1 2020/09/30(水) 23:01:16.72
上司「君が今回、報告しなかった事で更に信用を失った、もし君が成果をあげても運、出来ない時はあいつだから仕方ないと思われる、それが信用だ」
上司「何か君がやらかした時、わたしは君を採用した人間として社会から会社から守ろうとする、しかし君の隠し癖・虚言からそれが出来ない状況になりつつある、どうしていくつもりだ?信用を回復するつもりはあるのか?」
新人「すいません・・・」
僕「所長このへんで・・僕からも指導しておきますので・」
上司「君にも言っているんだ!!」
僕「すいません」
とばっちりだわ
上司「何か君がやらかした時、わたしは君を採用した人間として社会から会社から守ろうとする、しかし君の隠し癖・虚言からそれが出来ない状況になりつつある、どうしていくつもりだ?信用を回復するつもりはあるのか?」
新人「すいません・・・」
僕「所長このへんで・・僕からも指導しておきますので・」
上司「君にも言っているんだ!!」
僕「すいません」
とばっちりだわ
4 2020/09/30(水) 23:03:13.931
言わせたいだけ言わせてから切り上げなきゃ飛び火するわ
9 2020/09/30(水) 23:04:18.652
僕「『信用を失った』と言われて出世の道が閉ざされました。なのでもうこの会社辞めます。行こう!新人君」
上司「ちょ、待てよ」
上司「ちょ、待てよ」
10 2020/09/30(水) 23:05:08.654
>>9
無能な新人連れてどこいくん?
無能な新人連れてどこいくん?
12 2020/09/30(水) 23:06:46.644
>>10
部下を2人も失う、って事は管理能力がマイナスにまで達するレベル
上司は出世や給料アップの道が閉ざされる
部下を2人も失う、って事は管理能力がマイナスにまで達するレベル
上司は出世や給料アップの道が閉ざされる
18 2020/09/30(水) 23:08:50.787
>>12
今まで有能な新人育てまくってるんだよなぁ
無能低評価二人くらい辞めても辞めた奴が悪いで終わるわ
今まで有能な新人育てまくってるんだよなぁ
無能低評価二人くらい辞めても辞めた奴が悪いで終わるわ
24 2020/09/30(水) 23:10:12.215
>>12
手前のミスの後処理もしないで辞める奴とかが評価に影響する訳無いだろ
むしろ良くやったと褒められるレベル
手前のミスの後処理もしないで辞める奴とかが評価に影響する訳無いだろ
むしろ良くやったと褒められるレベル
13 2020/09/30(水) 23:07:23.18
ぶつけたの報告出来ない人はバイト辞めたことなさそう
意外と怒られなかったりするけど余計な想像が膨らんでなかなか言い出せなくなる
意外と怒られなかったりするけど余計な想像が膨らんでなかなか言い出せなくなる
14 2020/09/30(水) 23:07:27.9
若いのにまともな上司じゃん
15 2020/09/30(水) 23:07:45.270
上司「最近車をぶつけた部下が二人居るんだよなあ。新人は反省してたけど、もう一人の奴は怒られている自覚すら無さそう」
16 2020/09/30(水) 23:08:13.070
上司まともなこと言ってるやん
17 2020/09/30(水) 23:08:34.872
僕さんが一番ダメなのでは
19 2020/09/30(水) 23:09:18.09
所長このへんで
とか言われる身にもなってみろ腹立つだろ
とか言われる身にもなってみろ腹立つだろ
35 2020/09/30(水) 23:15:07.92
>>19
車ぶつけたの報告しなかった新人「すいません・・・」
車ぶつけたの報告しなかった僕(29)「所長このへんで・・僕からも指導しておきますので・」
上司「君にも言っているんだ!!」
車ぶつけたの報告しなかった僕(29)「すいません」
このパターンならさらに腹立つな
車ぶつけたの報告しなかった新人「すいません・・・」
車ぶつけたの報告しなかった僕(29)「所長このへんで・・僕からも指導しておきますので・」
上司「君にも言っているんだ!!」
車ぶつけたの報告しなかった僕(29)「すいません」
このパターンならさらに腹立つな
21 2020/09/30(水) 23:09:31.887
これは上司の味方しとかないとくびがしまるいい例
22 2020/09/30(水) 23:09:45.8
新人にとっては上司もお前もこわい人だから正直に言えんのだろ
とりあえず仲良くなったらどうだろう
とりあえず仲良くなったらどうだろう
27 2020/09/30(水) 23:11:24.72
でイッチ(29)は何したの?
「君にも言っているんだ!!」って言われるくらいだから何かやらかしているのは間違いないが
「君にも言っているんだ!!」って言われるくらいだから何かやらかしているのは間違いないが
29 2020/09/30(水) 23:11:53.6
>>27
何もしなかったから怒られる
何もしなかったから怒られる
31 2020/09/30(水) 23:13:43.592
>>27
売上悪かったり、日報出してなかったり、客と関係拗れたの上司に丸投げしたりくらいかなぁ
売上悪かったり、日報出してなかったり、客と関係拗れたの上司に丸投げしたりくらいかなぁ
38 2020/09/30(水) 23:20:19.94
>>31
原因それじゃねーか
報告しないで誤魔化すのは新人と一緒どころか売り上げに直接関わるからそっちのが悪質で草も生えねえ
原因それじゃねーか
報告しないで誤魔化すのは新人と一緒どころか売り上げに直接関わるからそっちのが悪質で草も生えねえ
28 2020/09/30(水) 23:11:38.835
車ぶつけて黙ってるって相当だろ
33 2020/09/30(水) 23:14:26.3
ヤバい部下が退職したら良くやったって褒められるぞ
クビにしたくても簡単にクビにできないから
クビにしたくても簡単にクビにできないから
36 2020/09/30(水) 23:18:41.804
因みに新人の教育係俺な
人選ミスやろ
人選ミスやろ
40 2020/09/30(水) 23:21:41.
正直に行っても3回目じゃなぁ
41 2020/09/30(水) 23:27:41.297
教育不足じゃねぇか
44 2020/10/01(木) 00:21:0
やらかしたの隠すやつはほんと勘弁してほしい
リカバリーの初動で対処の楽さが全然違うんじゃい
リカバリーの初動で対処の楽さが全然違うんじゃい
引用元:
https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1601474476/
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