8877338
1 21/12/09(木)12:46:40 ID:jZi2
マジであんの？
草生えるんだが




2 21/12/09(木)12:48:11 ID:U2io
「役立たずの」の部分が社内にうまく伝わらないと
手頃な年で切られる会社だと思われるかもな


4 21/12/09(木)12:49:02 ID:kUev
自覚ある奴が辞めたんやろ


5 21/12/09(木)12:51:18 ID:fFyz
役立たずにしか育てられない企業って思われた


7 21/12/09(木)13:10:44 ID:dDTx
役立たずの中年を解雇するということは
役立たずの若者が中年になれば解雇されるということやからな
役立たずでもまあ長く勤めてくれたし面倒はみる
という姿勢の会社におったほうが労働者として得やろ


8 21/12/09(木)13:11:39 ID:jZi2
実力があれば問題ないってのが
平均的お前らの意見では？


10 21/12/09(木)13:32:56 ID:ejBq
>>8
こんな会社おったら自分も解雇されかねないからな


9 21/12/09(木)13:12:30 ID:D9cB
役立たずでも性格的に良い人とかもいるだろうし
そういう人らも一律で解雇したらその人らを慕ってた若手は会社に不信感持つだろうな


11 21/12/09(木)13:34:32 ID:c5tM
簡単にクビにする会社にはおりたない


12 21/12/09(木)13:39:33 ID:qhvi
彭越と英布みたいな感じか


13 21/12/09(木)13:44:21 ID:KIVv
戦前の会社はそんなもんだったらしいが
終身雇用する会社に勝てないんだよな


14 21/12/09(木)13:47:37 ID:e6qh
年齢で首切ったらまあそうやろ




引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1639021600/