8877338
1 2021/06/30(水) 12:56:08.83
最終出勤日が7月30日
でも、有給残日数が40日あるから9月30日付で仕事やめますって言ったらめちゃくちゃ怒られた

2ヶ月分の給料パーってことか




2 2021/06/30(水) 12:57:20.1
なんやねん


4 2021/06/30(水) 12:57:27.15
理不尽や


5 2021/06/30(水) 12:57:29.4
なんと言われようと押し通せ
駄目なら労基署行くっていえばええ
会社に拒否権はないから交渉の余地なしや


8 2021/06/30(水) 12:58:37.86
>>5
そんなことしたら大事になる
でもだからと言ってこのまま引き下がったら60万円をドブに捨てることになる


15 2021/06/30(水) 12:59:22.34
>>8
どうせ辞めるんやから大事になってもええやん


20 2021/06/30(水) 12:59:34.97
>>8
そういうのを気にしちゃうからだめなんだよ！


7 2021/06/30(水) 12:58:11.75
上司やなくて人事に言えよ


10 2021/06/30(水) 12:58:50.63
>>7
直接言ってええんか


11 2021/06/30(水) 12:59:10.58
怒られる筋合いです。とにかくとります。やな


28 2021/06/30(水) 13:00:35.00
有給40日って凄えな
何年目なん？


32 2021/06/30(水) 13:01:03.87
計画的に消化させなかった上司が悪い
労基行け


33 2021/06/30(水) 13:01:10.5
有休は権利やで


43 2021/06/30(水) 13:02:50.42 
普通会社のほうから取ってからやめろ言われるやろ


46 2021/06/30(水) 13:03:12.44
辞める時に全消化が普通やろ


50 2021/06/30(水) 13:04:14.9
>>46
辞める時点で有給なんて認めるかよｗ


48 2021/06/30(水) 13:03:46.08 
ワイおもうんやがなんで上司が切れるんや？
会社の金やのにいちいち切れるんわからんわ


53 2021/06/30(水) 13:04:28.21
>>48
ほんまこれ
意味わからん


51 2021/06/30(水) 13:04:20.26
引き継ぎせなあかんやろ
その程度の義務はあったような



引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1625025368/