頑張っても大して報われないってなるとやる気もなくなりますよね、、ましてやハードルも上がるし、、

— じんと┃明日18時に相談室解禁🌟 (@jinto_jibunpock) January 30, 2022

せめて努力した分、報酬額が増えたり表彰されたりする機会がないと。

— Goichi OGA(Social) (@goichi_ichigoSC) January 30, 2022

製造現場あるあるですね、人が足りてない状態で突発的に作業量が増えて懸命に作業こなしていたら、褒められるどころか
「人数減らしても出来たのに今まで何してたんだ」と叱られた事がありました。

— チャーリー@MMGドローンおじさん (@WyhCipLLFjz9fnM) January 30, 2022

残業が多すぎるとかも言われるのですよね……

— middy (@stella_middy) January 30, 2022

ですね、生産予定数に足りてなくて2時間残業して製造ラインが止まって１５分調整の仕事してたら
２時間残ってノルマこなした事より調整の15分無駄に残りやがってと悪態つかれたこともw

— チャーリー@MMGドローンおじさん (@WyhCipLLFjz9fnM) January 30, 2022

Exactly(そのとおりでございます)( ꐦ˙-˙ )

— 桔梗🥒(｡･ө･｡)8エンパフィーバー (@kujokikyo) January 30, 2022

高い目標は足下がしっかり見えている人が目指す物。足下が見えてない人が高い目標を定めても、ただ転ぶだけ。

— ツィッター始めました。 (@JS5i5D8Ep5KYhSp) January 30, 2022

敵を知り己を知れば百戦危うべからず
とはよく言ったものだけど
出来ないところが多い現実。

— ぱおみるく (@milkteipao) January 30, 2022

工場なんて成果を上げれば稼働率が悪かったり不良品が止まらない部署へ送られるだけですよ。
不良品の選別に行かされて行った会社の不良品を見つけたのに何も無し！
それも輸出用製品。

— 猫だワン (@nekodawan55) January 30, 2022

この社会情勢でここ数年はボーナスゼロ、それなのに頑張れと言われてもねぇ…。

— 紙髪上 (@cSyuP5S3Rwvimgp) January 30, 2022

いいね１００回分ぐらい同意

— ラウンドフェイサー (@SOLTIC_H8_RF) January 30, 2022