fantasy_themis
1 2018/11/07(水) 09:37:03.283 
クッソ気まずい




2 2018/11/07(水) 09:37:32.221 
辞めたれ


3 2018/11/07(水) 09:37:46.074 
堂々と宣言した方がたのちい


4 2018/11/07(水) 09:37:47.303
翌日上司「俺だったのか……」


5 2018/11/07(水) 09:38:20.33
>>4
記憶喪失系上司


13 2018/11/07(水) 09:40:58.4
>>4
お前だったのか


33 2018/11/07(水) 09:52:10.600
>>4
これは衝撃のラストですわ


38 2018/11/07(水) 09:59:31.085
>>4
過労すぎて記憶が


8 2018/11/07(水) 09:39:23.234
一人のタレコミじゃ労基は動かないから、複数人いるんだよなぁ


17 2018/11/07(水) 09:43:42.598
>>8
一人でも証拠が揃ってれば動くぞ


22 2018/11/07(水) 09:46:30.171
>>17
どっちが正しいんだ？…


27 2018/11/07(水) 09:50:11.666 
>>22
今は動く
昔みたいになあなあではなくなった


15 2018/11/07(水) 09:41:24.82
上司「特定しだぞ！！ほら報奨金だ受け取れ！！」


18 2018/11/07(水) 09:43:52.040
会社の落ち度では


19 2018/11/07(水) 09:44:21.98
社員「俺だよ」
社員「僕も！」
社員「私も」
社長「俺もだ」


21 2018/11/07(水) 09:45:26.837 
清掃員のおじいちゃん「私だ」


26 2018/11/07(水) 09:49:20.336
>>21
格好いい


23 2018/11/07(水) 09:47:50.89
言い出しっぺが犯人


24 2018/11/07(水) 09:48:30.551 
証拠にもよるんじゃない？
普通は一人程度じゃ動かん気がするが


28 2018/11/07(水) 09:50:54.326 
>>24
なるほぉ、複数人の証言か決定的なひとつの垂れ込みかで違う、とかかな


25 2018/11/07(水) 09:49:06.199
上司「寝ぼけて提出したわごめん」


29 2018/11/07(水) 09:50:56.283
うちも入らんかなぁ
雨降って地固まるならんかな


36 2018/11/07(水) 09:57:18.351
実名公開で勤怠の手元控えとか残ってれば一人でも動く
匿名の場合は複数人とかって聞いたことある


44 2018/11/07(水) 10:46:01.806 
100％法律厳守でやってけるのは利益ださなくてもいい公務員か助成金だのみでやってるとこしかないんじゃない


46 2018/11/07(水) 11:30:57.825
>>44
やってけないならビジネスモデルが崩壊してるってことになるんだから潰える運命なんじゃないの？


47 2018/11/07(水) 12:23:43.50
>>44
守った上で利益を出す経営をするのがまっとうな経営者
今までみたいにふんぞり反った経営はもうできいない


45 2018/11/07(水) 10:48:44.002 
それでやってけないなら潰れてもいい



引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1541551023/