【驚愕】今日zoom会議で、弊社人事担当「退職して」ワイ「は？それ正当な退職理由になりませんが？」→結果・・・・・・ : おうまがタイムズ

1 2023/02/27(月) 19:15:16.20

今日会社で人事担当とzoom会議で会ってそれとなく「退職」を促されたんやが

先方はワイが勤務態度悪いとかでこの業務向いてないとか言われたんやが
ワイが「でも特にその辺り書面になった正式な告示とかなかったですよね？就業規則に書かれていても労働基準法に則ってなければ正当な退職理由にはならないと思いますけど」

3 2023/02/27(月) 19:16:17.33

って言ったら急に人事の顔付きが険しくなって1時間予定のzoomが20分くらいで終わったんやけど
ワイの言ってること正しいよな？

2 2023/02/27(月) 19:15:47.7

メンタル強すぎやろ

4 2023/02/27(月) 19:16:34.71

せやからクビに出来んから自主退職してくれって話やん

9 2023/02/27(月) 19:18:03.77

>>4
決定権はワイにあるよね？

5 2023/02/27(月) 19:16:42.94

ルールに書いてなきゃなんでもやっていいって小学生じゃないんだからさあ

6 2023/02/27(月) 19:17:27.20

>>5
ルールにないことやってきてるのは弊社側やん

7 2023/02/27(月) 19:17:56.45

許せねぇな
イッチを解雇しようとするなんて

8 2023/02/27(月) 19:18:03.58

実際イッチは勤務態度悪いの？

11 2023/02/27(月) 19:20:11.54

>>8
まあ半年間で遅刻が2、3回と10万くらいの設備一つ故障させたくらいやな

12 2023/02/27(月) 19:20:33.40

>>11
ヤバすぎで草

13 2023/02/27(月) 19:21:10.93

>>12
言っても新人やぞ？
半年って言ってるように最近は改善してるし

17 2023/02/27(月) 19:21:45.78

>>11
今後弁護士の退職強要マニュアルに沿った対応されるから大変だぞ
めちゃくちゃ細かく指導されるし目標設定とかで嫌がらせされる
査定もクビにするために全部最低に近い評価

10 2023/02/27(月) 19:19:20.28

はい窓際行き

18 2023/02/27(月) 19:21:58.67

半年で遅刻2．3回って解雇勧告受けるほどか？
設備の方があかんかったのか

21 2023/02/27(月) 19:23:03.39

>>18
設備も10万ってでかいか?
ノートパソコン落っことして壊した程度やん

27 2023/02/27(月) 19:24:29.42

>>21
やよな

22 2023/02/27(月) 19:23:13.73

>>18
受ける程やで

27 2023/02/27(月) 19:24:29.4

>>22
遅刻の程度がわからんけどちょい寝坊で1時間と寝ながら遅れとかならええやろ多分

24 2023/02/27(月) 19:23:39.67

>>18
多分上司に嫌われとるのがデカいと思っとるわ

34 2023/02/27(月) 19:25:28.47

>>24
そんな感じで他の要因ありそうやなって思うわ

41 2023/02/27(月) 19:26:52.95

>>34
新人やと減給したら可哀想という温情処分や

46 2023/02/27(月) 19:28:33.01

>>41
なるほどな

28 2023/02/27(月) 19:24:40.55

>>18
設備はしゃーないけど
半年で遅刻3回は始末書か減給か謹慎1日やな

26 2023/02/27(月) 19:23:53.36

連絡してるならええやん
連絡してなくても新人なら多少注意されるくらいや

30 2023/02/27(月) 19:24:59.14

>>26
そりゃ遅刻の連絡はしとるで

32 2023/02/27(月) 19:25:12.40

遅刻しまくってるけどクビにならないわ
ちゃんと仕事してないだろ

33 2023/02/27(月) 19:25:24.4

お前の勝ちやけどそんな居心地悪いところで働く意味なくない？

42 2023/02/27(月) 19:27:09.80

>>33
会社は仲良しクラブじゃない定期

45 2023/02/27(月) 19:28:25.00

おかしいのは企業側やで
相手のメンタルがやれれるまで徹底的に反抗して行け

49 2023/02/27(月) 19:30:10.01

>>45
最近部署内で集団無視受けてるけど実行役がなんかイライラしてきてて草やわ

47 2023/02/27(月) 19:28:49.91

あと労働基準法なんかの話だすと人事やらに相当嫌われるから辞める覚悟が無いなら言わんほうがええで

50 2023/02/27(月) 19:30:12.60

メンタル強い奴が勝つ

53 2023/02/27(月) 19:31:48.34

自己都合じゃない方に持っていければ勝ちやな
これは撤退戦や

57 2023/02/27(月) 19:33:16.95

>>53
これやると失業手当とか出るんやっけ
転職の時理由聞かれたら詰みそうやがどうなんやろ

58 2023/02/27(月) 19:33:30.83

>>53
つーかそんなに退職してもらいたいなら金一封くらい寄越せるだろって話よな

59 2023/02/27(月) 19:34:24.99

かわいそう
ワイなんか週2は遅刻してんのに何も言われん

62 2023/02/27(月) 19:35:13

これから人事担当と上司が全力で粗探しして退職に持っていくやろな

65 2023/02/27(月) 19:36:30.99

>>62
その粗が基準満たしてなくない？って話では？

63 2023/02/27(月) 19:35:55.42

可哀想
ワイ勝手に帰ったり土曜は行かなかったりしてるけどなにも言われん

66 2023/02/27(月) 19:36:54.32

半年で2,3回程度の遅刻やたかが10万の機材壊したくらいでクビになるわけないだろ
退職勧告されるくらいの決定的な欠陥がある自覚がないから改善の余地なしで退職勧告されたんちゃうか？

