businessman6_bikkuri

俺「5分でも遅刻は遅刻だよ　時間にルーズなのはダメだよ」
後輩「ちょっと意味わかんないですね 俺はそんな考え方してないので」

1 2020/11/23(月) 01:35:41.683
毎回会社の始業時間に少し遅刻してきたりする後輩がいるんだけど
こいつどうしたらいいんだよ




2 2020/11/23(月) 01:36:42.639 ID:mVYoJ8Ke0
査定に響くよ


3 2020/11/23(月) 01:36:44.892 ID:iKF2k6jCr
別にいいじゃん
5分遅刻したら倒産するんか


4 2020/11/23(月) 01:36:56.749 ID:oB7TaEZQ0
お前以外に怒られたら30分前ぐらいに会社来るようになりそう


5 2020/11/23(月) 01:37:33.336 ID:uKTeHGIj0
え？ちゃんと時間通りに来てますよ？ただトイレ入ってただけです


8 2020/11/23(月) 01:38:01.350 ID:4fSKQJB50
んまぁでもたしかに…仕事に影響しないのなら遅刻しても構わないんじゃないか
俺は人を待たせんの嫌いだから早めに行くけどそいつはそういうタイプじゃないだろうし


9 2020/11/23(月) 01:38:15.013 ID:4BFv4Haua
ちゃんと5分遅刻した分給料引いてやればいいだろ


10 2020/11/23(月) 01:38:38.372 ID:6qSeKK7Aa
そのまま記録しておけばいいんじゃないの
１がどういう立場なのかは知らんけどそれでどうするのかは人事とかの仕事であってお前の仕事じゃない気がするが


20 2020/11/23(月) 01:40:36.323 ID:dVIK11qzd
>>10
俺は3年目のただの教育係だよ


25 2020/11/23(月) 01:43:59.262 ID:6qSeKK7Aa
>>20
じゃあ会社の方針の確認してその通りに教育すればいいんじゃないの
どうにかして治させろって言われたら頭をひねってあの手この手で頑張らないといけないし
指摘だけはしてあとは故意の遅刻を繰り返す人は解雇するみたいな方針ならそれに従えばいいし


11 2020/11/23(月) 01:39:11.148 ID:AWIlU+0R0
何も言わなくてオッケー
どうせすぐ辞める


12 2020/11/23(月) 01:39:22.837 ID:XfdFeFXKa
有給取れなくなるよ


13 2020/11/23(月) 01:39:22.977 ID:wZYnzHe/0
1分前でも間に合えばOK派だが
この場合間に合ってないからだめ


14 2020/11/23(月) 01:39:46.270 ID:9aScg3MY0
タイムカードとかあるのか知らんけど記録に残るなら後々
後悔するのは本人だしいいんじゃね、忠告はしたわけだし
出勤時間の記録残らん会社ならもう適当でいいだろ


15 2020/11/23(月) 01:39:51.633 ID:pnpJUUQ20
五分前行動できないとかじゃなくて始業時間に遅れるのはヤバイ


16 2020/11/23(月) 01:39:59.705 ID:2ikYSGM4d
その分後ろずらせば良くね？残業代はなしで
フレックスにすればいけるでしょ


17 2020/11/23(月) 01:40:06.014 ID:t7rSxiCd0
遅刻しても影響のない業務しか任せられなくなるだけでは


18 2020/11/23(月) 01:40:14.933 ID:o7mr3MHN0
賞与とかの査定に響くだけだしほっとけよ
でも時間の話するなら定時退社も厳しくしてくれ


22 2020/11/23(月) 01:41:30.694 ID:68gClbMA0
入社時に社内規則遵守が契約に盛り込まれている
この時点で遅刻はだめ 

文句言う前に契約変更をしないと話にならない


23 2020/11/23(月) 01:41:37.972 ID:VhX73vM00
毎日サービス残業してるのになんで朝早くから行かないと行けないのかってのは思うわ
思うだけだが


28 2020/11/23(月) 01:44:53.026 ID:ZD+yGIbf0
５分くらいよくね？どうしてそんなに厳しいのか


31 2020/11/23(月) 01:46:00.820 ID:zRbTwwMM0
決められた規則は守れ　当然だろ


36 2020/11/23(月) 01:48:34.353 ID:dVIK11qzd
もうスルーでいいのかな
ただの感情論だったか俺の


41 2020/11/23(月) 01:55:04.861 ID:5GNl1CHc0
>>36
教育係やるんなら感情論じゃなくてルールで相手を黙らせないと


42 2020/11/23(月) 01:55:22.467 ID:gkzM1VFq0
仕事に支障でてなければいつ来てもいいわ


45 2020/11/23(月) 01:58:20.565 ID:HS75WV1A0
>>42
今の時点で遅刻してその上反省もしないようじゃ将来絶対いたい目みるでしょ
そうならない為に教育する必要あると思うんだけど


47 2020/11/23(月) 02:00:51.167 ID:68gClbMA0
>>45
そう言う教育は会社でやるもんじゃない
とっくにその教育がなされている人物をそもそも採用すべき


43 2020/11/23(月) 01:56:41.899 ID:HS75WV1A0
社会人になっても自分が理解できないからって言い訳して「仕方ないなあ」ってなるわけねーだろ
学生と違って会社はいつでもお前辞めさせることできるんだからな


50 2020/11/23(月) 02:04:52.907 ID:BRL/o3VX0
そのまま上に報告


53 2020/11/23(月) 02:15:25.341 ID:oiX32tlV0
当然5分は5分でも残業は残業として処理してるんだよな？


55 2020/11/23(月) 02:40:58.901 ID:MH0WUWGg0
>>53
これ
残業や時間前出勤はきっちり手当てつかないのに遅刻だけは厳しいとかがまかり通るのはおかしいわ



引用元: https://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1606062941/