business_kaisya_pawahara_man
1 2020/09/07(月) 13:35:10.10
ワイ「もう限界で、人員補充して貰わないと」

社長「でも、回ってるんでしょ？」

ワイ「今年に入って6人辞めて、本当に限界で」

社長「でも、回ってるんでしょ？」

ワイ「残業しないようにするのも限界で、もうみんな時間ギリギリで」

社長「でも、回ってるんでしょ？」

ワイ「………………はい」

社長「じゃ、元から今の人数で出来たんじゃん」


ワイ氏、辞めることを決意




7 2020/09/07(月) 13:37:01.78 
回ってるならええやん
ワイのとこは無事プロジェクト氏んだで


8 2020/09/07(月) 13:37:31.14
回すのが悪い
間に合わせるから調子に乗る


11 2020/09/07(月) 13:38:15.33 
逆に言うと回すから悪いんやぞ
しっかり人数減った分穴開けなあかん


14 2020/09/07(月) 13:39:30.63 
回すなよ


19 2020/09/07(月) 13:40:25.32 
どの仕事やめますかって交渉しないと


20 2020/09/07(月) 13:40:29.39
残業するな(見えないところでしろ)


21 2020/09/07(月) 13:40:50.69 
回さなきゃいいんだよ


22 2020/09/07(月) 13:41:00.02
月残業80時間までとかわけわからんわ
残業すんな、でも人は補充しない、給料あがらん
幹部は社長親族


25 2020/09/07(月) 13:42:13.74
>>22
無理して回さなければ良いのに
人辞めました、できませんでしたのロジックにしないと


24 2020/09/07(月) 13:41:38.92 
イッチのとこの場合は6人辞めて残業しないで回せるなら社長の言う通りなんやろ
ワイの人生でそんな部署は見たことないが


26 2020/09/07(月) 13:42:16.46
さすがに残業なしで回ってるなら人員いらねえわ


27 2020/09/07(月) 13:42:57.31
残業しないで終わるなら回ってるやん


28 2020/09/07(月) 13:43:15.87
6人辞めて残業なしで回ってるなら
どんだけ無駄に人おったんや言う話やろ


31 2020/09/07(月) 13:44:00.0
残業せんでプロジェクト破綻させて社長に詰め寄らないのが悪い


32 2020/09/07(月) 13:44:07.85
残業なしなら経営の考えも幹部の采配も正しいじゃん
影でサービス残業強いられてるならそれを正す方向で意見しろよ


38 2020/09/07(月) 13:44:35.80
無理やり回すのは三流
回さないようにするのが二流
社長を納得させて人員増やすのが一流


39 2020/09/07(月) 13:44:46.52
日本中のバイトもこんな感じやろ
明らかに人手不足で特定の人に皺寄せきてるけどオーナーは知らんぷり


41 2020/09/07(月) 13:45:09.84
そこまでして働く意味ある？


43 2020/09/07(月) 13:46:18.00
無理やり仕事回してるからいつまでたっても社長が補充しないんだぞ


45 2020/09/07(月) 13:46:38.97
今まで無意味に残っとった奴もそらいたけどさぁ


51 2020/09/07(月) 13:48:12.61 
5人でやってた仕事を3人で出来るようにしたら、浮いた二人の給料を3人に分配とかすれば生産性あがるのに
5人でやってたのを3人で出来ても給料変わらず、むしろ前は無駄が多かったとか非難するのがおかしい


53 2020/09/07(月) 13:48:46.01
一族経営はやめとけってばっちゃが言ってた


54 2020/09/07(月) 13:48:50.94 
無理なもんは無理って、一回ダメになってくれないとテコ入れはできん
「残業するな」「休みとれ」「無理するな」って言ってるのはウソやないんやで
回ってる以上は予算とれないもの


74 2020/09/07(月) 13:54:36.86
2人抜けて回るなら確かに今まで何してたの？ってなるな


77 2020/09/07(月) 13:55:45.11
回ってて草


80 2020/09/07(月) 13:56:29.76
今月だけ頑張ろう、来月にはきっと人を入れてくれるからが合言葉や


83 2020/09/07(月) 13:57:43.59
>>80
ただ新人教育って1番手間かかるんよなぁ
育成成功したらリターンは大きいが


99 2020/09/07(月) 14:00:32.67
本気出したら間に合う仕事は本気出してやったらあかんのやで
なぜならば常に本気出してやらんとあかんようになるからや


132 2020/09/07(月) 14:07:49.91
残業しないで回せてて草


137 2020/09/07(月) 14:08:44.05
6人辞めても残業しないでギリギリ回してるって
残った面子はどれだけのスーパーマンなんや


165 2020/09/07(月) 14:13:03.21
黒髭危機一髪みたいなもんや
大半は居なくてもええがほんの一部のコア人材が辞めたらゲームオーバーや
そうならんようにハズレでもええから穴を増やせ言うとるんや


170 2020/09/07(月) 14:14:28.07
ギリギリやと思ってるところで耐えかねた奴が辞めて1人減ってもギリギリなんとかなる現象はなんなんだろか


172 2020/09/07(月) 14:14:43.36
なんかイグノーベル賞とったか候補まで行った研究で
出世させる人をどうやって決めるかは能力頑張り関係なくくじ引きとかで無作為が一番効果的みたいなのあったな


188 2020/09/07(月) 14:17:18.90
職場も今そんな感じだわ
3人の仕事を一人でこなしてる奴らいるけどそいつらのせいで人材増えないんだぞ


200 2020/09/07(月) 14:18:49.00 
社長に直談判出来る会社って凄いわ
ワイ社長と喋ったことないわ


218 2020/09/07(月) 14:25:29.46 
>>200
社長とおんなじ空間で働いてる会社の方が多いんやで


202 2020/09/07(月) 14:19:21.18 
ワイそのとき仕事楽しかったから人の仕事もらいまくってたら出世したわ
そして仕事回す方に行ったからコントロールできるようになって楽になった


204 2020/09/07(月) 14:19:28.87
ワイは定時で上がる



引用元: https://tomcat.2ch.sc/test/read.cgi/livejupiter/1599453310/