【驚愕】指示待ち人間になりたくなくて努力した結果→職場中から嫌われてしまう・・・ : おうまがタイムズ

【悲報】ワイ検査部門の社員、『会社が潰れるレベル』の検査結果を出してしまうｗｗｗｗｗｗｗｗ

【え！】職場での嫌味や皮肉を全部笑顔で受け流してきた結果、こうなったｗｗｗｗｗｗｗ

1 2019/08/17(土) 15:10:01.659 ID:psvff2Epa.net

自分で考えて行動しようと努めた

また上司に言われたやり方やルールに常に疑問を持ち納得ができない場合、自分の中の最適な提案をしてきた

そしたら誰も何も仕事ふってこなくなった

8 2019/08/17(土) 15:11:56.945 ID:psvff2Epa.net

仕事の効率とか残業減らすとか騒ぐくせに若者の意見は取り入れどころか検討すらしないんだな

12 2019/08/17(土) 15:14:58.181 ID:0j0biQtu0.net

なんで意見が取り入れられないのかを考えろ
お前のプレゼンが悪いのか、職場の向上心が低いのか、そもそもお前の意識がおかしいのか

10 2019/08/17(土) 15:14:23.888 ID:JNLHoL7TM.net

転職して明らかに無駄な所を全部指摘したらやばいやつ認定されたわ
無駄が無くなると困る奴がいるんだよ

14 2019/08/17(土) 15:16:03.927 ID:ezSC8jMCM.net

指示待ちじゃないって
その指示されるようなことを指示される前にやれということで
勝手にやれというわけではないぞ

15 2019/08/17(土) 15:20:44.241 ID:psvff2Epa.net

ほうれんそうは基本だからもちろんこなす
しかしなぜこのやり方なのか上司に質問して「ルールだから」という答えが返ってきたら新しいやり方を考えて提案してた

つまり残業代やら人件費やら仕事の量以前の問題で無駄を省けばいいのに…
資料なんてデータ上でいいし簡単な会議なんてスカイプでいいし掃除の時間やら朝礼での先日の反省点発表とかそんなもんいらん
自分たちが思う範囲でささっとすればいい

18 2019/08/17(土) 15:23:48.078 ID:xVl1GJsw0.net

>>15
外資行け外資

16 2019/08/17(土) 15:22:48.268 ID:fhVm2XpjM.net

臨機応変にやらないと

21 2019/08/17(土) 15:26:48.528 ID:psvff2Epa.net

せっかく好きなジャンルの仕事に入れたのにもったいない…
しかし転職したばかりだし自動車免許くらいしか資格もないからいい企業に拾ってもらえるか心配…

22 2019/08/17(土) 15:30:29.530 ID:FT7t5IDM0.net

オレも似たような事してたら60歳近いじじいに生意気なんだよ！と胸ぐら掴まれて凄まれたことあった
あいつら無駄多すぎなんだよ

23 2019/08/17(土) 15:31:22.237 ID:psvff2Epa.net

>>22
今までおれらが築き上げてきたもんをお前みたいな若いのに荒らされたらたまらんって言われたわ

25 2019/08/17(土) 15:36:03.355 ID:FT7t5IDM0.net

>>23
似た経験しててワロタ
だらだら3時間かけてやるより新しいこと取り入れて1時間で終わらせるほうがいいだろ
それが出来ないようならそんな高給もらってんじゃねえよと思うわけだ

24 2019/08/17(土) 15:35:06.531 ID:0j0biQtu0.net

なんでお前らそんなにコミュニケーション能力が皆無なのよ
今までやり方を捨てるのは大変なんだから、ホイホイと新しいやり方が採用される訳がない
粘り強く説明して新しいやり方のメリットを理解してもらおうという意識が欠片もない

