
1 2018/04/16(月)21:33:47
酷い根性論を社員に敷いている企業との取引を一切やめたら売上が上がった
そういう企業は単価低いが品質も低い
多少高くともしっかりしたとこに頼むほうが良い
そういう企業は単価低いが品質も低い
多少高くともしっかりしたとこに頼むほうが良い
2 2018/04/16(月)21:34:52
いろんなとこと取引してきたけど、こういうとこは総じて論理性に乏しい
ビジネスに根性論を持ち出すのは駄目だ
ビジネスに根性論を持ち出すのは駄目だ
3 2018/04/16(月)21:36:25
覚えておく
6 2018/04/16(月)21:41:55
零細いうても規模はどんくらいよ
7 2018/04/16(月)21:43:42
>>6
年商数千万よ
従業員の給与払っちまったらすっかっらかん(ワイの取り分すずめの涙)
年商数千万よ
従業員の給与払っちまったらすっかっらかん(ワイの取り分すずめの涙)
8 2018/04/16(月)21:46:21
何を頼んでたの?
10 2018/04/16(月)21:50:58
>>8
商品や部材の製造
スピーディだし単価低いし良いことばっか言ってくれるけど、結果、三流品ばかり納品される
商品や部材の製造
スピーディだし単価低いし良いことばっか言ってくれるけど、結果、三流品ばかり納品される
9 2018/04/16(月)21:46:25
よくやった。
ブラックは淘汰せなあかんで
ブラックは淘汰せなあかんで
11 2018/04/16(月)21:53:19
そらそうなるわな
12 2018/04/16(月)21:55:36
下町ロケットとか町工場の力とかああいう町の中小持ち上げる風潮は危ういと思うわ
根性論推奨みたいなもんや
根性論推奨みたいなもんや
15 2018/04/16(月)21:58:47
同意や
根性論を否定するわけじゃない
素晴らしいと思う
けれど最低限の土台があってはじめて為すものだ
根性論を否定するわけじゃない
素晴らしいと思う
けれど最低限の土台があってはじめて為すものだ
16 2018/04/16(月)21:59:10
他人事みたいにいってるけどイッチのところは心配ないんか
19 2018/04/16(月)22:02:18
>>16
今の所は
そもワイが仕事したくないからな
同じようにサボり癖ある連中ばかり上役にした
従業員が増えてくと管理しきれんくなるかもしれんが
それが怖い
今の所は
そもワイが仕事したくないからな
同じようにサボり癖ある連中ばかり上役にした
従業員が増えてくと管理しきれんくなるかもしれんが
それが怖い
17 2018/04/16(月)22:01:37
そりゃブラックは1人で担当掛け持ちすぎて取引相手に親身になる余地ないからな
20 2018/04/16(月)22:03:50
>>17
親身だと嬉しいよな
けどそうじゃないねん
論拠という最低限すらないとこばっかやねん
不思議と、ブラックであればあるほどゴリ押し営業ばかり
親身だと嬉しいよな
けどそうじゃないねん
論拠という最低限すらないとこばっかやねん
不思議と、ブラックであればあるほどゴリ押し営業ばかり
18 2018/04/16(月)22:01:48
多少高くてもやっぱり日本は品質重視なんだけど
結局ゴミでもブランドつければ売れるし
売るほうの志次第
結局ゴミでもブランドつければ売れるし
売るほうの志次第
21 2018/04/16(月)22:04:52
世の中にはまだまだ信じられないようなブラック企業たくさんあるよなあ
24 2018/04/16(月)22:07:57
>>21
ほんまよ
いまはちゃんとした企業とだけ付き合っとるが、仕入れ値が1.7倍になった
量は変わらんのに
けれどこれが本来の価格だと思っとる
ほんまよ
いまはちゃんとした企業とだけ付き合っとるが、仕入れ値が1.7倍になった
量は変わらんのに
けれどこれが本来の価格だと思っとる
22 2018/04/16(月)22:05:33
同じようにサボりぐせというのは同じように有能なやつという意味やろ
幸いに自分自身も含めて周りが有能なだけやろ
幸いに自分自身も含めて周りが有能なだけやろ
27 2018/04/16(月)22:12:24
>>22
そうなんよ
みんな有能
だから管理できとる
規模がもう少し大きくなるとごまかしマンが混じるだろう
そうなった時にはたして管理しきれるか
ワイはそれが恐い
けどあれよ
サボり癖ってのはまさに字のごとくでな
本気出せば1日で終わるって量だけしか、月の仕事はとらないことにしてる
そこで社員(班)の全員がもっと仕事したいと言い出したら、追加の仕事を割り振ってる
そうなんよ
みんな有能
だから管理できとる
規模がもう少し大きくなるとごまかしマンが混じるだろう
そうなった時にはたして管理しきれるか
ワイはそれが恐い
けどあれよ
サボり癖ってのはまさに字のごとくでな
本気出せば1日で終わるって量だけしか、月の仕事はとらないことにしてる
そこで社員(班)の全員がもっと仕事したいと言い出したら、追加の仕事を割り振ってる
29 2018/04/16(月)22:16:00
>>27の続き
なんならうちの会社じゃ、与えられた仕事さえこなせば何してても良い
終わらせさえすれば1月に1日しか出勤しなくても給与は出す
その代わり基本給は低い
追加の仕事をしてくれたらそのぶんは別で出す
うちの古株には月の1/4しか出勤せん人もおるよ
なんならうちの会社じゃ、与えられた仕事さえこなせば何してても良い
終わらせさえすれば1月に1日しか出勤しなくても給与は出す
その代わり基本給は低い
追加の仕事をしてくれたらそのぶんは別で出す
うちの古株には月の1/4しか出勤せん人もおるよ
25 2018/04/16(月)22:11:23
単価はそりゃ下げたいけどそれで品質落としちゃね
まぁ線引きは必要だわな
まぁ線引きは必要だわな
45 2018/04/16(月)22:35:42
ある程度までは根性論も必要
問題なのは、根性論で全てが解決すると思ってる思想
問題なのは、根性論で全てが解決すると思ってる思想
48 2018/04/16(月)22:37:07
>>45
同意
同意
引用元:
https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1523882027/
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