kaden_laptop
1 2023/05/20(土) 06:45:43.02
会社のPC壊れたんやが修理代全額弁償しろって言われたんやが
拒否ってええか？




2 2023/05/20(土) 06:46:41.58 
勝手に壊れたやつなら払わんでええぞ


3 2023/05/20(土) 06:47:15.77
>>2
ワイの扱いが悪いから耐用年数より早く壊れたって言われた


5 2023/05/20(土) 06:47:51.1
>>3
メーカー保証あるやろ


15 2023/05/20(土) 06:51:32.54 
>>3
扱いが悪くて壊れた明確な証拠を出せって言え
給与天引きしてきたら給与不払いで戦え


17 2023/05/20(土) 06:52:43.22
>>15
メーカーに修理だしたら傷とか凹みがあったかららしいけどこれ証拠なんかね？


38 2023/05/20(土) 07:12:44.47 
>>3
俺の同僚はノパソをブッ叩いて故障させてたな


4 2023/05/20(土) 06:47:40.38 
じゃあしゃーない払えよ


6 2023/05/20(土) 06:48:19.88
>>4
嫌です


8 2023/05/20(土) 06:48:36.4
ノーパソ落としたとかならまぁ


10 2023/05/20(土) 06:49:41.07
判例調べたら従業員に過失があっても25%までしか払わんくてええらしいからその一点張りで乗り切るわ


12 2023/05/20(土) 06:50:59.38 
皿洗いバイトと同じ
まずは拒否、拒否しているうちは向こうは裁判起こして勝たないと回収できない
給料から天引きするぞって言われたら違法の疑いがあるからボイスレコーダーで録音して労基に行くんや
なお過失の程度によっては従業員への賠償が認められる場合がある(プールの水出しっぱなしにした公立学校教師など)し、故意に破壊したなどの場合はそもそも器物損壊やし不法行為だから当然払う義務がある


21 2023/05/20(土) 06:54:35.45
>>12
給料天引きって疑いじゃなくて従業員の同意がない場合は100%違法らしいで


25 2023/05/20(土) 06:58:15.9
>>21
合意は破損発覚後に都度しなくても事前でもええんや(ただし賠償額まで決めていたらおそらく違法)
労働契約、労働協定とかに書いてある場合があるみたい


16 2023/05/20(土) 06:51:56.3
消耗品が壊れたから弁償っておかしいやろ


23 2023/05/20(土) 06:56:19.07
>>16
だよなンゴ



18 2023/05/20(土) 06:52:49.15 
そもそもなにをどうやったらPC壊れんねんw
熱々のコーヒーでもぶちまけたんか


20 2023/05/20(土) 06:53:43.49
>>18
普通に液晶が逝った
中身は全く問題ないんやけど


19 2023/05/20(土) 06:52:50.83
部下のおっさんが毎回強制シャットダウンで電源落としてるの見つけた時は軽く目眩した


22 2023/05/20(土) 06:55:37.93 ID:g4Tlp2h10
モニターに出力すりゃ使えるじゃん
持ち出す時もモバイルモニター使えばいい


24 2023/05/20(土) 06:57:40.46
ちなみに行動指針とかいう訳分からん項目(就業規則では無い)に
会社の貸与物を破損や紛失したら全額弁償しろとかいうやばい事項が書いてある模様
ガチでやばいわこの会社


26 2023/05/20(土) 07:00:52.37
>>24
それは無効
言い値で払う必要はない
日本に過失の器物損壊罪はない
どうしてもぶん取りたいなら裁判でもなんでも起こせって突っぱねるんや
じゃあ給料から天引きするわって言われたらボイスレコーダーで録音して念のため一筆書いてもらって弁護士なり労基なりに相談
とにかく払う前に、天引きされる前に行動


28 2023/05/20(土) 07:03:11.88
>>26
いいね正解
こういうレスが欲しかったんやワイは


29 2023/05/20(土) 07:04:52.26
実際それ言われたら対処だるいな
拒否しても会社との関係悪くなるやろ


31 2023/05/20(土) 07:07:45.48
>>29
もう会社との関係はめちゃくちゃだからどうでもええ
この前もワイの半期の成績の評価点を0.5点も会社の計算ミスで下げられて指摘して正しい値に戻させるという大事件が発生したばかりや


33 2023/05/20(土) 07:08:58.9
>>31
しょうもないな
はよ転職したほうがええわ


34 2023/05/20(土) 07:10:18.19
>>33
今転職活動中や


30 2023/05/20(土) 07:05:40.02
会社が弁償代全額取るにはワイがPCを故意にぶっ壊したという立証が必要だけどそんなん絶対無理やし事実としてワイは故意に壊してないから払う気ない
というのがワイの結論や
なにか間違ってることあったら教えてくれ


36 2023/05/20(土) 07:11:54.71
>>30
過失でも払う必要はあるんやで
ただ全額になることはほとんどないというだけ
過失の程度、壊れた物の金額と給料などから「相当と認められる程度の金額」については賠償することになることは覚悟せんと
もちろん「過失」があることが前提やからその過失を立証する責任は会社側にある、故障がイッチの雑な扱いに起因するという過失やろな


41 2023/05/20(土) 07:16:20.35
>>36
ワイの足りない頭で弁護士ドットコムで似たような相談調べまくったけど
従業員に過失があっても全額弁償させるのは無理ってのが弁護士様の見解でも大半だったから絶対突っぱねるわ


43 2023/05/20(土) 07:20:51.72 
>>41
せや
全額になることはほとんどない
任意の支払いには応じない、天引きほのめかされたら労基
ただ一応心づもりとしてタダでは済まないこともあるんやろなあとは考えておいた方がいいということや


37 2023/05/20(土) 07:12:04.27
つーかこのルールに従ってる既存の従業員ってマジで洗脳されたヤバい奴ばっかなんやなって思ったわ
ワイの前職もコンプラ皆無の動物園みたいな会社だったけど
その動物園でも地べたに置いたPC踏み抜いてぶっ壊しましたとかいうやつでさえ弁償請求なんてされてなかったぞ


42 2023/05/20(土) 07:20:01.76 
飲み物こぼして壊したとかじゃなきゃ大丈夫やろ



引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livegalileo/1684532743/