638254
1 2021/09/01(水) 07:40:18.15
管理職手前の係長でも年収700～800万円はいくので、
係長まで上がったら、もうここでいいですって言う人が多すぎ

給料の問題じゃなくて、どにかくみんな仕事のキツさを嫌がる




2 2021/09/01(水) 07:41:04.674
なお残業時間は無限でタダ働きの模様


3 2021/09/01(水) 07:41:04.699 
会社によるとしか


4 2021/09/01(水) 07:41:38.297 
そりゃそうだ
金より時間の時代

金だけいくらあっても余裕がないと意味がない


5 2021/09/01(水) 07:41:45.907 
管理職（月残業200h）


6 2021/09/01(水) 07:41:52.902
>>1
リスクを負うからな
多少なりとも不正に加担させられるし


7 2021/09/01(水) 07:42:00.49
うちはみんななりたがる
給与に差はなくても退職金が全然違うから
結局は会社によって異なるだけじゃない？


8 2021/09/01(水) 07:42:43.074
去年までなってたけど降りたわ
人間じゃやってられん


10 2021/09/01(水) 07:43:27.580
そっか
俺は金のほうが欲しいけどな


12 2021/09/01(水) 07:44:34.79
仕事がキツいならよっぽど要領のいい奴と金稼ぐことそのものが趣味みたいな奴以外は成りたがらないでしょ


13 2021/09/01(水) 07:45:19.993 
管理職に残業代が出ない理屈がわからん


18 2021/09/01(水) 07:47:17.067
>>13
実務やってるなら本来出さなきゃ法的にはダメよ
企業側が勝手に解釈してるだけ


15 2021/09/01(水) 07:45:50.535
ならねーよ中小は部長クラスでやっと1000万だよ


16 2021/09/01(水) 07:46:20.673 
管理職って責任増えるし仕事増えるし最悪やん
ならちょっと給料低くてもいいから楽な方選ぶわな


17 2021/09/01(水) 07:47:09.42
課長だが年収800万もないぞ


20 2021/09/01(水) 07:50:47.496
うちは少なくとも体力的には課長のが楽だな


21 2021/09/01(水) 07:50:53.740
年収1000万って結構凄い事だけど最近皆勘違いしてる風潮で違和感凄い


23 2021/09/01(水) 07:51:03.17
なお平でも裁量労働制という実質残業代ゼロの模様


26 2021/09/01(水) 07:51:29.49
上に上がると楽になるんだけどな


42 2021/09/01(水) 07:57:59.458
>>26
一番上ならな


28 2021/09/01(水) 07:52:32.51
上からも下からもボロクソ言われる
心身を病むから結果としてマイナスな気がする


29 2021/09/01(水) 07:53:49.307 
ただきつい
残業代は出ない
これでやる理由がない


30 2021/09/01(水) 07:55:29.630
中小は部長で500課長400ヒラ300


31 2021/09/01(水) 07:55:35.964 
これだけコンプラめんどくさい世の中でやろうと思えない
現に今の上司でもかなり言葉選んでる感あってつらそう


44 2021/09/01(水) 08:00:06.377 
管理職は残業代付かないとか聞いてダメだなと思ったわ


45 2021/09/01(水) 08:01:22.214
管理職以上になるとボーナスと退職金が全然違ってくるから、60歳までのトータル賃金だと非管理職とは大きな差がつくんだけどね


56 2021/09/01(水) 08:16:28.502 
上からも下からも色々言われて病院になりそうだわ
でも管理職手前の今もあんま変わってないような気もする


58 2021/09/01(水) 08:22:22.533 
うちは管理職一歩手前で残業込み1000、一番下の管理職で800
退職金加味しても管理職前のがいい

管理職でもさらに上にいけばもちろん逆転するが激務すぎて誰も上がりたくない状態


47 2021/09/01(水) 08:03:52.910
ただ、たかが1000万円程度で寿命削る働き方なんてできるかって思ってる人が大半だろうな



引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1630449618/