ninshin_akachan_onaka
1 2021/01/23(土) 09:18:30.408
家族連れてニューヨークに赴任しろって業務命令出された助けて
義父の紹介で入社した会社なんで義父からはなんとか単身赴任でって言われてるが
部長に業務遂行上ホームパーティーは必須なため配偶者帯同必須だから単身赴任は認められないって言われた
退職も考えたが義父からうちの会社から取引切られると義父の会社ご倒産するから退職は辞めてくれって言われてる
マジでどうしたらいいだよ
誰か助けてください




18 2021/01/23(土) 09:28:55.569 
そんな急に海外赴任なんてないだろ
会社の規模は知らないけどわざわざ妊娠中の家庭持ちを選ばないわ
しかも雇用してない妻に仕事させようとしてるんだよ？
到底信じられない話だわ


26 2021/01/23(土) 09:36:34.002
>>18
海外赴任の話は以前からあったが
もともとはこの時世で様子見になってて
落ち着いたらって予定だったんだが
現在ニューヨークにいる社員が急遽退職することになり、退職日の問題で赴任が必須になったんだよ


32 2021/01/23(土) 09:38:37.939
>>26
残りについても考えておいて
妻の件は安直に考えるとかなり非常識な会社になっちゃうから気をつけて


6 2021/01/23(土) 09:22:15.355
行けよ
やる気ない奴に行かせるのはどのみち潰れる会社だな


5 2021/01/23(土) 09:21:15.477
アメリカ国籍取れるな


11 2021/01/23(土) 09:25:50.928
俺も今同じような問題抱かかえてるが
雇用契約書見直してそうなる可能性もあるって旨の記載があったら無理だな諦めろ


14 2021/01/23(土) 09:28:09.329
子供のアメリカ国籍は確かに平常時なら考えるが
このご時世だし妻が妊娠糖尿病だし行きたくないんだよ


15 2021/01/23(土) 09:28:13.246 
嫁は出産後、子供の首が座ってから渡米できるか交渉してみろ
お前が出産に立ち会えないデメリットはあるかもしれんが、嫁の負担を限りなく最小限にして、会社の業務遂行に支障を来さないギリギリの妥協案を提案してみよう


20 2021/01/23(土) 09:32:11.039
>>15
それは昨日交渉してた月曜に正式回答貰えるが昨日の夕方に部長から難しいと思うって言われたよ



16 2021/01/23(土) 09:28:38.642
このご時世にホームパーティー必須wwwwww


20 2021/01/23(土) 09:32:11.039
>>16
あっちだと人によるが普通にやってるみたいだぞ


25 2021/01/23(土) 09:36:18.691 
ふつうに妻が妊娠してると言えばいいだろ

それかもしくは子供に米国国籍ゲットさせる



34 2021/01/23(土) 09:47:06.770 
ホームパーティーとか海外転勤が仮に本当だとしても先に自分だけ行って嫁が落ち着いたら後から来るとかにしたらいいやん
それすら認められないとかヤバい会社どころの話じゃないだろ


45 2021/01/23(土) 10:33:57.110
そんな業務命令出す会社なんてやめちまえ


58 2021/01/23(土) 12:03:51.767 
子供できたとか家建てたとかのタイミング狙って単身赴任命令とかしてくる会社あるからな
稼がなきゃいけないから断れないでしょ？って


62 2021/01/23(土) 12:28:00.990
ニューヨークに>>1が行くんじゃなくてアメリカにいる別の誰かがニューヨークに異動して>>1はその穴埋めかもしれない
その逆で他社に出航してた正社員が生産計画見直しにより本社に戻ってきて
本社にいた派遣社員たちが押し出される形で切られるということもあるし


60 2021/01/23(土) 12:07:01.975 
統計で転勤や単身赴任経験者が離婚率アップしてることがハッキリ出てる
だから会社に言われても知らんよ～は通用しない世の中になってほしい
まずは判例からだな



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