
1 2021/04/30(金) 23:06:25.822
外回りメインの為、残業自由
残業申請基本なしの風土
月給16万、茄子8ヶ月
家賃補助少し有り
優良企業か?
残業申請基本なしの風土
月給16万、茄子8ヶ月
家賃補助少し有り
優良企業か?
2 2021/04/30(金) 23:08:02.512
その売上どこに消えてんだよ
4 2021/04/30(金) 23:09:33.915
>>2
売上イコール利益ではないやん?
まあ管理職にほとんど消えてるのが実態や
売上イコール利益ではないやん?
まあ管理職にほとんど消えてるのが実態や
3 2021/04/30(金) 23:09:27.739
原価率高そう
5 2021/04/30(金) 23:10:04.00
ひとり1億以上は売上てるのに利益どうした
10 2021/04/30(金) 23:12:09.882
>>5
利益はちゃんとある
毎年黒字
残業代もかからないからな
利益はちゃんとある
毎年黒字
残業代もかからないからな
6 2021/04/30(金) 23:10:09.694
結局自分がどれだけ貰えるのかだけだろ
7 2021/04/30(金) 23:10:14.681
純利がどの程度かによるんじゃね?
8 2021/04/30(金) 23:10:36.84
使い捨てられてるだけだろ
はよやめろ
はよやめろ
12 2021/04/30(金) 23:13:05.219
>>8
最終的な年収はMAX600万くらい
管理職なれば1000万超える
だけど管理職にはなれないの確定してるのでそれはなし
最終的な年収はMAX600万くらい
管理職なれば1000万超える
だけど管理職にはなれないの確定してるのでそれはなし
13 2021/04/30(金) 23:13:43.104
>>12
一族経営なん?
一族経営なん?
14 2021/04/30(金) 23:14:28.935
>>13
一族経営ではないけどトップは創業家だね
一族経営ではないけどトップは創業家だね
9 2021/04/30(金) 23:10:59.311
ちなみに最終的な利益は3億くらい
15 2021/04/30(金) 23:18:31.668
年収400ぐらい?
個人的には小規模な上にボーナス偏りが大きいっていうと、業績変動でボーナスがぶれそうで怖い
個人的には小規模な上にボーナス偏りが大きいっていうと、業績変動でボーナスがぶれそうで怖い
19 2021/04/30(金) 23:24:50.089
>>15
320くらいだね
320くらいだね
16 2021/04/30(金) 23:18:52.71
売上20億でも経常利益クッソ少ないとかあるから売上だけじゃわからん
17 2021/04/30(金) 23:19:54.092
売上とかどうでもいい
純利益がないと
純利益がないと
19 2021/04/30(金) 23:24:50.089
>>17
最終的に会社へ残る利益は3億位
そこから給料に割り当てられる感じだね
最終的に会社へ残る利益は3億位
そこから給料に割り当てられる感じだね
18 2021/04/30(金) 23:20:23.74
どうせ非上場なのに会社に3億も利益残すとか何がしたいんだ
19 2021/04/30(金) 23:24:50.089
>>18
3億から会社へのプール金と給料に割り当てるから実際はもっと少なくはなると思うよ
3億から会社へのプール金と給料に割り当てるから実際はもっと少なくはなると思うよ
20 2021/04/30(金) 23:25:40.177
人件費ぬいてないのに最終的な利益とは
21 2021/04/30(金) 23:27:31.486
>>20
人件費ぬく前の数字言わないとどのくらい本来配れそうかとか分からないだろ
人件費ぬく前の数字言わないとどのくらい本来配れそうかとか分からないだろ
22 2021/04/30(金) 23:30:41.48
20億に対して管理費込みで3億の利益ってことは薄利多売だろ
利益率低すぎていかにも零細って感じ
利益率低すぎていかにも零細って感じ
25 2021/04/30(金) 23:32:38.268
>>22
薄利なのかな
まあ少人数で回してるから会社が安定して続いてるってのもあるけど
薄利なのかな
まあ少人数で回してるから会社が安定して続いてるってのもあるけど
23 2021/04/30(金) 23:32:09.594
経営の安定とかとは別件だけど、
給与の大小なんて社員の能力とのトレードの問題なんだから、給与の数字だけ言われてもなんとも言えないっしょ
他の人はどうか知らないけど、俺ならその数字は新卒でもごめんだけど
給与の大小なんて社員の能力とのトレードの問題なんだから、給与の数字だけ言われてもなんとも言えないっしょ
他の人はどうか知らないけど、俺ならその数字は新卒でもごめんだけど
29 2021/04/30(金) 23:34:54.410
>>23
新卒じゃなくてもほぼこの給料スタートや
昇給も遅いし40代なるまで終わってる
新卒じゃなくてもほぼこの給料スタートや
昇給も遅いし40代なるまで終わってる
34 2021/04/30(金) 23:37:39.153
>>29
うへぇキツいなー…
経営の安定とかは知らんけど、
給与と労働の満足感はただの主観でしかないから、本人が満足できそうならそれで良いんじゃないですかね
うへぇキツいなー…
経営の安定とかは知らんけど、
給与と労働の満足感はただの主観でしかないから、本人が満足できそうならそれで良いんじゃないですかね
37 2021/04/30(金) 23:42:53.378
>>34
まあ安いから上がるまでのモチベーション保つのがしんどいわ
まあ安いから上がるまでのモチベーション保つのがしんどいわ
39 2021/04/30(金) 23:47:46.588
>>37
だって製造原価が消耗品代と電気代やら施設費やらくらいだからね
ちゃんと20億に対して純利益も1~2億残るよ
純利益から人件費払うって発想の人には一生理解できないだろうけど
だって製造原価が消耗品代と電気代やら施設費やらくらいだからね
ちゃんと20億に対して純利益も1~2億残るよ
純利益から人件費払うって発想の人には一生理解できないだろうけど
30 2021/04/30(金) 23:36:02.8
優良からは程遠いだろ。。。
32 2021/04/30(金) 23:36:47.711
>>30
まあそうなるか
まったりしてて安定はしてるから比較的優良かと思ってたんだけどな
まあそうなるか
まったりしてて安定はしてるから比較的優良かと思ってたんだけどな
引用元:
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1619791585/


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