27 2019/08/17(土) 15:39:29.780 ID:FT7t5IDM0.net

>>24
そんなのは2年以上やってたわ
バブル期のお金がじゃんじゃん入ってた時期のヤツと今を一緒にされたら今まで通りの仕事してたらどんどん客は離れていく

32 2019/08/17(土) 15:46:27.502 ID:0j0biQtu0.net

>>27
じゃあお前のやり方が悪かったんだろ

いい商品を作れば売れる訳じゃない
マーケティングをきっちりして客の需要を把握して開発しないとただのゴミだと誰もが知ってる
なのになぜそれを組織論に応用できないのか？

31 2019/08/17(土) 15:42:42.796 ID:psvff2Epa.net

今の役職どもがおれらみたいな年齢の時とは状況も手札も違うのにな
選べる手札がたくさんある今こそ今までのことに執着しないほうがいいと思う

36 2019/08/17(土) 15:54:33.996 ID:psvff2Epa.net

伝票とか未だに手書きだよ…
請求書も納品書も配達伝票も領収書も全部
過去のデータ見るときは総出で伝票引っ張り出して探すところから
こんなんじゃダメだろって思った
だから前に社用車を新古車リースでリニューアルするとか言い出したからそれより先に会計ソフトとか経営管理系のソフト入れて伝票とか全部印刷しましょうって提案した

そしたら使いこなせないしなれた手書きの方がなんだかんだ早いって言われてももうダメだって思ったわ

40 2019/08/17(土) 16:01:52.454 ID:0j0biQtu0.net

>>36
適当なフリーソフトを使ってどれだけ便利になるか見せてみたか？
そのソフトを実際に社員に使わせて、心配してるほど管理は難しくないと理解させたか？

不安を口にしてるんだから、それを解決してやればいいだけなのにダメだと思うのが早すぎるわ

44 2019/08/17(土) 16:06:13.729 ID:psvff2Epa.net

>>40
まぁそうだよね
しかし今言いたいのは話を聞いてすぐ否定するのではなく上司たちで興味を持って検討して欲しいのだよ
後輩たちの提案を無視してる時点で自分たちのことしか考えてないってことだろ

今仲のいい事務員にお願いしてフリーソフトでサンプル作ってるとこだよ

49 2019/08/17(土) 16:13:52.430 ID:0j0biQtu0.net

>>44
そりゃ現状に不満がないんだから、なかなか興味は持てんわ
しかもお前は転職直後で信用できる人間かどうかも分からんし
実際にそのサンプルを見せてみて、どのくらい金と時間の節約になるのか具体的な数字でプレゼンをすれば上司の反応も変わるだろ
そうやって一つ成功して信用を得れば、今後は動きやすくなるだろ

45 2019/08/17(土) 16:07:01.554 ID:RNBimVGWa.net

そういうのは誰でも頭ん中で思ってる事で有能か無能かを分けるのはその為に根回しできるかどうか
上司一人一人と仲良くなって個人的にはこんなんどーすか？って実物見せて「おおー」って言わせられないと駄目

47 2019/08/17(土) 16:09:00.105 ID:93ppYRaq0.net

その手のやつらは今まで何年も繰り返してきた自分なりのパターンを変えたくないわけだ
慣習を変えさせるわけだから苦労すると思う

51 2019/08/17(土) 16:20:17.852 ID:0+kPBqi9a.net

仕事をふってこなくなったって、それが君の目指してたとこなんじゃないのか？
自分で仕事見つけて成果だしてアピールできるじゃん

52 2019/08/17(土) 16:24:48.455 ID:psvff2Epa.net

>>51
自分で仕事とるのは当たり前
しかしとってきた仕事は個人のではなく会社の仕事になる
手の空いてる人に自動的に回っていくシステムだから個人成績などはない

つまりみんなで受けた仕事をみんなでどれだけ早くこなせるかが鍵

55 2019/08/17(土) 16:38:49.745 ID:0+kPBqi9a.net

>>52
つまり君には協調性が欠けているということ？

56 2019/08/17(土) 16:42:20.206 ID:psvff2Epa.net

>>55
そう言われた
しかし仕事を効率よく進める方法の提案と協調性の欠落がどう関係あるの？