kaisya_matahara
1 2021/02/12(金) 02:19:34.030
これありなの?




4 2021/02/12(金) 02:20:52.346 
産褥期に就活とかなかなかハードじゃね?


5 2021/02/12(金) 02:22:23.317 
派遣だからしゃーない


10 2021/02/12(金) 02:28:52.242 
産休とりたいならそれなりの会社就職しないと


11 2021/02/12(金) 02:28:58.298 
手厳しいが
正社員なら切られなかったし、使える派遣なら切られなかった
雇う側からイラネと思われたんだから仕方がない

保育園入れられる年になるまで旦那の1馬力で慎ましく生きていけ



12 2021/02/12(金) 02:34:25.675 
>>11
派遣への育児手当の給付要件緩和されるみたいだけどそもそも更新されなかったら役にもたたんわな



20 2021/02/12(金) 02:46:37.47
向こうからなら2ヶ月分ぐらい給料もらえて即失業保険も貰えるだろ


23 2021/02/12(金) 02:49:12.849 
>>20
社保未加入だから無理
加入してても1年未満だからどっちにせよ貰えない
後者は今後改善されるみたいだけど

いずれにしても産前産後に就活しなきゃだし色々おかしい



22 2021/02/12(金) 02:48:33.2
派遣を選んでしまったのだししょうがない


28 2021/02/12(金) 02:53:24.816 
>>22
旦那について世界中回って体調崩してリハビリがてら始めたのが今の派遣
結婚4年目にしてやっと授かった子供



26 2021/02/12(金) 02:52:34.185
異議唱えても妊娠の有無に関わらず元々更新しない予定だったって言われそう


34 2021/02/12(金) 02:58:12.250 
>>26
録音してある
普段から感じてたけどこの職場コンプライアンス意識がほんとダメ



49 2021/02/12(金) 03:22:26.017 
>>34
裁判かな



51 2021/02/12(金) 03:30:01.572 
>>49
明日派遣先の窓口に報告して何もしてくれなかったらそうするつもり



41 2021/02/12(金) 03:02:45.201
なんか法律違反とかなるんじゃね


44 2021/02/12(金) 03:05:57.031 
>>41
なるけど言った言わないの水掛け論になるのが常



45 2021/02/12(金) 03:09:28.415
>>44
言った言わないっていっても現実に派遣切りされてるじゃない



46 2021/02/12(金) 03:11:07.950 
>>45
だから着々と訴える準備を進めてるわけで



59 2021/02/12(金) 03:38:30.812
裁判しても地位は取り戻せないんでしょ


62 2021/02/12(金) 03:44:19.176 
>>59
こういうのって基本元の職場と関係悪くなるから戻れないよね

産前産後に異動とか無理ゲーだけど



2 2021/02/12(金) 02:20:41.030 ID:
ドンマイ



引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1613063974/