yareyare
1 2023/04/02(日) 00:05:08.46 
会社の人事評価制度が不服で転職したいんやが
昇格できんかったわ




2 2023/04/02(日) 00:06:01.15
ワイの一個下のワイより仕事できん奴が昇格した
人柄良くて気に入られとるからな


3 2023/04/02(日) 00:06:34.78
それも評価のうちと言われればそうやけどワイだって人当たり下手やが仕事熱心やのにおかしいやろ
人柄に100%重き置かれてるやん


4 2023/04/02(日) 00:07:28.26
仕事なんか大半コミュニケーションやからな


9 2023/04/02(日) 00:10:55.79
3年連続で300人おるうちのトップ5の営業成績残してるで
それでも足らんか


10 2023/04/02(日) 00:12:01.75 
>>9
昇格要件は営業成績なんか？


11 2023/04/02(日) 00:13:01.38
>>10
そんなん公開されてないな


13 2023/04/02(日) 00:13:58.1
>>11
そのあたりは確認しとかないと、プレイヤーとして優秀ならマネジメントさせないほうが良いと判断してるかもしらんしな


19 2023/04/02(日) 00:15:41.53
>>13
いや語弊があったかもしれん
今はよくあるプレイングマネージャみたいな立場や
別途ランクみたいなのがあってれが上がらんかった


25 2023/04/02(日) 00:18:39.25
>>19
それなら営業成績だけじゃあがらんやろ


27 2023/04/02(日) 00:20:40.54 
>>19
営業成績よくて人当たり下手なマネージャーて昇格させる意味あるんか
むしろ降格対象やろ


5 2023/04/02(日) 00:07:32.06
転職して正解や
仕事を評価しない会社はあかんと思う


6 2023/04/02(日) 00:08:52.35
ほんまにイライラするわ
今まで頑張ってきたのに


8 2023/04/02(日) 00:09:39.5
自己アピールが足りてへんだけちゃうの


12 2023/04/02(日) 00:13:33.38
ただ営業である以上評価の多くを占めるやろ営業成績は


15 2023/04/02(日) 00:14:28.43
ちなみに自分の売上作りながら後輩の売上も作ってるからな


26 2023/04/02(日) 00:18:46.30
>>15
これちゃんと上司にアピールしたんか
まあしとるよな多分


28 2023/04/02(日) 00:20:40.90
>>26
もちろんしとるで
ちなみに現場のトップからは今回の評価はおかしいが本社の人間がどういう評価したか次第やからなんとも言えんと言われたわ



33 2023/04/02(日) 00:23:53.87
>>28
まず評価基準分からんならおかしいと言ってる方も変なんやで


34 2023/04/02(日) 00:24:05.86
>>28
営業である以上実績も重要だろうが人柄も重要な要素やろ
自分で人当たり下手って言ってるんやから答え出とるやん
実力100%みたいなの求めるなら別の職種就いたらええで


18 2023/04/02(日) 00:15:29.99
✕　人柄がいいやつが評価される
○　マイナスになるレベルで社内に不和を生んでいるor仕事できるつもりに本人はなっているがスタンドプレーで仕事が雑
そもそも学歴とかで幹部候補じゃない可能性


20 2023/04/02(日) 00:16:15.15
仕事はできんけどコミュ力があるなら
管理職にするつもりで昇格させとるんちゃうか


21 2023/04/02(日) 00:16:42.88
ワイは前の会社で似たようなことになって評価者に文句言ったらいちいち個人の業績なんて見てへんからもっと自己評価でアピールしろや言われたで
転職した


29 2023/04/02(日) 00:21:31.18 
会社に納得出来ないなら転職しかないで
辞めるのが怖いなら退職代行使って辞めてしまえばええ
貯金ある場合に限るけど


31 2023/04/02(日) 00:23:21.44 
ロジカルに会社に説明できれば通ると思うで
評価の仕方自体が間違ってることもあるからな


32 2023/04/02(日) 00:23:49.92
弊社の先輩「人事評価は上が気に入ってる人間上げるために点数調整されるから頑張っても意味ないよｗ」


36 2023/04/02(日) 00:25:26.60
自分で全てが完結してるスタンドプレイヤーは組織の上位には行けないぞ
起業でもした方がいい


37 2023/04/02(日) 00:25:47.92
自分に足りてない点は把握してるから直してるで
ただ公平な人事評価でないのは否めないから不満やねん
わかってても当事者になったらムカつくやろ普通に


39 2023/04/02(日) 00:27:16.44
>>37
評価基準も分からんのに何をもって公平で無いと言っているのか…
そういうとこやぞ


40 2023/04/02(日) 00:29:44.26
>>39
公表されないんやからわかるはずないやろ
綺麗事やん
言うなら公表してない会社が悪いわ
フィードバックもない


38 2023/04/02(日) 00:26:58.65
まあ本当に仕事できるならいつかは拾い上げられるやろ
本当に仕事できるなら


42 2023/04/02(日) 00:31:52.26 
ワイも同期が先に昇格して泣いとるで
評定基準ってなんなんやろな


48 2023/04/02(日) 00:35:34.52
>>42
職場全員が嫌っとる奴が昇格したけどその理由は
人のいい部長がそいつより後輩の有能を昇格させるのにあたってそいつも上げてやれってワイの上司に推薦文作成を指示したからやったわ
上司は「いやー俺頑張ったよ作文！思ってもいないことを書くのに苦労した！」ってぼやいとったわ


55 2023/04/02(日) 00:40:53.36
逆にその会社の良いところはどこ？
5個挙げて


56 2023/04/02(日) 00:42:53.21
>>55
ブランド
給与
仕事が自分に合ってる
くらいやな
5個もないわ


61 2023/04/02(日) 00:47:40.91
>>56
まあそれだけ自分の需要に合ってるならいいんじゃね？
プレイヤーから管理職になるとやる仕事も変わってくるやろし


50 2023/04/02(日) 00:36:55.5
仕事なんて他人を巻き込む力が1番やろ
もちろん実力ある奴にみんながついてくる傾向もあるやろうけど
周りが力を貸したくなるような存在になろう


51 2023/04/02(日) 00:37:08.42 
とっとと転職や
いい事ない


54 2023/04/02(日) 00:40:41.89 
会社の体質はそうそう変わらんからさっさと転職した方がええで
この令和の時代にクリーンじゃない会社はいずれ淘汰される


59 2023/04/02(日) 00:46:32.40
割と真面目に人間関係良好にするのがええんかも
なんとなく古くさいしフェアじゃないけどな
上司とも上司の上司にも気に入られてる人ってコミュ力もスキルも兼ね備えてると感じるわ


60 2023/04/02(日) 00:47:33.74
>>59
せやね
ワイに1番足りてないとこってのは自覚してるから改善に向けて頑張ってるで



引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1680361508/