68 2023/02/27(月) 19:38:17.89

>>66
だからその前にまず告知するべきでは？してないよね？って話やろ

69 2023/02/27(月) 19:38:28.02

2時間くらい遅刻したんか？

75 2023/02/27(月) 19:39:41.02

>>69
1番遅れたので1時間半くらいやな

70 2023/02/27(月) 19:38:28.03

10万の機材ってウォーターサーバー程度だぞ
そんなのでクビになるわけないじゃん
多分もっと根源的なとこだよ

73 2023/02/27(月) 19:38:59.02

自分の能力高ければどこにでも行けるしこいつら笑える位に思っとけばええ

80 2023/02/27(月) 19:42:42.18

>>73
昔の昼ドラでも記号と化したような嫌がらせとかが令和に実在するのはちょっと笑撃やったわ

88 2023/02/27(月) 19:45:02.1

>>80
雇った側に責任あるやから都合よくクビに出来ると思うなよな。
それなりの誠意見せてもらわな。
イッチのキャリアにつかんでええ傷がつく。

74 2023/02/27(月) 19:39:04.12

どんな態度で仕事してたん？完全にイッチに敗因あるん？

77 2023/02/27(月) 19:40:35.55

>>74
まあ受け身な態度なのはマイナスやったかも知れんけど新入りやぞ？

82 2023/02/27(月) 19:43:05.54

うん、まぁその、なんだ
レスだけみてても上から扱いにくいタイプだから改めた方がええぞ

84 2023/02/27(月) 19:44:04.58

>>82
改めたら状況は改善するんか？

91 2023/02/27(月) 19:46:34.1

>>84
改善しないと判断されたから退職を促されたから今の会社では無理やな

83 2023/02/27(月) 19:43:20.72

イッチ強く生きて…

85 2023/02/27(月) 19:44:27.87

ワイは完全な他人だから何とも思わんけど
仕事の同僚でイッチがいたらどうやったら辞めさせられるか周囲に吹いて回ると思う

86 2023/02/27(月) 19:44:43.55

自分がクビになる理由はあの日に何時間遅刻したからって観点がもう終わってて草
お前がクビになる理由は毎日の言動のせいやで

90 2023/02/27(月) 19:45:55.30

>>86
基本ハイ！ハイ！で上司からの指示に従っとったんやがなあ

93 2023/02/27(月) 19:48:00.85

新人で素直さがないってマジで扱いにくいよな
周囲も関わりあいたくなくて育ててくれないから一生このままになると思う
素直にごめんなさいして心を入れ替えて頑張りますぐらい言っときゃええのに

94 2023/02/27(月) 19:48:09.17

どれくらいの規模の会社で年収どんなもんなん？

102 2023/02/27(月) 19:50:24.70

>>94
会社全体やと500-1000人くらいやな
年収はよく分からんが水準よりは高い感じやと思う

103 2023/02/27(月) 19:50:44.42

上司「早期希望退職の話なんだけど...」
ワイ「あ、レコーダーつけますね」
上司「...ワイくん辞める気はない？」
ワイ「辞めません」
上司「でも会社都合だから退職金も多めにでるし、君のキャリア的に、ねぇ...」
ワイ「それって強制ですか」
上司「強制じゃないけど...いや、検討してくれないかなぁ...」
ワイ「検討の余地はありません、話はそれだけですか？」
上司「はっきり言うけどさぁ！お前は...」
ワイ「(ﾁﾗｯ)」
上司「...はぁ、とにかく考えておいてくれよ」
ワイ「いえ、辞めません。では私は仕事に戻ります」
上司「...もう行っていいよ」
ワイ「ｶﾀｶﾀｶﾀｶﾀ(メール・フォルダ・Excelを高速で開いたり閉じたりする)」

107 2023/02/27(月) 19:51:32.46

何歳なん？
バックボーンも分からんから何とも言えんけど万が一会社から放り出されても平気な感じ？

116 2023/02/27(月) 19:54:19.40

>>107
23やな
平気というのはスキルあるということか実家の太さか？

121 2023/02/27(月) 19:56:22.90

>>116
若いやんけ大丈夫やな
そうそれが聞きたかったけどその若さなら何とでもなるで

123 2023/02/27(月) 19:58:11.97

>>121
しかし法をなんとも思わない連中の思う壺にはなりたくないわな
少なくとも今の連中は全員道連れにするくらいの気概で行きたいわな

110 2023/02/27(月) 19:52:04.76

同期何割辞めてった？

118 2023/02/27(月) 19:55:52.80

>>110
10人中1人位の割合やね