.755 ID:JD20v3rv0

実際こういう会社が潰れたらそこの社員ってどこ行くんやろうな

75 2021/12/09(木) 21:41:12.511 ID:qtcGXlw3r

>>73
もっと上の会社

81 2021/12/09(木) 21:43:05.120 ID:o/qyMw9x0

>>73
はなっから法律なんて無視のさらなるブラック

83 2021/12/09(木) 21:43:13.150 ID:N+TPHUM+0

経営能力ないなら潰れるしかない

84 2021/12/09(木) 21:43:54.121 ID:rmXD2xD80

今まで当たり前のことを当たり前にやってこなかったんだからそれで潰れたらそこまでよ
どうしたら経営が上手くいくか考えるのが経営者の仕事だ

91 2021/12/09(木) 21:45:59.519 ID:W1KZAerX0

>>84
最低賃金以下の仕事しかできない無能を雇ってくれてるのがこういう会社なんだよ
たとえば営業が年間数千万円の利益を会社にもたらしてたらそれ相応の給料はもらえる
本当は最低賃金すらもらえない人間をボランティア的に雇ってくれてるこういう会社があるから、仕事できない人でも失業しなくて済むわけだ
そのことが社会福祉に大きく貢献してる

212 2021/12/10(金) 01:39:51.410 ID:V8M33G1K0

日本人は転職を重く考えすぎ
もっと転職ハードルが低くなって企業間の人材移動が活発になればやばい企業は自然淘汰されるのに

215 2021/12/10(金) 03:09:16.749 ID:P/Ulh0HEd

まじでこういうぎりぎりでやってる中小潰さんと賃金上がらんぞ一生

217 2021/12/10(金) 03:25:41.140 ID:etHxW+A+0

1、不必要な慣習をやめる
2、無駄な雑談をなくす
3、お付き合い残業0
4、エクセルってなんですか？レベルの人を解雇

これで大抵のところは大丈夫だろ

218 2021/12/10(金) 03:54:33.008 ID:hJqFu3gLa

まぁ労働法守ってないの中小企業だけじゃないけどな

222 2021/12/10(金) 05:22:30.867 ID:dt6QqSWY0

仕事は嫌じゃないし多いけど時間あれば処理できるしでも残業の上限来るから帰れって言われるわでも仕事回らなくて業務時間中にこなすとミスも増えるし相手への対応も雑になる働かせてくれよ

223 2021/12/10(金) 05:46:00.026 ID:R50pXj1C0

ルール守らない企業とルール守ってる企業の体力勝負とか労働者が一方的に損していくだけだけどな

供給多寡にしろ供給不足にしろ