1980414
1 2021/09/16(木) 15:59:06.267
無理でしょ




2 2021/09/16(木) 16:00:35.944
目線を上げることに手取りとか関係ないだろ


6 2021/09/16(木) 16:01:21.771
>>2
いくら利益あげても給料変わらないのに経営者目線もつってなんだよ…
むしろ仕事適当にこなして増やしたくないわ仕事



25 2021/09/16(木) 16:24:21.8
>>6
経営者目線に立つことで仕事増えるってよくわからないんだが
自分の与えられた任務の中で何を正とするか判断するためにも経営者目線に立つことは必要だろ



26 2021/09/16(木) 16:27:23.00
>>25
それは満足に給料もらえてる社員が考えること



3 2021/09/16(木) 16:00:36.84
残業代割高になるんで定時で帰ります


4 2021/09/16(木) 16:00:47.014
出来高制のところにいけ


5 2021/09/16(木) 16:01:09.248
無理かもしれないが使う側の視点を想像することは使われる側にとっても重要だ


7 2021/09/16(木) 16:02:23.92
でも会社からはお前の能力的にはその金額が妥当だと思われてるんだよな


8 2021/09/16(木) 16:02:32.34
出世する気が無いなら雇われ目線で問題なかろう


9 2021/09/16(木) 16:03:55.967
>>8
出世とかないんだよ
零細だし



15 2021/09/16(木) 16:07:04.18
>>9
じゃあいいんじゃね
そんなに意識が高かったらこんな会社にいねえよ!って言ってやれ



19 2021/09/16(木) 16:10:31.038
>>15
それな
後輩に仕事バリバリできて意識高い有能いるけどお前がいるのはここじゃないだろっていつも思ってる



11 2021/09/16(木) 16:04:45.049
経営者: 赤字だろうが給料支払う責任がある
従業員: とりあえず時間だけ経過すれば給料もらえる

この違い
従業員に経営者目線なんて無理よ


12 2021/09/16(木) 16:05:48.01
経営者の視点で考えると
労働者で団結されてストされるのが一番効くのでそうします



14 2021/09/16(木) 16:06:58.200
せめて手取り20万円くらいもらえてるならそういう視点持ってやるかって気にもなるけど
14万円とかいうバイト以下の手取りでなんでそこまで考えなきゃいけないんだよって思うよね



20 2021/09/16(木) 16:15:29.219
>>14
給料の多寡の問題じゃないんだな
いくら給料払おうが従業員は所詮ただの従業員でしかないから
そして経営者目線で働く奴のモチベーションは給料じゃなく将来の独立よ
独立する気ない奴に経営者目線は無理



18 2021/09/16(木) 16:10:19.4
つか低給ならスキルアップしてキャリアチェンジすりゃええやん
数年後のニーズを見越してその領域の勉強して備えとけ

英語話せてSAPプロジェクト入ってりゃ月の給料300万貰えるぞ
今年いっぱいで抜けるって交渉したら来年から月350万でと即アップ回答きた



10 2021/09/16(木) 16:04:09.489
経営者と同じ待遇になって初めて経営者と同じ目線になれる



引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1631775546/